岗位防火责任制度

PAGE岗位防火责任制度一、总则（一）目的为加强公司消防安全管理，落实岗位防火责任，预防火灾事故的发生，保障公司财产安全和员工生命安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、岗位及人员。（三）基本原则1.预防为主，防消结合。坚持将火灾预防工作放在首位，采取有效措施消除火灾隐患，同时做好火灾扑救的各项准备工作。2.谁主管，谁负责。明确各部门、岗位负责人对本部门、本岗位的消防安全工作负责，实行逐级负责制。3.全员参与。全体员工都应积极参与消防安全工作，履行岗位防火职责，共同维护公司消防安全。二、岗位防火职责（一）公司领导职责1.公司法定代表人是公司消防安全责任人，对公司的消防安全工作全面负责，履行以下职责：贯彻执行消防法规，保障公司消防安全符合规定，掌握本公司的消防安全情况。将消防工作与本公司的生产、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。为本公司的消防安全提供必要的经费和组织保障。确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。根据消防法规的规定建立专职消防队、义务消防队。组织制定符合本公司实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。2.公司分管消防安全工作的领导，协助公司法定代表人做好消防安全工作，具体负责组织实施以下工作：组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程，并检查督促其落实。组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。组织实施对本公司消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。组织管理专职消防队和义务消防队。在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。（二）部门负责人职责1.各部门负责人是本部门消防安全责任人，对本部门的消防安全工作负责，履行以下职责：组织实施本部门的消防安全管理工作计划。组织人员开展本部门的防火检查和火灾隐患整改工作。确保本部门消防设施、灭火器材和消防安全标志完好有效，疏散通道和安全出口畅通。组织本部门员工进行消防知识、技能的学习和培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。发生火灾时，组织本部门员工进行灭火和疏散，并及时报告公司领导。2.部门消防安全管理人协助部门负责人做好本部门的消防安全工作，具体负责以下工作：拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实。拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案。组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。组织实施对本部门消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。组织本部门员工开展消防知识、技能的培训和灭火及应急疏散预案的实施和演练。每月向部门负责人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。部门负责人委托的其他消防安全管理工作。（三）岗位员工职责1.遵守消防法规、公司消防安全制度和保障消防安全的操作规程，不违规作业。2.熟悉本岗位的火灾危险性，掌握火灾预防和火灾扑救的基本知识和技能。3.发现火灾隐患及时报告，并积极参加火灾隐患整改工作。4.爱护消防设施、灭火器材和消防安全标志，不随意挪用、损坏。5.积极参加公司组织的消防知识、技能培训和灭火及应急疏散预案演练，熟悉本岗位的应急处置程序。6.发生火灾时，立即报警，积极参加灭火和疏散，服从现场指挥。三、防火检查与隐患整改（一）防火检查1.公司实行定期防火检查制度，每月组织一次全面的防火检查，由公司消防安全管理部门负责组织实施。2.各部门应每周进行一次防火自查，由部门负责人组织，对本部门的消防安全状况进行检查。3.岗位员工应每日进行岗位防火检查，及时发现和消除火灾隐患。4.防火检查应包括以下内容：用火、用电、用气情况是否符合规定。消防设施、灭火器材和消防安全标志是否完好有效。疏散通道、安全出口是否畅通。易燃易爆危险物品的储存、使用情况是否符合规定。电气设备、线路是否正常运行。其他消防安全情况。（二）隐患整改1.对检查中发现的火灾隐患，应立即采取措施进行整改。能当场整改的，应立即整改；不能当场整改的，应填写《火灾隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限和整改措施，及时进行整改。2.整改火灾隐患所需的资金，由责任部门负责筹集。对因资金困难等原因一时难以整改的重大火灾隐患，应采取临时防范措施，确保消防安全。3.火灾隐患整改完毕后，整改责任人应及时将整改情况报告公司消防安全管理部门，由公司消防安全管理部门组织复查。对复查合格的，应予以销案；对复查不合格的，应继续整改，直至合格。四、消防设施与器材管理（一）消防设施管理1.公司应按照国家有关规定和标准，配备相应的消防设施，包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、灭火器、防烟排烟系统等。2.消防设施应定期进行维护保养，确保其完好有效。公司应委托具有相应资质的消防设施维护保养单位进行维护保养，并签订维护保养合同。3.消防设施维护保养单位应按照合同约定，定期对消防设施进行检查、维修、保养，确保消防设施正常运行。维护保养记录应详细、准确，并归档保存。4.公司应建立消防设施档案，记录消防设施的型号、规格、数量、安装位置、维护保养情况等信息。消防设施档案应妥善保管，以备查阅。（二）灭火器材管理1.