驻村帮扶主体责任制度

PAGE驻村帮扶主体责任制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署，加强驻村帮扶工作规范化、制度化建设，明确驻村帮扶主体责任，切实提升帮扶成效，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于参与驻村帮扶工作的所有单位、驻村工作队及相关工作人员。（三）基本原则1.精准帮扶原则：聚焦帮扶村实际需求和困难群众，精准施策，确保帮扶工作有的放矢。2.责任落实原则：明确各帮扶主体责任，做到责任到人、任务到岗，确保帮扶工作落到实处。3.长效推进原则：建立健全长效帮扶机制，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，推动乡村全面振兴。4.协同合作原则：加强帮扶单位、驻村工作队、村两委及其他相关各方的协同合作，形成工作合力。二、帮扶主体职责（一）帮扶单位职责1.加强组织领导成立由单位主要领导任组长的驻村帮扶工作领导小组，定期研究部署帮扶工作。明确分管领导和具体联络人员，负责与驻村工作队及相关部门沟通协调帮扶工作。2.制定帮扶计划结合帮扶村实际情况，每年制定详细的年度帮扶计划，明确帮扶目标、任务和措施。帮扶计划要注重针对性和可操作性，与乡村振兴规划相衔接。3.选派帮扶干部选派政治素质高、工作能力强、熟悉农村工作的干部担任驻村工作队队员。加强对驻村工作队队员的培训和管理，定期组织学习交流活动，提升帮扶干部业务水平。4.提供资金支持按照有关规定，积极争取各类帮扶资金，确保帮扶工作顺利开展。加强对帮扶资金的管理和监督，确保资金使用安全、规范、高效。5.协调项目实施充分发挥单位职能优势，协调相关部门，帮助帮扶村争取实施各类产业发展、基础设施建设、公共服务提升等项目。参与项目规划、论证、实施和验收等环节，确保项目质量和效益。6.推动产业发展协助帮扶村培育壮大特色产业，打造产业品牌，提高产业附加值。加强与企业、合作社等合作，拓宽农产品销售渠道，增加农民收入。7.加强党建引领指导帮扶村加强基层党组织建设，提升党组织凝聚力和战斗力。协助开展党员教育管理，培养后备干部，发挥党员先锋模范作用。8.开展定期走访帮扶单位领导班子成员定期到帮扶村调研走访，了解帮扶工作进展情况和存在的问题，及时研究解决。帮扶干部要经常入户走访帮扶对象，掌握其生产生活状况，落实帮扶措施。（二）驻村工作队职责1.宣传政策法规深入宣传党的路线方针政策、国家法律法规和各项强农惠农富农政策，提高群众知晓率和认同感。积极宣传乡村振兴战略目标任务和工作要求，引导群众树立正确的发展观念。2.建强村党组织协助村党组织加强自身建设，严格落实“三会一课”、主题党日等制度。指导村党组织开展组织生活，加强党员教育管理，培养入党积极分子和后备干部。推动村党组织标准化规范化建设，提升党组织凝聚力和战斗力。3.巩固脱贫成果协助村两委做好脱贫攻坚成果巩固工作，对脱贫户进行动态监测，及时发现和解决返贫致贫风险。落实各项帮扶政策，确保脱贫户稳定增收，持续提升生活水平。加强与帮扶单位沟通协调，争取更多帮扶资源，推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。4.推进乡村建设参与村庄规划编制，协助推进农村基础设施建设和公共服务提升。组织开展农村人居环境整治，引导群众养成良好卫生习惯，打造宜居宜业美丽乡村。推动乡村文化建设，丰富群众精神文化生活，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。5.发展农村产业深入调研帮扶村产业发展现状和潜力，协助制定产业发展规划。积极培育新型农业经营主体，发展壮大特色产业，拓宽农民增收渠道。加强农产品品牌建设和市场营销，提高农产品附加值和市场竞争力。6.提升治理水平协助村两委完善村规民约，加强民主管理、民主监督，推进村务公开。积极化解矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定。加强法治宣传教育，引导群众依法办事，提高法治意识。7.为民办事服务关心关爱困难群众，积极为群众办实事、解难题。协调解决群众在生产生活中遇到的实际困难，如就医、就学、就业等问题。建立健全为民服务机制，提高服务质量和效率，增强群众获得感和幸福感。8.加强自身建设严格遵守驻村工作纪律，坚守工作岗位，认真履行职责。加强学习交流，不断提高自身综合素质和工作能力。定期向帮扶单位汇报工作进展情况，及时反馈存在的问题和困难。（三）村两委职责1.组织实施帮扶项目积极配合帮扶单位和驻村工作队，做好各类帮扶项目的组织实施工作。负责项目实施过程中的具体协调、监督和管理，确保项目顺利推进。2.参与产业发展规划结合本村实际情况，参与制定产业发展规划，提出合理化建议。组织群众参与产业发展，引导群众发展特色产业，增加收入。3.加强农村社会治理负责农村社会治安综合治理，维护农村社会稳定。组织开展平安创建活动，加强矛盾纠纷排查化解，营造和谐稳定的社会环境。4.推进农村精神文明建设组织开展形式多样的精神文明创建活动，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。加强农村文化建设，丰富群众精神文化生活，提高群众文明素质。5.落实各项惠民政策认真落实各项强农惠农富农政策，确保政策惠及广大群众。做好政策宣传解释工作，提高群众对政策的知晓率和满意度。6.加强自身建设加强村两委班子建设，提高班子成员综合素质和工作能力。严格落实民主集中制原则，加强团结协作，形成工作合力。加强党风廉政建设，树立廉洁奉公的良好形象。三、工作机制（一）定期汇报制度1.驻村工作队每周向帮扶单位汇报一次工作进展情况，每月提交一份书面工作总结。2.帮扶单位每季度召开一次驻村帮扶工作推进会，听取驻村工作队工作汇报，研究解决存在的问题。3.帮扶单位每年向当地党委政府汇报驻村帮扶工作情况，接受考核评价。（二）沟通协调机制1.建立帮扶单位与驻村工作队、村两委定期沟通协调机制，及时传达工作要求，交流工作经验，协调解决工作中出现的问题。2.帮扶单位与相关部门建立沟通协调机制，加强信息共享，形成工作合力，共同推进帮扶工作。3.驻村工作队与村两委要密切配合，相互支持，定期召开联席会议，研究部署工作，及时解决问题。（三）监督考核机制1.建立健全驻村帮扶工作监督考核制度，明确考核内容、标准和方式。2.帮扶单位负责对驻村工作队进行日常管理和考核，考核结果与绩效挂钩。3.当地党委政府对帮扶单位驻村帮扶工作进行年度考核，考核结果作为评先评优的重要依据。4.加强对帮扶资金使用、帮扶项目实施等情况的监督检查，确保帮扶工作规范有序。四、保障措施（一）加强组织领导各帮扶单位要切实加强对驻村帮扶工作的组织领导，将其作为重要政治任务来抓，确保帮扶工作取得实效。（二）强化培训指导定期组织帮扶干部参加各类培训，邀请专家学者进行授课，提高帮扶干部业务水平和工作能力。帮扶单位要加强对驻村工作队的指导，帮助解决工作中遇到的困难和问题。（三）关心关爱帮扶干部帮扶单位要关心关爱驻村工作队队员，落实各项待遇保障政策，帮助解决工作和生活