邮政安全生产责任制制度

PAGE邮政安全生产责任制制度一、总则（一）目的为加强邮政企业安全生产管理，落实安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，促进邮政事业持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本邮政企业及所属各部门、分支机构、营业网点、投递站点等从事邮政生产经营活动的单位和个人。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化红线意识，牢固树立安全发展理念，确保邮政生产安全有序进行。（四）基本原则1.谁主管、谁负责：明确各级管理人员和各岗位员工在安全生产工作中的管理和操作责任，做到责任清晰、各司其职。2.管业务必须管安全：将安全生产工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，实现安全生产与业务发展的深度融合。3.全员参与：充分调动全体员工的积极性和主动性，形成人人关心安全、人人参与安全管理的良好氛围。二、安全生产责任制（一）企业主要负责人安全生产职责1.建立、健全本企业安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证本企业安全生产投入的有效实施，确保安全生产所需资金和物资的及时足额供应。3.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。5.及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理，落实事故整改措施。6.组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工安全意识和技能。7.定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中的重大问题。（二）企业分管安全生产负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定并实施安全生产年度工作计划和目标，定期进行安全生产检查和隐患排查治理。3.组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工安全素质。4.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。5.协调解决安全生产工作中的重大问题，及时向主要负责人报告安全生产工作情况。6.督促、检查各部门、分支机构安全生产工作落实情况，对违规行为进行纠正和处理。（三）企业其他负责人安全生产职责按照“管业务必须管安全”的原则，负责分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制，制定并执行相关安全管理制度和措施，确保分管业务安全运行。（四）安全生产管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和行业标准，组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。2.组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工安全意识和技能。3.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。4.定期进行安全生产检查和隐患排查治理，督促各部门、分支机构落实安全生产措施。5.负责安全生产信息统计、分析和报告工作，及时掌握安全生产动态。6.参与生产安全事故调查处理，提出事故防范措施和建议。7.指导、协调各部门、分支机构安全生产工作，对安全生产工作进行考核评价。（五）各职能部门安全生产职责1.人力资源部门负责制定并实施安全生产教育培训计划，组织员工参加各类安全培训和考核。将安全生产纳入员工绩效考核内容，对安全生产工作表现突出的员工给予奖励，对违反安全规定的员工进行处罚。负责员工劳动保护用品的配备、发放和管理工作，确保员工正确使用。2.财务部门保证安全生产投入所需资金，专款专用，确保安全生产设施设备、应急救援器材等的购置和维护费用。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用。3.市场营销部门在开展业务宣传和推广活动时，确保活动符合安全生产要求，避免因活动引发安全事故。配合安全生产管理部门做好客户安全教育工作，提高客户安全意识。4.网络运维部门负责邮政通信网络设备的安全运行维护，制定并执行网络安全管理制度和操作规程。定期对网络设备进行巡检、维护和更新，及时排除安全隐患，保障网络通信安全。配合安全生产管理部门做好网络安全应急处置工作，确保在网络安全事件发生时能够迅速响应，减少损失。5.邮件处理部门制定并执行邮件处理作业安全操作规程，确保邮件处理过程安全有序。对邮件处理场所的设施设备进行定期检查和维护，确保设备正常运行，防止因设备故障引发安全事故。加强邮件处理现场管理，规范邮件堆放、搬运等操作，防止邮件丢失、损毁和泄露。6.投递部门加强投递人员安全教育，提高投递人员安全意识和操作技能。为投递人员配备必要的安全防护用品，确保投递人员在工作过程中的人身安全。对投递车辆进行定期检查和维护，确保车辆安全性能良好，防止因车辆故障引发交通安全事故。规范投递作业流程，严格遵守投递时限和投递安全规定，确保邮件准确、安全投递。（六）分支机构负责人安全生产职责1.全面负责本分支机构的安全生产工作，落实企业安全生产责任制，组织制定并实施本分支机构安全生产规章制度和操作规程。2.保证本分支机构安全生产投入的有效实施，确保安全生产所需资金和物资的及时足额供应。3.督促、检查本分支机构的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施本分支机构的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。5.及时、如实报告本分支机构生产安全事故，积极配合事故调查处理，落实事故整改措施。6.组织开展本分支机构安全生产教育培训和宣传活动，提高员工安全意识和技能。（七）营业网点负责人安全生产职责1.负责营业网点的安全生产工作，落实企业安全生产责任制，组织制定并实施营业网点安全生产规章制度和操作规程。