公司应根据不同场所的火灾危险性，配备相应种类和数量的灭火器材，如灭火器、灭火器具等。2.灭火器材应放置在明显、便于取用的位置，不得埋压、圈占、遮挡。3.灭火器材应定期进行检查、维修和换药，确保其性能良好。检查、维修和换药记录应详细、准确，并归档保存。4.员工应熟悉灭火器材的使用方法，掌握基本的灭火技能。（三）消防安全标志管理1.公司应在疏散通道、安全出口、消防设施等位置设置明显的消防安全标志，如疏散指示标志、安全出口标志、消防设施标识等。2.消防安全标志应保持完好有效，不得损坏、遮挡或拆除。3.公司应定期对消防安全标志进行检查，发现损坏或丢失的，应及时更换或补充。五、用火、用电、用气安全管理（一）用火安全管理1.公司内严禁明火作业，确因工作需要进行明火作业的，必须办理动火审批手续。动火审批手续应包括动火作业申请、动火作业安全措施方案、动火作业现场监护措施等内容。2.动火作业前，动火作业人员应将动火作业申请提交所在部门负责人审核，经部门负责人批准后，报公司消防安全管理部门备案。公司消防安全管理部门应派人到现场进行检查，确认动火作业安全措施落实到位后，方可批准动火作业。3.动火作业时，动火作业人员应严格遵守动火作业安全操作规程，配备必要的灭火器材，并有专人监护。动火作业结束后，应及时清理现场，消除火种。4.严禁在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟和使用明火。（二）用电安全管理1.公司应加强用电安全管理，定期对电气设备、线路进行检查、维护，确保其正常运行。2.电气设备、线路应符合国家有关标准和规定，不得私拉乱接电线，不得超负荷用电。3.电气设备的安装、维修、拆除应由专业电工进行操作，严禁非电工人员擅自操作电气设备。4.员工应养成良好的用电习惯，离开工作岗位时，应关闭电器设备电源。（三）用气安全管理1.公司内使用的燃气应符合国家有关标准和规定，燃气管道、阀门等设施应定期进行检查、维护，确保其安全可靠。2.燃气使用场所应通风良好，不得在燃气使用场所堆放易燃易爆物品。3.燃气灶具、热水器等燃气器具应定期进行检查、维护，确保其正常使用。使用燃气器具时，应严格按照操作规程进行操作，不得离人。4.发现燃气泄漏时，应立即关闭燃气阀门，打开门窗通风，严禁明火和电器开关，及时报告公司消防安全管理部门或燃气供应单位进行处理。六、易燃易爆危险物品管理（一）储存管理1.公司内储存易燃易爆危险物品的场所应符合国家有关标准和规定，设置明显的安全警示标志，并配备相应的消防设施和器材。2.易燃易爆危险物品应分类、分项储存，严禁混存。储存易燃易爆危险物品的场所应保持通风良好，温度、湿度应符合要求。3.易燃易爆危险物品的储存数量应符合国家有关规定，不得超量储存。4.储存易燃易爆危险物品的场所应设专人管理，管理人员应熟悉易燃易爆危险物品的性质、储存要求和应急处置方法。（二）使用管理1.公司内使用易燃易爆危险物品的部门和岗位，应严格遵守国家有关规定和公司的安全管理制度，制定相应的安全操作规程，确保使用安全。2.使用易燃易爆危险物品时，应按照规定的用量和方法进行使用，不得超量使用或违规使用。3.使用易燃易爆危险物品的场所应保持通风良好，严禁烟火。使用过程中应配备必要的灭火器材和防护用品。4.易燃易爆危险物品使用完毕后，应及时清理现场，将剩余的易燃易爆危险物品妥善保管，不得随意丢弃。（三）运输管理1.公司内运输易燃易爆危险物品时，应使用符合安全要求的运输工具，并采取相应的安全防护措施。2.运输易燃易爆危险物品时，应按照规定的路线和时间行驶，不得随意变更路线和时间。3.运输易燃易爆危险物品时，应有专人押运，押运人员应熟悉易燃易爆危险物品的性质、运输要求和应急处置方法。4.运输易燃易爆危险物品过程中，如发生泄漏、火灾等事故，应立即采取措施进行处理，并及时报告公司消防安全管理部门。七、火灾应急预案与演练（一）火灾应急预案制定1.公司应根据本公司的实际情况，制定完善的火灾应急预案。火灾应急预案应包括火灾报警、灭火、疏散、应急救援等内容。2.火灾应急预案应明确各部门、各岗位在火灾发生时的职责和任务，以及应急处置的程序和措施。3.火灾应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）演练计划与实施1.公司应制定年度火灾应急演练计划，每年至少组织一次全公司范围内的火灾应急演练。2.火灾应急演练应包括火灾报警、灭火、疏散、应急救援等环节，演练内容应贴近实际，具有针对性。3.演练前，应制定详细的演练方案，明确演练的目的、内容、步骤、人员分工等。演练方案应提前通知参演人员，确保参演人员熟悉演练内容和要求。4.演练过程中，应模拟真实火灾场景，检验各部门、各岗位在火灾发生时的应急处置能力和协同配合能力。演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在的问题及时进行整改。（三）演练总结与改进1.每次演练结束后，公司应组织召开演练总结会议，对演练情况进行总结分析，评估演练效果，总结经验教训。2.根据演练总结会议的结果，公司应针对演练中发现的问题，及时修订完善火灾应急预案，改进应急处置措施，提高公司的火灾应急处置能力。3.公司应将演练总结报告和改进措施归档保存，以备查阅。八、消防安全教育与培训（一）教育与培训计划1.公司应制定年度消防安全教育与培训计划，明确教育与培训的内容、方式、时间、人员等。2.消防安全教育与培训计划应根据公司的实际情况和员工的岗位特点进行制定，确保教育与培训的针对性和实效性。（二）教育与培训内容1.消防法律法规和公司消防安全制度。2.火灾预防知识，包括火灾的成因、危害、预防措施等。3.消防设施、灭火器材的使用方法和维护保养知识。4.火灾报警、灭火、疏散、应急救援等技能。5.典型火灾案例分析。（三）教育与培训方式1.公司应定期组织消防安全知识讲座、培训课程等，邀请消防专家或专业人员进行授课。2.利用内部宣传栏、宣传资料、电子显示屏等形式，宣传消防安全知识。3.组织员工观看消防安全教育片、火灾事故警示片等，增强员工的消防安全意识。4.开展消防安全演练，通过实践操作，提高员工的火灾应急处置能力