铸造安全生产责任制制度

PAGE铸造安全生产责任制制度一、总则（一）目的为了加强铸造生产过程中的安全管理，明确各级人员的安全生产职责，预防和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，确保公司/组织的生产经营活动顺利进行，特制定本安全生产责任制制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有从事铸造生产及相关活动的部门、车间、班组和个人。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《铸造防尘技术规程》（GB8959）4.《工业企业设计卫生标准》（GBZ1）5.《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1）6.其他相关法律法规和行业标准（四）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理的方针，坚持以人为本，把保障员工的生命安全和身体健康放在首位。2.管生产必须管安全，谁主管谁负责，落实全员安全生产责任制。3.安全生产工作实行分级管理、分级负责，做到责任明确、各司其职、各负其责。4.安全生产责任制与绩效考核挂钩，奖优罚劣，激励员工积极履行安全生产职责。二、各级人员安全生产职责（一）公司/组织主要负责人职责1.建立、健全本单位安全生产责任制。2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。4.保证本单位安全生产投入的有效实施，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。8.定期主持召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。9.组织开展安全生产标准化建设，持续改进安全生产工作。10.履行法律法规规定的其他安全生产职责。（二）公司/组织分管负责人职责1.协助主要负责人做好安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织制定分管业务范围内的安全生产教育和培训计划，并组织实施。4.督促、检查分管业务范围内的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。6.定期向主要负责人报告分管业务范围内的安全生产工作情况，及时研究解决安全生产中的问题。7.协助主要负责人做好安全生产标准化建设工作。8.组织开展分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。9.负责分管业务范围内的安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。10.参与生产安全事故的调查处理，负责落实事故处理意见。（三）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和公司/组织的安全生产规章制度，负责公司/组织安全生产工作的综合管理。2.组织制定公司/组织安全生产年度工作计划，并组织实施。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能。4.组织制定公司/组织安全生产检查计划，定期组织安全生产检查，对发现的事故隐患及时督促整改。5.负责公司/组织安全设施设备的管理和维护，建立安全设施设备台账，定期进行检查和维护保养。6.负责公司/组织危险化学品、易燃易爆物品等的安全管理，严格执行相关管理制度。7.组织制定公司/组织生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。8.负责公司/组织安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，按照规定及时上报事故情况，并参与事故的调查分析，提出处理意见。9.对各部门、车间的安全生产工作进行监督检查，对违反安全生产规章制度的行为进行制止和纠正。10.负责公司/组织安全生产标准化建设工作的组织实施和推进，定期进行自评和改进。11.负责与政府有关部门的沟通协调，及时了解和掌握安全生产政策法规的变化，为公司/组织安全生产工作提供指导。12.负责公司/组织职业健康管理工作，组织开展职业健康检查，建立职业健康档案，落实职业病防治措施。（四）生产部门职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和公司/组织的安全生产规章制度，负责本部门的安全生产工作。2.组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织制定本部门安全生产教育和培训计划，并组织实施，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。4.督促、检查本部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，对发现的问题及时整改，不能立即整改的要采取有效的防范措施，并及时报告安全管理部门。5.