驻矿员安全生产责任制度

PAGE驻矿员安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司驻矿员安全生产管理，明确驻矿员安全生产职责，有效防范和遏制煤矿生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有驻矿员及其在煤矿驻矿期间的安全生产管理活动。（三）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理。始终把安全生产放在首位，采取有效的预防措施，综合治理各类安全隐患，确保煤矿安全生产。2.以人为本。保障员工的生命安全和身体健康，尊重员工的合法权益，充分调动员工的安全生产积极性。3.依法依规。严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准和公司的各项规章制度，依法履行驻矿员安全生产职责。4.分级负责。明确驻矿员各级管理人员和岗位人员的安全生产职责，实行分级管理、分级负责，确保安全生产责任落实到每个环节、每个岗位。二、驻矿员安全生产职责（一）驻矿员岗位主要职责1.监督煤矿企业贯彻执行安全生产法律法规、行业标准和公司的各项规章制度，对煤矿安全生产状况进行日常监督检查。2.督促煤矿企业加强安全管理机构建设，配备足够的安全管理人员，建立健全安全生产管理制度和操作规程。3.参与煤矿企业安全隐患排查治理工作，对排查出的安全隐患进行跟踪督促整改，确保隐患整改到位。4.监督煤矿企业落实安全培训教育制度，检查员工安全培训情况，确保员工具备必要的安全知识和操作技能。5.参与煤矿企业安全设施设备的检查和维护工作，确保安全设施设备正常运行。6.监督煤矿企业执行煤矿领导带班下井制度，对领导带班下井情况进行记录和报告。7.及时掌握煤矿安全生产动态，发现重大安全隐患或事故征兆，立即督促煤矿企业采取措施，并及时向公司报告。8.在煤矿企业发生事故时，协助企业进行应急救援工作，并及时向公司报告事故情况。（二）驻矿员具体工作内容1.每日工作内容到达煤矿后，首先与煤矿安全管理部门及相关负责人进行沟通，了解前一日煤矿安全生产情况。对煤矿井口、井下主要作业地点进行巡查，检查通风系统、瓦斯监测系统、安全监控系统等是否正常运行。深入井下各采掘工作面，检查作业规程执行情况、员工操作规范情况，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。检查煤矿安全设施设备的完好情况，如排水设备、提升设备、供电设备等，发现问题及时记录并督促整改。参与煤矿班前会，强调安全生产注意事项，对员工提出的安全问题进行解答。对当日煤矿安全生产情况进行总结，填写驻矿员工作日志，记录发现的问题及处理情况。2.每周工作内容组织召开煤矿安全工作周例会，与煤矿安全管理人员、各部门负责人共同分析本周煤矿安全生产形势，总结经验教训，研究解决存在的问题。对本周煤矿安全隐患排查治理情况进行梳理，统计隐患数量、整改情况，对未按时整改的隐患进行重点跟踪。检查煤矿安全培训计划执行情况，抽查部分员工的安全培训记录和考试成绩，评估培训效果。检查煤矿安全费用提取和使用情况，确保安全费用足额提取并专款专用。向公司汇报本周煤矿安全生产工作情况，提出下周工作建议。3.每月工作内容对本月煤矿安全生产工作进行全面总结评估，撰写驻矿员月度工作报告，分析安全生产形势，提出改进措施和建议。参与煤矿安全质量标准化建设工作检查，对照标准对煤矿各系统、各环节进行评分，督促煤矿企业加强安全质量标准化管理。检查煤矿应急预案的制定和演练情况，确保应急预案科学合理、可操作性强，并定期组织演练。与煤矿企业主要负责人、安全管理人员进行谈心对话，了解他们对安全生产工作的认识和工作开展情况，提出意见和建议。对本月驻矿员工作进行自我总结和反思，查找工作中的不足，制定改进计划。三、驻矿员工作流程（一）驻矿员到岗流程1.驻矿员应按照公司规定的时间到达煤矿驻矿地点，不得迟到、早退。