评标专家诚信考核记录表模板

评标专家诚信考核记录表模板一、基本信息项目内容----------------------------------------------------------**专家姓名****所在单位****专家类别**□经济类□技术类□综合类□其他（请注明）**专家证号****考核周期**年月日至年月日**考核组织单位****考核日期**年月日**考核人**二、考核内容与评价（一）遵守评标纪律情况考核序号考核内容考核情况描述(请具体说明事实依据)考核等次建议(□符合□基本符合□不符合)扣分/加分建议(如有)备注:---:-------------------------------------------:--------------------------------:--------------------------------------:----------------:-------1.1按时参加评标，不无故缺席、迟到、早退1.2遵守评标现场管理规定，不擅自离开评标区域1.3遵守保密纪律，不泄露评标信息、投标人商业秘密等1.4按要求将通讯工具交指定人员统一保管1.5评标期间不与外界违规联系，不私下接触投标人1.6其他遵守评标纪律情况（二）恪守职业道德情况考核序号考核内容考核情况描述(请具体说明事实依据)考核等次建议(□符合□基本符合□不符合)扣分/加分建议(如有)备注:---:-------------------------------------------:--------------------------------:--------------------------------------:----------------:-------2.1坚持独立、客观、公正、审慎的评标原则2.2不偏袒或歧视任何投标人2.3与投标人存在利害关系时，主动、及时、如实回避2.4不私下发表、传播对评标结果有影响的言论2.5不接受投标人或其他利害关系人的宴请、财物或其他好处2.6其他恪守职业道德情况（三）履职能力与专业素养情况考核序号考核内容考核情况描述(请具体说明事实依据)考核等次建议(□符合□基本符合□不符合)扣分/加分建议(如有)备注:---:-------------------------------------------:--------------------------------:--------------------------------------:----------------:-------3.1认真审阅投标文件，熟悉掌握评标标准和方法3.2能够独立作出判断，提出明确、合理的评审意见3.3评审意见条理清晰，论据充分，符合评审规则3.4积极参与评标过程中的讨论，发表建设性意见3.5能够正确运用专业知识解决评标中遇到的问题3.6其他履职能力与专业素养情况（四）廉洁自律情况考核序号考核内容考核情况描述(请具体说明事实依据)考核等次建议(□符合□基本符合□不符合)扣分/加分建议(如有)备注:---:-------------------------------------------:--------------------------------:--------------------------------------:----------------:-------4.1严格遵守廉洁从业各项规定4.2不利用评标专家身份谋取不正当利益4.3不向投标人或其他利害关系人索取或收受不正当利益4.4其他廉洁自律情况（五）其他需要考核的情况序号考核内容考核情况描述(请具体说明事实依据)考核等次建议(□符合□基本符合□不符合)扣分/加分建议(如有)备注:---:-------------------------------------------:--------------------------------:--------------------------------------:----------------:-------5.1积极参加业务培训，不断提升专业能力5.2自觉维护评标专家职业声誉5.3其他相关情况三、考核结果项目内容:-------------------:-------------------------------------**综合考核等次**□优秀□良好□合格□不合格**考核组织单位意见**(可附页)负责人签字：_________单位盖章：_________**日期**年月日四、考核说明1.考核等次说明：*优秀：各项考核内容均表现突出，模范遵守各项规定，专业能力强，评审质量高，无任何不良记录。*良好：主要考核内容符合要求，能够较好遵守各项规定，专业能力较强，评审质量良好，无不良记录。*合格：基本符合各项考核要求，能够遵守主要规定，具备基本履职能力，评审质量基本达标，无严重不良记录。*不合格：违反重要评标纪律或职业道德规范，或履职能力不足导致评审出现重大偏差，或存在其他严重不良行为。2.扣分/加分建议：可根据相关管理办法或细则，对具体行为提出量化的扣分或加分建议，作为综合考核等次评定的重要依据。3.考核情况描述：应客观、具体、准确地记录评标专家在考核周期内的相关行为表现，避免空泛或主观臆断。如有具体事例，应详细说明。4.本记录表作为评标专家诚信档案的重要组成部分，应妥善保管，定期归档。5.考核组织