负责本部门生产设备、设施的日常维护保养和管理，确保其正常运行，对存在安全隐患的设备、设施及时进行维修或更换。6.组织制定本部门生产安全事故应急救援预案，并组织演练，提高员工的应急处置能力。7.负责本部门作业现场的安全管理，保持作业现场整洁、有序，通道畅通，物料堆放整齐，符合安全要求。8.配合安全管理部门做好安全生产检查和隐患排查治理工作，对安全管理部门提出的整改意见及时落实整改。9.负责本部门新员工的三级安全教育培训工作，经考试合格后方可上岗作业。10.负责本部门员工的日常安全行为管理，对违反安全规定的行为进行制止和纠正，对屡教不改的员工提出处理意见。（五）设备管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和公司/组织的安全生产规章制度，负责公司/组织设备设施的安全管理工作。2.组织制定设备设施安全管理制度和操作规程，并监督实施。3.负责设备设施的选型、采购、安装、调试、验收等环节的安全管理，确保设备设施符合安全要求。4.组织开展设备设施的日常维护保养、定期检修和安全检查工作，及时消除设备设施存在的安全隐患，确保设备设施安全运行。5.负责设备设施的更新改造和技术创新工作，提高设备设施的安全性和可靠性。6.负责制定设备设施的安全操作规程和维护保养规程，并对操作人员进行培训，使其熟悉设备设施的性能、操作方法和安全注意事项。7.配合安全管理部门做好安全生产检查和隐患排查治理工作，对涉及设备设施的安全问题及时进行整改。8.负责设备设施事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施和改进建议。9.负责建立设备设施安全档案，记录设备设施的采购、安装、调试、验收、维护保养、检修、事故等情况。10.参与公司/组织生产安全事故应急救援预案的制定和演练，提供设备设施方面的技术支持。（六）质量控制部门职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和公司/组织的安全生产规章制度，负责本部门的安全生产工作。2.组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.负责本部门检验检测设备的安全管理，确保设备正常运行，防止因设备故障引发安全事故。4.对生产过程中的产品质量进行监督检查，确保产品质量符合安全标准要求，防止因产品质量问题导致安全事故。5.配合安全管理部门做好安全生产检查和隐患排查治理工作，对涉及质量控制方面的安全问题及时进行整改。6.负责本部门员工的安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和质量意识。7.参与公司/组织生产安全事故应急救援预案的制定和演练，提供质量控制方面的技术支持。8.负责本部门作业现场的安全管理，保持作业现场整洁、有序，通道畅通，物料堆放整齐，符合安全要求。9.对本部门发现的安全隐患及时报告安全管理部门，并协助做好整改工作。10.负责本部门新员工的三级安全教育培训工作，经考试合格后方可上岗作业。（七）人力资源部门职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和公司/组织的安全生产规章制度，负责公司/组织人力资源管理中的安全生产工作。2.将安全生产纳入员工培训计划，组织开展安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能。3.在招聘、录用员工时，应将安全生产知识和技能作为考核内容之一，确保新员工具备必要的安全生产知识和技能。4.负责制定公司/组织安全生产奖励和处罚制度，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规章制度的单位和个人进行处罚。5.负责员工工伤保险的办理和管理工作，确保员工依法享受工伤保险待遇。6.负责员工职业健康管理工作，组织开展职业健康检查，建立职业健康档案，落实职业病防治措施。7.配合安全管理部门做好安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产氛围。8.负责公司/组织安全生产管理人员的配备和管理工作，确保安全生产管理工作的正常开展。9.参与公司/组织生产安全事故应急救援预案的制定和演练，提供人力资源方面的支持。10.负责公司/组织安全生产责任制的考核工作，将安全生产责任制的落实情况纳入员工绩效考核体系。（八）财务部门职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和公司/组织的安全生产规章制度，负责公司/组织安全生产资金的保障工作。2.按照国家有关规定和公司/组织的要求，足额提取安全生产费用，并专款专用，确保安全生产投入的有效实施。3.负责编制公司/组织安全生产费用预算，合理安排安全生产资金，保障安全设施设备的购置、维护保养以及安全生产教育和培训、应急救援等工作的顺利开展。4.对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保资金使用合理、合规，提高资金使用效益。5.配合安全管理部门做好安全生产费用的审计工作，提供相关财务资料。6.负责公司/组织安全生产投入的核算和统计工作，定期向公司/组织领导报告安全生产资金的使用情况。