矿井防尘岗位责任制度

PAGE矿井防尘岗位责任制度一、总则1.目的为了加强矿井防尘工作，有效预防和控制粉尘危害，保障员工的身体健康，确保矿井安全生产，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本岗位责任制度。2.适用范围本制度适用于公司所属矿井的所有部门、岗位及人员。3.基本原则矿井防尘工作坚持“预防为主、综合治理、标本兼治”的原则，采取综合防尘措施，减少粉尘产生和飞扬，降低作业场所粉尘浓度，保障员工职业健康。二、职责分工1.矿长职责矿长是矿井防尘工作的第一责任人，对矿井防尘工作全面负责。贯彻执行国家有关防尘工作的法律法规、方针政策和行业标准，确保矿井防尘工作符合要求。组织制定和完善矿井防尘管理制度，明确各部门、各岗位的防尘职责，并监督实施。定期召开防尘工作会议，研究解决防尘工作中的重大问题，确保防尘工作顺利开展。保证防尘工作所需的资金投入，及时更新和维护防尘设备设施。组织对防尘工作进行检查、考核，对防尘工作不力的部门和个人进行责任追究。2.总工程师职责总工程师负责矿井防尘技术管理工作，对防尘工作提供技术支持。组织编制矿井防尘规划和年度计划，制定防尘技术措施，并监督实施。指导和审核各部门制定的防尘操作规程和安全技术措施，确保其科学性和可行性。组织开展防尘技术研究和创新，推广应用先进的防尘技术和设备。定期对矿井防尘工作进行技术分析和评估，提出改进措施和建议。参与防尘事故的调查处理，提供技术鉴定和分析意见。3.通风部门职责通风部门是矿井防尘工作的主要职能部门，负责矿井通风系统的管理和维护，确保通风系统稳定可靠，为防尘工作提供良好的通风条件。制定和实施矿井通风防尘计划，合理分配风量，保证各作业地点的风速、风量符合防尘要求。负责通风防尘设备设施的安装、调试、运行和维护，定期检查通风防尘设施的完好情况，确保其正常运行。组织对矿井作业场所的粉尘浓度进行监测，及时掌握粉尘动态，为防尘工作提供数据支持。加强对通风防尘设施操作人员的培训和管理，提高其操作技能和责任意识。参与防尘事故的抢险救灾工作，协助制定事故处理方案。4.生产部门职责生产部门负责组织实施矿井生产过程中的防尘措施，将防尘工作贯穿于生产的全过程。在编制生产计划时，同时制定相应的防尘措施，并确保其落实到位。加强对生产设备的管理，督促操作人员正确使用设备，减少粉尘产生。负责对生产作业现场进行清理和整顿，保持作业环境整洁，减少粉尘积聚。组织员工学习防尘知识和操作规程，提高员工的防尘意识和自我保护能力。配合通风部门做好通风防尘设施的维护和管理工作，确保生产过程中通风防尘设施正常运行。5.机电部门职责机电部门负责矿井防尘设备设施的供电、维修和管理，确保防尘设备设施的正常运行。制定防尘设备设施的检修计划，定期对设备设施进行检查、维护和保养，及时处理设备设施故障。负责防尘设备设施的更新改造工作，根据防尘工作需要，及时更换和升级防尘设备设施。加强对防尘设备设施操作人员的培训，使其熟悉设备设施的性能和操作规程，确保安全操作。配合通风部门做好通风防尘设施的运行监测工作，提供相关技术支持。6.安全管理部门职责安全管理部门负责对矿井防尘工作进行监督检查，对违反防尘规定的行为进行查处。将防尘工作纳入安全检查内容，定期组织对矿井各作业地点的防尘情况进行检查，及时发现和消除防尘隐患。参与防尘事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施和建议。督促各部门落实防尘责任，对防尘工作不力的部门和个人进行通报批评，并按照公司相关规定进行处罚。组织开展防尘宣传教育活动，提高员工的安全意识和防尘意识。7.员工职责员工是防尘工作的直接参与者，必须严格遵守本岗位的防尘操作规程，正确佩戴和使用防尘用品。积极参加公司组织的防尘培训和教育活动，学习防尘知识和技能，提高自身防尘意识和自我保护能力。爱护通风防尘设备设施，不得擅自损坏或拆除，发现设备设施异常应及时报告。做好本岗位作业场所的清洁卫生工作，减少粉尘积聚。对违反防尘规定的行为有权制止，并向上级报告。三、防尘措施1.湿式作业在采掘、运输、装卸等生产环节，采用湿式作业方式，减少粉尘产生。如采煤机割煤时必须喷雾降尘，掘进机作业时要配备内外喷雾装置，转载点要安装喷雾降尘设施等。定期对喷雾降尘设施进行检查和维护，确保其喷雾效果良好，能够有效降低粉尘浓度。加强对水质的管理，保证喷雾用水的清洁度，防止堵塞喷雾嘴。2.通风除尘优化矿井通风系统，合理确定通风方式、通风网络和通风参数，确保通风系统稳定可靠，通风能力满足生产需要。加强通风设施的管理，保证风门、风桥、风筒等通风设施完好无损，防止漏风。定期对通风巷道进行清扫和冲洗，减少巷道积尘。根据作业地点的粉尘情况，合理调整通风量和风速，保证作业场所的粉尘浓度符合国家规定标准。对产尘量大的作业地点，要采取局部通风除尘措施，如设置局部通风机、风幕等。3.个体防护为员工配备符合国家标准的防尘口罩、防尘帽等个体防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。