打扫卫生责任制度

PAGE打扫卫生责任制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本打扫卫生责任制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生打扫及管理。3.基本原则谁使用，谁负责原则。各部门、各岗位人员对其所使用的区域卫生负责。定期打扫与随时保持相结合原则。明确规定定期打扫的时间和标准，同时要求全体员工随时保持工作区域的整洁。监督检查与考核奖惩相结合原则。通过定期检查和不定期抽查，对卫生打扫情况进行监督，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对不达标的进行处罚。二、卫生区域划分1.办公区域各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、窗台等由本部门员工负责日常清洁。会议室：使用后由使用部门负责清理桌面、地面、座椅等，保持会议室整洁。公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间、茶水间等由专门的保洁人员负责定期打扫，各部门员工应保持其整洁，不得随意丢弃垃圾。2.生产车间生产设备：由操作人员负责日常清洁保养，确保设备表面无灰尘、油污等。生产作业区域：包括地面、墙面、货架等，由生产班组负责每天下班前进行清扫。原材料及成品堆放区：保持堆放整齐，周围环境清洁，由相关责任人负责清理。3.公共区域公司大门及周边：由保洁人员负责每天清扫，保持门前整洁。停车场：定期进行清扫，确保车辆停放有序，地面干净。绿化区域：由绿化维护人员负责日常养护和卫生清理。三、打扫卫生标准1.地面无明显灰尘、污渍、杂物，保持干净整洁。定期进行拖地或清扫，保持地面光亮。2.桌面及台面无文件堆积，物品摆放整齐。擦拭干净，无灰尘、水渍。3.门窗玻璃明亮，无污渍、手印。窗框、窗台清洁，无灰尘。4.设备设施表面清洁，无灰尘、油污。设备运行正常，定期进行维护保养。5.卫生间便池、洗手池清洁，无异味。地面干燥，无积水。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。6.垃圾处理垃圾及时清理，垃圾桶加盖。垃圾分类存放，定期运至指定地点。四、打扫卫生频次1.日常打扫各部门员工每天上班前对本部门办公区域进行简单清扫，擦拭桌面、整理文件等。保洁人员每天定时对公共区域进行全面打扫，包括走廊、楼梯、卫生间等。2.定期打扫每周五下午为公司全面大扫除时间，各部门组织员工对本部门区域进行深度清洁，包括地面吸尘、门窗擦拭、设备保养等。每月末对生产车间进行一次全面的深度清洁，包括设备彻底清洗、墙面地面全面擦拭等。3.特殊情况打扫如有会议、活动等，使用部门应在活动结束后及时清理现场。发现卫生问题或接到卫生投诉后，责任部门应立即进行打扫整改。五、人员职责1.各部门负责人负责组织本部门员工按照制度要求进行卫生打扫工作。监督本部门卫生打扫情况，对不达标的及时督促整改。配合公司卫生检查工作，提供相关信息和资料。2.员工个人自觉遵守打扫卫生责任制度，做好本岗位及工作区域的卫生维护。积极参与公司组织的卫生大扫除等活动。发现卫生问题及时报告并协助解决。3.保洁人员按照规定的频次和标准对公共区域进行打扫，确保卫生达标。及时清理垃圾，保持垃圾桶清洁。负责卫生间等区域的日常消毒工作。对卫生工具进行定期清洁和维护。六、监督检查1.成立卫生检查小组由行政部门牵头，各部门选派代表组成卫生检查小组，负责对公司各区域卫生情况进行定期检查和不定期抽查。2.检查方式定期检查：每周五下午对各部门卫生区域进行全面检查，按照卫生标准进行评分。不定期抽查：随时对各区域进行抽查，发现问题及时记录并反馈。3.检查内容卫生区域的打扫情况是否符合标准。卫生工具的摆放是否整齐规范。垃圾清理是否及时。4.结果反馈与公示检查小组将检查结果及时反馈给各部门负责人，对不达标的部门提出整改意见。每月对卫生检查结果进行汇总公示，表彰优秀部门，督促落后部门改进。七、考核奖惩1.考核标准根据卫生检查评分结果进行考核，90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。连续三个月卫生检查结果为优秀的部门，给予部门负责人一定的奖励。卫生检查结果不合格的部门，第一次给予警告，第二次进行全公司通报批评，第三次对部门负责人进行相应处罚。2.奖励措施对卫生工作表现优秀的部门，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在公司内部对优秀部门进行表彰，颁发荣誉证书。优先考虑优秀部门员工的晋升、评优等。3.惩罚措施对卫生不达标的部门，责令限期整改，整改期间进行跟踪检查。对多次不达标的部门，扣除部门当月绩效奖金的一定比例。对个人卫生意识淡薄、屡教不改的员工，给予警告、罚款等处罚。八、培训与宣传1.培训定期组织卫生打扫培训，向员工传授正确的打扫方法和卫生标准。针对新入职员工进行专门的卫生责任制度培训，使其尽快熟悉要求。2.宣传通过公司内部宣传栏、公告等形式宣传打扫卫生责任制度，提高员工的知晓度和