2.保证营业网点安全生产投入的有效实施，确保营业场所安全设施设备完好有效。3.督促、检查营业网点的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施营业网点的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。5.及时、如实报告营业网点生产安全事故，积极配合事故调查处理，落实事故整改措施。6.加强营业网点员工安全教育，提高员工安全意识和防范能力。7.负责营业场所的安全保卫工作，确保营业款箱、现金、票据等重要物品安全。（八）投递员安全生产职责1.遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.负责投递邮件的安全，确保邮件准确、及时、安全送达收件人手中。3.对投递车辆进行日常检查和维护，确保车辆安全性能良好，发现问题及时报告并处理。4.在投递过程中，注意观察周围环境，确保自身安全，防止发生交通事故和其他意外事故。5.配合营业网点做好邮件交接工作，确保邮件交接安全。6.积极参加安全生产教育培训和宣传活动，提高安全意识和技能。（九）邮件处理人员安全生产职责1.遵守邮件处理作业安全操作规程，确保邮件处理过程安全。2.负责邮件处理场所的环境卫生和设备维护，保持工作场所整洁有序，设备正常运行。3.对邮件进行分类、封装、搬运等操作时，严格按照规定进行，防止邮件丢失、损毁和泄露。4.发现邮件处理过程中的安全隐患及时报告，并协助采取措施进行处理。5.积极参加安全生产教育培训和宣传活动，提高安全意识和技能。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.对新员工进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.定期组织员工进行安全生产再培训，包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等内容，提高员工安全意识和技能。4.根据不同岗位特点，开展针对性的安全培训，如特种作业人员培训、危险化学品作业人员培训等，确保员工具备相应的安全知识和操作技能。5.鼓励员工参加各类安全生产培训和学习活动，对表现优秀的员工给予奖励。（二）安全生产检查制度1.建立健全安全生产检查制度，明确检查内容、检查标准、检查周期和检查人员等。2.定期组织全面的安全生产检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。3.对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。4.建立安全生产检查台账，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。5.对重大安全隐患实行挂牌督办制度，确保隐患整改到位。（三）生产安全事故隐患排查治理制度1.建立生产安全事故隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查治理工作。2.明确隐患排查治理的责任主体、排查范围、排查方法和治理措施等。3.对排查出的隐患进行分类分级管理，按照“五落实”的要求进行整改，即落实整改责任、整改措施、整改资金、整改时限和整改预案。4.建立隐患排查治理台账，及时记录隐患排查治理情况，做到有据可查。5.对重大隐患要及时向上级主管部门报告，并采取有效的防范措施，防止事故发生。（四）安全生产应急救援制度1.制定完善的生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等。2.明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。3.定期组织应急救援演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。4.配备必要的应急救援物资和设备，并定期进行检查、维护和更新，确保物资设备完好有效。5.发生生产安全事故后，要立即启动应急救援预案，迅速组织救援，及时报告事故情况，积极配合事故调查处理。（五）安全生产奖惩制度1.制定安全生产奖惩办法，明确奖励和处罚的标准、范围和程序等。2.对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。3.对违反安全生产规章制度和操作规程的单位和个人，给予批评教育、罚款、警告、辞退等处罚。4.将安全生产奖惩情况纳入员工绩效考核和企业评先评优内容，激励员工积极参与安全生产工作。（六）劳动防护用品配备和管理制度1.根据国家相关规定和企业实际情况，为员工配备必要的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。2.明确劳动防护用品的采购、验收、发放、使用、维护和报废等管理流程。3.对员工进行劳动防护用品使用培训，确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.定期对劳动防护用品进行检查和维护，发现问题及时更换或维修，确保劳动防护用品的安全性能。（七）设备设施安全管理制度1.建立设备设施安全管理档案，详细记录设备设施的型号、规格、购置时间、维修保养记录等信息。2.制定设备设施操作规程，明确操作流程和安全注意事项，确保员工正确操作设备设施。3.定期对设备设施进行巡检、维护和保养，及时发现和排除设备设施故障，确保设备设施安全运行。4.对新购置的设备设施进行验收，确保设备设施符合安全要求后方可投入使用。5.对存在安全隐患的设备设施，要及时进行维修、改造或报废处理，防止事故发生。四、安全生产监督与考核（一）安全生产监督1.企业安全生产管理部门负责对各部门、分支机构、营业网点等的安全生产工作进行日常监督检查。2.定期对企业安全生产责任制的落实情况进行监督检查，确保各级人员履行安全生产职责。3.对安全生产规章制度和操作规程的执行情况进行监督检查，及时纠正违规行为。4.受理员工对安全生产问题的举报和投诉，及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人。（二）安全生产考核1.建立安全生产考核评价体系，对各部门、分支机构、营业网点等的安全生产工作进行考核评价。2.考核内容包括安全生产