高校纪委两个责任制度

PAGE高校纪委两个责任制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实全面从严治党要求，加强高校党风廉政建设，明确高校党委和纪委在党风廉政建设中的责任，确保高校各项事业健康发展，依据相关党内法规和国家法律法规，结合高校实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于[高校名称]各级党组织和全体党员干部。（三）基本原则1.依规依纪原则：严格遵循党内法规和国家法律法规，确保责任落实有章可循、有法可依。2.权责对等原则：明确党委主体责任和纪委监督责任，做到权力与责任相匹配，责任与义务相一致。3.协同推进原则：党委主体责任和纪委监督责任相互依存、相互促进，共同推进高校党风廉政建设工作。4.教育预防原则：注重教育引导，强化预防措施，防患于未然，从源头上预防腐败问题的发生。二、党委主体责任（一）组织领导责任1.高校党委要切实担负起党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设纳入学校发展总体规划，与教学、科研、管理等各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。2.定期召开专题会议，研究分析党风廉政建设形势，制定工作计划和措施，明确责任分工，确保党风廉政建设工作有序推进。3.加强对党风廉政建设工作的统筹协调，协调解决工作中的重大问题，为纪委履行监督责任提供有力支持。（二）选人用人责任1.坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用工作制度和程序，选拔任用忠诚干净担当的干部。2.加强对干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人中的不正之风和腐败问题，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。3.建立健全干部考核评价机制，将党风廉政建设情况纳入干部考核评价体系，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。（三）教育监督责任1.加强对党员干部的思想政治教育，开展廉政教育活动，提高党员干部的廉洁自律意识。2.建立健全廉政风险防控机制，对重点领域、关键环节和重要岗位进行廉政风险排查，制定防控措施，加强监督管理。3.加强对党员干部遵守党的纪律和国家法律法规情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保党员干部廉洁从政。（四）作风建设责任1.加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，树立良好形象。2.建立健全作风建设长效机制，加强对作风建设情况的监督检查，严肃查处违反作风建设规定的行为。3.畅通群众监督渠道，认真受理群众举报和投诉，及时解决群众反映的问题，维护群众利益。（五）制度建设责任1.建立健全党风廉政建设各项制度，完善内部监督制约机制，堵塞制度漏洞。2.加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的严格执行，维护制度的严肃性和权威性。3.定期对制度进行评估和修订，根据形势发展和工作需要，不断完善党风廉政建设制度体系。三、纪委监督责任（一）监督检查责任1.高校纪委要切实履行监督责任，对党委主体责任落实情况进行监督检查，确保党委主体责任落到实处。2.加强对党的纪律执行情况的监督检查，重点检查党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律执行情况。监督检查党的路线方针政策和决议的执行情况，确保政令畅通。3.加强对党风廉政建设各项工作的监督检查，重点监督检查干部选拔任用、招生考试、基建工程、物资采购、财务管理等重点领域和关键环节的廉政情况。(二)执纪审查责任1.严肃查处违纪违法问题，对违反党的纪律和国家法律法规的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。2.严格按照程序开展执纪审查工作，确保执纪审查工作的合法性、公正性和严肃性。3.加强对执纪审查工作的管理，建立健全案件线索管理、审查审理、处分执行等工作制度，确保执纪审查工作规范有序。(三)问责追究责任1.对落实党风廉政建设责任不力的党组织和党员干部，按照有关规定进行问责追究。2.建立健全问责工作机制，明确问责主体、问责对象、问责情形和问责程序，确保问责工作依法依规进行。3.加强对问责结果的运用，将问责情况与干部考核评价、选拔任用等挂钩，发挥问责的警示和教育作用。(四)警示教育责任1.定期开展警示教育活动，通过典型案例通报、警示教育片观看、廉政讲座等形式，教育引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。2.加强廉政文化建设，营造风清气正的校园文化氛围，使廉洁意识深入人心。3.针对警示教育中发现的问题，及时提出整改建议，督促相关部门和单位加强管理，堵塞漏洞。四、责任落实与监督考核（一）责任分解1.高校党委要根据党风廉政建设工作任务，将主体责任分解到领导班子成员、各部门和各二级党组织，明确责任内容和工作要求。2.纪委要根据监督责任，制定监督工作计划，明确监督重点和工作措施，确保监督工作有的放矢。3.各部门和各二级党组织要根据分解的责任，制定具体的工作方案，明确责任人，确保责任落实到位。（二）责任报告1.党委领导班子成员要定期向党委报告履行党风廉政建设主体责任情况，各部门和各二级党组织要定期向党委和纪委报告履行党风廉政建设责任情况。2.报告内容要包括责任落实情况、存在问题及改进措施等，报告要真实、准确、全面。3.党委要对各部门和各二级党组织的责任报告进行审核，并将审核情况作为考核评价的重要依据。（三）监督检查1.建立健全党风廉政建设监督检查机制，定期对党委主体责任和纪委监督责任落实情况进行检查。2.监督检查可以采取专项检查、重点抽查、日常巡查等方式进行，检查内容包括责任分解、责任报告、制度执行、工作落实等情况。3.对监督检查中发现的问题，要及时提出整改意见，并督促相关部门和单位限期整改。（四）考核评价1.制定党风廉政建设考核评价办法，明确考核内容、考核标准、考核方式和考核结果运用等。2.考核评价要与领导班子和领导干部年度考核、评先评优等相结合，充分发挥考核评价的导向作用。3.对考核评价结果优秀的部门和单位，要予以表彰奖励；对考核评价结果较差的部门和单位，要进行通报批评，并责令限期整改。五、责任追究（一）追究情形1.党委履行主体责任不力，导致党风廉政建设工作出现重大问题的。2.纪委履行监督责任不力，对违纪违法问题查处不力的。3.领导干部违反党的纪律和国家法律法规，履行党风廉政建设责任不到位的。4.其他违反党风廉政建设责任制规定的情形。（二）追究方式1.批评教育。对责任落实不到位、情节较轻的，进行批评教育，责令作出书面检查。2.诫勉谈话。对责任落实不力、情节较重的，进行诫勉谈话，限期整改。3.组织调整或组织处理。对责任落实不到位、造成严重后果的，视情节轻重，给予组织调整或组织处理。4.纪律处分。对违反党的纪律和国家法律法规的，给予相应的纪律处分。（三）追究程序1.发现存在应当追究责任的情形后，由纪委进