村干部包社责任制度

PAGE村干部包社责任制度一、总则（一）目的为进一步加强村级组织建设，提升村级治理水平，密切党群干群关系，切实保障村民的合法权益，促进农村经济社会持续健康发展，特制定本村干部包社责任制度。（二）适用范围本制度适用于本村全体村干部及所负责的各个社。（三）基本原则1.责任明确原则：明确每位村干部所包社的具体职责和任务，确保责任落实到人。2.服务群众原则：以服务群众为出发点和落脚点，积极为村民办实事、解难题。3.统筹协调原则：统筹协调村内各项工作，促进社与社之间的均衡发展。4.监督考核原则：建立健全监督考核机制，对村干部包社工作进行严格考核。二、包社职责（一）政策宣传与落实1.及时向所包社村民宣传党和国家的方针政策、法律法规以及上级党委政府的决策部署，确保村民了解政策、知晓法规。2.积极推动各项政策在本社的有效落实，协助村民办理相关手续，享受政策优惠。（二）社情民意收集1.定期深入所包社，与村民进行沟通交流，了解村民的生产生活情况、需求和诉求。2.收集村民对村级事务的意见和建议，及时反馈给村两委，为村级决策提供依据。（三）矛盾纠纷化解1.排查所包社内的矛盾纠纷隐患，及时发现并化解各类矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。2.对于一般性矛盾纠纷，要现场进行调解处理；对于复杂矛盾纠纷，要及时上报村两委，并协助做好协调解决工作。（四）经济发展指导1.关注所包社的经济发展状况，协助制定产业发展规划，引导村民调整产业结构，发展特色产业。2.为村民提供技术指导和信息服务，帮助解决生产经营中遇到的困难和问题。（五）环境卫生整治1.组织所包社村民开展环境卫生整治活动，引导村民养成良好的卫生习惯，保持村容村貌整洁。2.协助做好村内公共卫生设施的建设和维护工作。(六)安全隐患排查1.定期对所包社进行安全隐患排查，重点排查消防、交通、食品等方面的安全隐患。2.督促相关责任人及时整改安全隐患，确保村民生命财产安全。（七）组织建设指导1.指导所包社加强基层党组织建设，协助做好党员发展、教育管理等工作。2.指导所包社完善村民自治组织，规范民主决策、民主管理、民主监督程序。三、工作要求（一）定期走访每位村干部每周至少到所包社走访一次，了解社情民意，解决实际问题。走访情况要做好记录，建立走访台账。（二）及时反馈对村民反映的问题和诉求，要及时进行整理和分析，并在规定时间内反馈处理结果。能够当场解决的问题，要当场给予答复；需要协调解决的问题，要及时向村两委汇报，并跟踪落实情况。（三）工作记录村干部要认真做好包社工作记录，包括走访情况、问题处理情况、工作进展情况等。工作记录要真实、准确、完整，以备查阅和考核。（四）廉洁自律村干部在包社工作中要严格遵守廉洁自律的各项规定，不得利用职务之便谋取私利，不得接受村民的礼品、礼金和宴请。四、监督考核（一）监督主体成立由村两委成员、村民代表组成的监督小组，负责对村干部包社工作进行监督。（二）考核内容1.政策宣传与落实情况。2.社情民意收集及反馈情况。3.矛盾纠纷化解情况。4.经济发展指导成效。5.环境卫生整治情况。6.安全隐患排查及整改情况。7.组织建设指导情况。8.工作纪律执行情况。（三）考核方式1.日常考核：监督小组通过定期检查、不定期抽查等方式，对村干部包社工作进行日常考核。2.年终考核：结合日常考核情况，对村干部包社工作进行年终综合考核。年终考核结果作为村干部评先评优、绩效奖励的重要依据。（四）结果运用1.对考核优秀的村干部，给予表彰奖励，并在绩效奖励等方面给予适当倾斜。2.对考核不称职的村干部，进行诫勉谈话，责令限期整改；整