门卫岗位责任制度

PAGE门卫岗位责任制度一、总则（一）目的为了加强公司安全保卫工作，规范门卫管理，保障公司人员、财产安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有门卫岗位工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，依法履行职责。2.坚持预防为主、安全第一的方针，确保公司安全稳定。3.实行24小时值班制度，做到坚守岗位、尽职尽责。二、岗位职责（一）人员出入管理1.负责公司大门的日常值守，对进出公司的人员进行严格检查和登记。2.核实进入公司人员的身份和事由，要求来访人员出示有效证件，并进行详细登记，包括姓名、单位、来访时间、拜访对象等信息。3.对于非公司员工进入公司，需提前与被访部门或人员取得联系，经同意后方可放行。对于外来施工人员、送货人员等，要检查其相关证件，并告知其在公司内应遵守的规定。4.严禁无关人员进入公司，对形迹可疑或携带危险物品的人员，要进行盘查并及时报告上级领导。5.监督公司员工佩戴工作牌出入公司，对于未佩戴工作牌的员工，要进行询问并记录相关情况。（二）车辆出入管理1.对进出公司的车辆进行严格检查和登记，包括车牌号、进出时间、事由等信息。2.核实车辆的出入权限，对于公司内部车辆，检查其是否有公司发放的车辆通行证，按规定予以放行。3.对于外来车辆，要确认其来访事由，经与被访部门或人员联系并得到同意后，发放临时停车证，并指引其在指定区域停放。4.严禁无通行证的车辆进入公司，对违规强行闯入的车辆，要及时制止并报告上级领导。5.检查进出车辆是否携带违禁物品，如发现可疑情况，要进行详细检查，并做好记录。6.指挥车辆有序进出公司大门，维护门口交通秩序，确保车辆和行人安全。（三）物品出入管理1.对携带物品出公司的人员进行检查和登记，核实物品的来源和去向，防止公司财物被盗用或流失。2.对于携带大件物品或贵重物品出公司的，要求其出示相关部门或领导的批准证明，经核实无误后方可放行。3.对进入公司的物品进行检查，特别是对送货车辆所载货物进行核对，确保货物与送货单一致，防止假冒伪劣商品或危险物品进入公司。4.对于外来人员携带的礼品等物品，要进行登记，并告知其在离开时需办理相关手续。（四）安全巡逻1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对公司周边及内部区域进行巡逻检查，重点检查公司大门、围墙、仓库、配电室等要害部位的安全情况。2.注意观察公司内外部的异常情况，如发现有可疑人员、车辆、火灾隐患、盗窃迹象等，要及时进行处理并报告上级领导。3.在巡逻过程中，要检查各类安全设施设备是否完好有效，如消防器材、监控设备、门禁系统等，发现问题及时报告相关部门进行维修。4.做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等信息。（五）突发事件处理1.遇到突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，要保持冷静，立即采取相应的措施进行处理。2.及时拨打报警电话，并报告上级领导，同时组织现场人员进行疏散和救援工作，维护现场秩序。3.配合相关部门进行调查处理，提供必要的信息和协助。4.对突发事件的处理过程进行详细记录，包括事件发生的时间、地点、经过、处理措施及结果等信息。三、工作流程（一）人员出入流程1.来访人员到达公司大门，向门卫出示有效证件。2.门卫询问来访事由，并与被访部门或人员取得联系，确认是否同意来访。3.如同意来访，门卫进行详细登记，包括姓名、单位、来访时间、拜访对象等信息，并发放临时访客证。4.来访人员佩戴临时访客证进入公司，门卫告知其在公司内应遵守的规定。5.来访人员离开公司时，门卫收回临时访客证，并在登记本上记录离开时间。（二）车辆出入流程1.公司内部车辆到达公司大门，门卫检查其车辆通行证，确认无误后予以放行。2.外来车辆到达公司大门，门卫询问来访事由，并与被访部门或人员取得联系，确认是否同意来访。3.如同意来访，门卫发放临时停车证，并指引其在指定区域停放。4.外来车辆离开公司时，门卫收回临时停车证，检查车辆是否携带违禁物品，确认无误后予以放行，并在登记本上记录离开时间。（三）物品出入流程1.携带物品出公司的人员到达公司大门，向门卫出示相关部门或领导的批准证明。2.门卫检查物品的来源和去向，核实无误后进行登记，并予以放行。3.携带大件物品或贵重物品出公司的，门卫要进行重点检查，并要求其出示相关证明。4.进入公司的物品，门卫要核对送货单与货物是否一致，检查是否携带违禁物品，确认无误后予以放行。（四）安全巡逻流程1.门卫按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻。2.在巡逻过程中，注意观察公司内外部的异常情况，如发现问题及时处理并报告上级领导。3.检查各类安全设施设备是否完好有效，发现问题及时报告相关部门进行维修。4.做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等信息。四、工作纪律（一）遵守工作时间严格遵守公司规定的工作时间，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗。如有特殊情况需要请假，必须提前向上级领导申请，并安排好替班人员。（二）坚守工作岗位门卫人员必须坚守岗位，不得在工作时间内睡觉、聊天、玩手机等做与工作无关的事情。要保持高度的警惕性，认真履行职责。（三）严格执行制度严格执行本制度及公司的其他各项规章制度，不得擅自更改工作流程和标准。对于违反制度的行为，要及时纠正并向上级领导报告。（四）保守工作秘密门卫人员要保守公司的商业秘密和工作秘密，不得泄露公司内部信息、客户资料等。对于涉及公司机密的事项，要严格按照规定进行处理。（五）文明礼貌待人门卫人员要文明礼貌待人，使用文明用语，不得与来访人员发生争吵或冲突。对待公司员工要热情服务，积极协助解决问题。五、培训与考核（一）培训1.定期组织门卫人员进行业务培训，培训内容包括安全保卫知识、法律法规、职业道德、工作流程等方面。2.通过培训，提高门卫人员的业务水平和综合素质，使其能够熟练掌握工作技能，更好地履行职责。3.培训方式可以采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。（二）考核1.建立健全门卫人员考核制度，定期对门卫人员的工作表现进行考核。2.考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、安全巡