村支部书记履职责任制度

PAGE村支部书记履职责任制度一、总则（一）目的为加强村支部书记队伍建设，明确村支部书记职责，规范工作行为，提高工作效率，推动农村各项事业健康发展，根据相关法律法规和党内规定，结合本村实际，制定本履职责任制度。（二）适用范围本制度适用于本村支部书记及村支部班子成员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规、党内各项规章制度，在法定职责和权限范围内履行职责。2.职责明确原则明确村支部书记各项工作职责，做到责任清晰、任务明确，避免职责不清、推诿扯皮现象。3.民主公开原则充分发扬民主，广泛听取群众意见，接受群众监督，确保履职过程公开透明。4.考核评价原则建立科学合理的考核评价机制，对村支部书记履职情况进行全面、客观、公正的评价，激励村支部书记积极履行职责。二、村支部书记职责（一）党建工作1.负责组织党员学习党的理论、方针、政策，定期开展党内政治生活，如“三会一课”、主题党日活动等，提高党员政治素质和党性修养。2.加强党员队伍建设，做好党员发展、教育、管理和服务工作，培养入党积极分子，按照程序做好党员发展工作，及时处置不合格党员。3.抓好村党组织标准化建设，完善党组织各项工作制度，规范党组织工作流程，提高党组织凝聚力和战斗力。4.落实党风廉政建设责任制，加强对村党员干部的廉政教育和监督，防止和纠正不正之风，杜绝违法违纪行为。（二）村务管理1.主持村民委员会工作，召集村民会议和村民代表会议，讨论决定本村重大事项，如村集体资产处置、重大项目建设、公益事业等。2.负责制定和执行本村经济发展规划和年度工作计划，组织村民发展农村经济，增加农民收入，推动农村产业兴旺。3.加强农村基础设施建设和公共服务管理，改善农村生产生活条件，如道路修建、水利设施维护、环境卫生整治等。4.维护农村社会稳定，及时排查和化解各类矛盾纠纷，妥善处理突发事件，确保农村和谐稳定。（三）社会事务1.组织开展农村精神文明建设活动，弘扬社会主义核心价值观，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。2.负责本村计划生育、民政优抚、社会保障、文化教育、医疗卫生等社会事务工作，保障村民合法权益。3.加强与上级党委、政府及相关部门的沟通协调，争取政策支持和项目资金，推动本村各项事业发展。4.组织村民参与民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，保障村民的民主权利，推进农村基层民主政治建设。三、履职保障（一）组织保障1.加强村支部班子建设，选优配强班子成员，明确分工，密切协作，形成工作合力。2.定期组织村支部班子成员培训，提高政治素质和业务能力，适应新时代农村工作需要。3.建立健全村支部工作制度，规范工作流程，确保各项工作有序开展。（二）经费保障1.合理安排村党组织工作经费，确保党组织活动正常开展。2.争取上级财政支持和社会捐赠，拓宽资金来源渠道，为村支部书记履职提供必要的经费保障。3.加强对村集体资金的管理和监督，确保资金使用合理、安全、有效。（三）监督保障1.建立健全村支部书记监督机制，加强党内监督、群众监督和社会监督。2.定期对村支部书记履职情况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。3.设立举报信箱和举报电话，接受群众举报和投诉，对违法违纪行为依法依规严肃处理。四、考核评价（一）考核主体成立由上级党委、政府相关部门、村党员代表、村民代表等组成的考核评价小组，负责对村支部书记履职情况进行考核评价。（二）考核内容1.党建工作考核主要考核党组织建设、党员教育管理、党风廉政建设等方面工作成效。2.村务管理考核重点考核经济发展、基础设施建设、公共服务管理、社会稳定等方面工作情况。3.社会事务考核考查精神文明建设、计划生育、民政优抚、社会保障、文化教育、医疗卫生等社会事务工作落实情况。4.群众满意度考核通过问卷调查、走访群众等方式，了解群众对村支部书记工作的满意度。（三）考核方式1.日常考核由上级党委、政府相关部门定期对村支部书记工作进行检查和指导，及时发现问题并记录在案。2.年度考核每年年底，考核评价小组对村支部书记进行全面考核评价，采取个人述职、民主测评、实地考察等方式进行。3.任期考核在村支部书记任期届满时，进行任期考核，全面评价其在任期内的工作业绩。（四）考核结果运用1.将考核结果作为村支部书记评先评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据。2.对考核优秀的村支部书记给予表彰和奖励，对考核不称职的村支部书记进行诫勉谈话、责令整改或依法依规予以调整。五、责任追究（一）责任追究情形1.违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等，造成不良影响的。2.在村务管理中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，给村集体和村民利益造成损失的。3.对农村社会稳定工作重视不够，导致发生重大矛盾纠纷或突发事件，处置不力的。4.未履行党建工作职责，党组织软弱涣散，党员队伍建设出现严重问题的。5.其他违反法律法规和党内规定，应当追究责任的情形。（二）责任追究方式1.批评教育对情节较轻的，给予批评教育，责令限期整改。2.诫勉谈话对情节较重的，进行诫勉谈话，要求作出书面检查。3.组织调整或组织处理对情节严重的，给予组织调整或组织处理，如免职、降职等。4.纪律处分对违反党纪政纪的，给予相应的纪律处分。5.法律追究对涉嫌违法犯罪的，依法移送司法机关处理。（三）责任追究程序1.发现问题线索通过群众举报、上级检查、审计监督等途径发现村支部书记存在责任追究情形的问题线索。2.调查核实由相关部门组成调查组，对问题线索进行调查核实，收集证据，查明事实真相。3.提出处理意见调查组根据调查核实情况，提出责任追