2.到达驻矿地点后，首先到煤矿安全管理部门报到，与部门负责人及相关人员进行工作交接，了解煤矿当日安全生产工作安排。3.领取驻矿工作所需的资料和设备，如驻矿员工作日志、安全检查表、检测仪器等。（二）日常巡查流程1.制定巡查计划，明确巡查路线、巡查内容和巡查时间。巡查路线应覆盖煤矿的各个生产环节和重点部位。2.按照巡查计划进行巡查，采用现场查看、查阅资料、询问员工等方式，对煤矿安全生产状况进行全面检查。3.在巡查过程中，发现安全隐患或违规行为，应立即要求煤矿企业相关人员进行整改，并填写安全隐患排查治理记录。4.对巡查情况进行详细记录，包括巡查时间、地点、发现的问题、整改要求等，巡查记录应真实、准确、完整。（三）安全隐患处理流程1.发现安全隐患后，驻矿员应立即向煤矿企业下达安全隐患整改通知书，明确隐患内容、整改要求、整改期限和整改责任人。2.跟踪督促煤矿企业按照整改通知书的要求进行整改，定期检查整改情况，直至隐患整改到位。3.对于重大安全隐患，驻矿员应及时向公司报告，公司接到报告后，应立即组织相关人员进行研究，制定整改方案，督促煤矿企业实施整改。4.安全隐患整改完成后，驻矿员应组织相关人员进行验收，验收合格后，在安全隐患排查治理记录上签字确认。（四）信息报告流程1.驻矿员应及时掌握煤矿安全生产动态，发现重大安全隐患、事故征兆或发生事故时，应立即向煤矿企业主要负责人报告，并同时向公司报告。2.报告内容应包括事件发生的时间、地点、经过、现状、原因初步分析、已采取的措施等，报告应准确、及时、完整。3.公司接到报告后，应根据事件的性质和严重程度，按照应急预案的要求，迅速启动应急响应，组织相关人员进行救援和处理。4.驻矿员应持续跟踪事件处理情况，及时向公司报告最新信息，直至事件处理完毕。四、驻矿员工作考核与奖惩（一）考核内容1.安全生产职责履行情况。包括是否按照规定对煤矿进行日常监督检查、安全隐患排查治理是否到位、安全培训教育是否落实等。2.工作任务完成情况。如驻矿员工作日志、月度工作报告等是否按时、准确完成，工作建议是否具有针对性和可操作性。3.工作纪律遵守情况。是否遵守公司的考勤制度、廉洁自律规定等。（二）考核方式1.公司定期对驻矿员进行考核，考核周期为月度考核和年度考核相结合。2.月度考核由公司驻矿管理部门组织实施，考核内容包括驻矿员当月工作任务完成情况、安全生产职责履行情况等，考核结果与当月绩效奖金挂钩。3.年度考核由公司人力资源部门会同驻矿管理部门组织实施，考核内容包括驻矿员全年工作表现、工作业绩、工作纪律等，考核结果作为驻矿员年度评先评优、岗位晋升的重要依据。（三）奖惩措施1.奖励驻矿员在安全生产监督管理工作中表现突出，有效防范和遏制安全事故发生，为公司安全生产做出显著贡献的，公司给予表彰和奖励。对提出的安全生产合理化建议被公司采纳并取得良好效果的，给予一定的物质奖励。2.惩罚驻矿员未履行安全生产职责，导致煤矿发生安全事故的，按照国家法律法规和公司相关规定，追究其责任。驻矿员在工作中存在违规违纪行为，如违反工作纪律、玩忽职守、弄虚作假等，公司视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、降职、撤职等处罚。五、培训与教育（一）培训内容1.安全生产法律法规、行业标准和公司的各项规章制度。2.煤矿安全生产技术知识，如通风、瓦斯防治、防治水、顶板管理等。3.安全隐患排查治理方法和技巧。4.应急救援知识和技能，如煤矿事故应急预案、自救互救知识等。（二）培训方式1.定期组织驻矿员参加公司内部培训，邀请行业专家、安全管理部门领导等进行授课。2.鼓励驻矿员参加外部培训和学术交流活动，不断更新知识结构，提高业务水平。3.开展案例分析培训，选取典型的煤矿安全事故案例进行分析讲解，吸取教训，提高驻矿员的安全意识和防范能力。（三）教育要求1.驻矿员应积极参加各类培训和教育活动，认真学习培训内容，做好学习笔记。2.培训结束后，驻矿员应将所学知识运用到实际工作中，不