定期对个体防护用品进行检查和更换，确保其防护性能良好。加强对员工个体防护用品使用情况的培训和教育，提高员工的自我保护意识。4.粉尘监测建立健全粉尘监测制度，定期对矿井作业场所的粉尘浓度进行监测。监测点应覆盖矿井的各个作业地点，包括采掘工作面、掘进工作面、运输巷道、转载点等。配备专业的粉尘监测设备，确保监测数据准确可靠。监测人员要严格按照操作规程进行操作，及时记录监测数据，并将监测结果上报相关部门。根据粉尘监测结果，及时调整防尘措施，确保作业场所粉尘浓度始终处于安全范围内。对粉尘浓度超标的作业地点，要立即采取措施进行治理，待粉尘浓度达标后再恢复生产。5.清扫积尘制定积尘清扫制度，定期对矿井巷道、硐室、设备表面等进行清扫和冲洗，减少积尘堆积。明确各部门、各岗位的积尘清扫责任区域，确保清扫工作落实到实处。清扫积尘时要采取有效的防尘措施，防止二次扬尘。对积尘较多的区域，要增加清扫频次，必要时可采用机械清扫设备进行清扫。加强对积尘清扫工作的监督检查，对清扫不及时、不到位的部门和个人进行处罚。6.隔爆措施在矿井的主要运输巷道、回风巷道等地点设置隔爆设施，如隔爆水袋、岩粉棚等。隔爆设施的设置应符合国家相关标准和规定，确保在发生爆炸事故时能够有效阻止爆炸火焰和冲击波的传播，减少事故损失。定期对隔爆设施进行检查和维护，保证其性能完好。检查内容包括隔爆设施的安装位置、数量、质量、水量等，发现问题及时处理。加强对员工的隔爆知识培训，使员工了解隔爆设施的作用和使用方法，提高员工的应急处置能力。四、培训与教育1.培训计划通风部门负责制定年度防尘培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据公司防尘工作实际情况和员工的需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。培训内容包括国家有关防尘工作的法律法规、方针政策、行业标准，矿井防尘管理制度，防尘技术知识，防尘设备设施的操作使用和维护保养等。2.培训方式采用多种培训方式，如集中培训、现场培训、在线培训等。集中培训由通风部门组织，邀请专业人员进行授课，培训时间不少于[X]小时；现场培训由各部门负责人或技术骨干在作业现场进行讲解和示范，使员工直观了解防尘措施的实施方法；在线培训利用公司内部网络平台，提供防尘知识学习资料，供员工自主学习。定期组织防尘知识考试，检验员工的学习效果。对考试成绩优秀的员工给予表彰和奖励，对考试不合格的员工进行补考或重新培训，直至合格为止。3.教育活动安全管理部门负责组织开展防尘宣传教育活动，通过安全宣传栏、安全会议、安全培训等形式，向员工宣传防尘知识和重要性，提高员工的防尘意识。结合“安全生产月”、“职业病防治宣传周”等活动，开展形式多样的防尘宣传活动，如发放宣传资料、举办防尘知识竞赛、观看防尘教育片等，营造良好的防尘工作氛围。五、检查与考核1.检查制度建立矿井防尘检查制度，通风部门每周至少组织一次全面的防尘检查，安全管理部门每月至少组织一次专项防尘检查，其他部门按照各自职责定期对本部门管辖范围内的防尘工作进行检查。检查内容包括通风防尘设施的运行情况、粉尘监测数据、员工个体防护用品的佩戴使用情况、作业场所的积尘清扫情况等。检查人员要认真填写检查记录，对发现的问题要详细记录，并提出整改意见。2.考核标准根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定矿井防尘考核标准。考核标准应明确各项防尘工作的具体要求和评分办法，确保考核工作客观公正。考核内容包括通风防尘设施的完好率、粉尘浓度达标率、员工个体防护用品的配备率和使用率、积尘清扫合格率等。对防尘工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对防尘工作不达标的部门和个人进行处罚。3.整改措施对检查中发现的防尘问题，要及时下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。整改责任部门要按照整改通知书的要求，制定详细的整改措施，认真组织整改，确保问题得到及时解决。通风部门负责对整改情况进行跟踪复查，对整改不到位的部门要责令其重新整改，直至达到要求为止。对因防尘问题导致事故发生的，要依法追究相关部门和人员的责任。六、应急管理1.应急预案制定矿井防尘应急预案，明确应急组织机构、应急救援程序、应急救援措施等内容。应急预案应根据矿井实际情况和可能发生的防尘事故类型进行制定，确保具有针对性和可操作性。定期对应急预案进行修订和完善，组织员工进行应急演练，提高员工的应急处置能力。应急演练应包括火灾、爆炸、中毒窒息等事故的应急处置，演练结束后要对演练效果进行评估，总结经验教训，及时改进应急预案。2.应急救援措施当发生防尘事故时，现场人员应立即采取自救互救措施，并及时报告调度室。调度室接到报告后，要立即启动应急预案，组织应急救援队伍赶赴事故现场进行救