7.参与公司/组织生产安全事故应急救援预案的制定和演练，提供财务方面的支持。8.根据公司/组织安全生产工作的需要，及时调整安全生产资金预算，确保安全生产工作的顺利进行。9.负责公司/组织安全生产设施设备的固定资产管理，建立固定资产台账，定期进行清查盘点。10.对公司/组织安全生产工作中的重大投资项目进行财务分析和风险评估，为决策提供依据。（九）车间主任职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和公司/组织的安全生产规章制度，负责本车间的安全生产工作。2.组织制定本车间安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织制定本车间安全生产教育和培训计划，并组织实施，确保车间员工具备必要的安全生产知识和技能。4.督促、检查本车间的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，对发现的问题及时整改，不能立即整改的要采取有效的防范措施，并及时报告上级领导。5.负责本车间生产设备、设施的日常维护保养和管理，确保其正常运行，对存在安全隐患的设备、设施及时进行维修或更换。6.组织制定本车间生产安全事故应急救援预案，并组织演练，提高车间员工的应急处置能力。7.负责本车间作业现场的安全管理，保持作业现场整洁、有序，通道畅通，物料堆放整齐，符合安全要求。8.配合安全管理部门做好安全生产检查和隐患排查治理工作，对安全管理部门提出的整改意见及时落实整改。9.负责本车间新员工的三级安全教育培训工作，经考试合格后方可上岗作业。10.负责本车间员工的日常安全行为管理，对违反安全规定的行为进行制止和纠正，对屡教不改的员工提出处理意见。（十）班组长职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和公司/组织、车间的安全生产规章制度，负责本班组的安全生产工作。2.组织制定本班组安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织本班组员工学习安全生产知识和技能，开展班前、班中、班后安全检查，及时消除生产安全事故隐患。4.负责本班组生产设备、设施的日常维护保养和管理，确保其正常运行，对存在安全隐患的设备、设施及时报告车间主任。5.组织本班组员工按照操作规程进行作业操作，杜绝违章作业，对违章行为及时制止和纠正。6.负责本班组作业现场的安全管理，保持作业现场整洁、有序，通道畅通，物料堆放整齐，符合安全要求。7.组织本班组员工参加公司/组织、车间开展的安全生产活动，提高员工的安全意识和应急处置能力。8.配合车间主任做好安全生产检查和隐患排查治理工作，对安全管理部门提出的整改意见及时组织本班组员工进行整改。9.负责本班组新员工的岗位安全教育培训工作，使其熟悉本岗位的操作规程和安全注意事项。10.发生生产安全事故时，立即组织本班组员工进行应急救援，并及时报告车间主任。（十一）员工职责1.遵守国家安全生产方针、政策、法律法规和公司/组织的安全生产规章制度，自觉接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能。2.严格按照操作规程进行作业操作,杜绝违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向上级报告。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施设备，发现安全设施设备存在问题及时报告。4.积极参加公司/组织、车间、班组开展的安全生产活动，主动提出安全生产合理化建议。5.认真做好班前、班中、班后安全检查，及时发现和消除生产安全事故隐患，自己不能处理的及时报告班组长或上级领导。6.发生生产安全事故时，积极参与应急救援，服从指挥，不得擅自逃离现场。7.负责本岗位作业现场的安全管理，保持作业现场整洁、有序，通道畅通，物料堆放整齐，符合安全要求。8.协助班组长做好新员工的岗位安全教育培训工作，帮助新员工熟悉本岗位的操作规程和安全注意事项。9.对本岗位存在的安全隐患及时报告班组长或上级领导，并协助做好整改工作。10.配合安全管理部门做好安全生产检查和隐患排查治理工作，如实提供相关情况和资料。三、安全生产责任制的考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则。考核应依据明确的标准和事实，确保考核结果真实、准确、公平。2.全面考核原则。对各级人员安全生产责任制的履行情况进行全面考核，包括安全目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况等。3.动态考核原则。安全生产责任制考核应与日常安全生产工作相结合，实行动态跟踪考核，及时发现问题并督促整改。4.奖惩分明原则。根据考核结果，对安全生产工作表现突出的单位和个人进行奖励，对违反安全生产责任制的单位和个人进行处罚，做到奖惩分明。（二）考核内容1.安全生产目标完成情况，包括事故发生率、伤亡人数、职业病发病率等。2.安全生产规章制度执行情况，如安全操作规程执行情况、安全检查制度落实情况等。3.安全隐患排查治理情况，包括隐患