街道普法责任制制度

PAGE街道普法责任制制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实全面依法治国基本方略，推进法治社会建设，提高街道辖区居民的法治意识和法律素养，促进依法治理，根据国家相关法律法规和政策要求，结合本街道实际情况，制定本普法责任制制度。（二）适用范围本制度适用于本街道各部门、社区以及全体工作人员在履行职责过程中开展的普法工作。（三）基本原则1.坚持党的领导：将党的领导贯穿于普法工作全过程，确保普法工作的正确方向。2.围绕中心服务大局：紧密围绕街道中心工作，服务经济社会发展，为街道各项事业发展营造良好法治环境。3.以人为本注重实效：以满足居民群众的法律需求为出发点和落脚点，注重普法工作的针对性和实效性，切实增强居民群众的法治获得感。4.普治并举协同推进：将普法与依法治理有机结合，相互促进，共同提高街道法治化管理水平。二、组织领导与职责分工（一）组织领导成立街道普法工作领导小组，由街道党工委书记任组长，办事处主任任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调街道普法工作，研究解决普法工作中的重大问题，定期听取普法工作汇报，部署推进普法工作任务。（二）职责分工1.街道党工委：领导街道普法工作，将普法工作纳入街道发展总体规划和年度工作计划，纳入党工委重要议事日程，加强对普法工作的指导和监督检查。2.街道办事处：负责组织实施街道普法工作，制定具体工作方案和措施，明确责任分工，保障普法工作经费，推动各项普法任务落实。3.街道各部门：按照“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”“谁主管谁普法”的原则，负责本部门职责范围内的普法工作，制定本部门普法责任清单，明确普法内容、对象、方式、时间安排等，组织开展形式多样的普法活动，加强对本部门工作人员的法治培训，提高依法办事能力。4.社区居委会：负责组织开展本社区的普法工作，结合社区实际，制定社区普法计划，利用社区宣传栏、文化活动等形式，向居民宣传法律法规，引导居民依法参与社区事务管理，维护自身合法权益。三、普法内容（一）宪法深入学习宣传宪法的基本原则、主要内容和精神实质，普及宪法知识，弘扬宪法精神，树立宪法权威，推动宪法家喻户晓、深入人心，使广大居民群众成为宪法的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。（二）民法典广泛宣传民法典的重大意义、基本原则和主要内容，阐释好民法典关于民事活动平等、自愿、公平、诚信等基本原则，解读好物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任等各编的核心要义和重点问题，引导居民群众养成自觉守法的意识，形成遇事找法的习惯，培养解决问题靠法的意识和能力。（三）与街道工作相关的法律法规1.行政法律法规：宣传行政处罚法、行政许可法、行政复议法、行政诉讼法等法律法规，提高街道工作人员依法行政水平，保障居民群众合法权益。2.民生保障法律法规：普及就业促进法、社会保险法、劳动法、劳动合同法、妇女权益保障法、老年人权益保障法、未成年人保护法等法律法规，增强居民群众对民生保障政策和法律法规的了解，维护自身合法权益。3.城市管理法律法规：宣传城乡规划法、城市市容和环境卫生管理条例、物业管理条例等法律法规，促进街道城市管理工作法治化、规范化。4.社区建设与治理法律法规：学习宣传居民委员会组织法、人民调解法、治安管理处罚法等法律法规，引导居民依法参与社区建设和治理，维护社区和谐稳定。（四）党内法规深入学习宣传党章、准则、条例等党内法规，教育引导广大党员干部尊崇党章、遵守党规，自觉做党章党规党纪的模范遵守者和坚定捍卫者，不断提高党内法规执行力，推动全面从严治党向纵深发展。四、普法对象（一）街道全体工作人员重点加强对领导干部、公务员、行政执法人员等的法治培训，提高依法决策、依法行政、依法办事能力，增强运用法治思维和法治方式解决问题的能力。（二）街道辖区居民面向全体居民开展法治宣传教育，重点加强对青少年、老年人、妇女、残疾人等群体的法治宣传，提高居民群众的法律意识和法治观念，引导居民自觉学法、用法、守法。（三）街道辖区内企业经营管理人员宣传与企业经营管理相关的法律法规，如公司法、合同法、劳动法、知识产权保护法等，提高企业经营管理人员依法经营、依法管理能力，促进企业健康发展。五、普法方式与措施（一）加强法治宣传阵地建设1.建设街道法治文化广场：在广场设置法治宣传栏、法治雕塑、法治长廊等，展示法律法规知识、法治故事、法治名言警句等，营造浓厚的法治文化氛围。2.打造社区法治宣传角：在各社区设立固定的法治宣传角，配备法律书籍、宣传资料等，方便居民随时学习法律知识。3.利用新媒体平台开展法治宣传：建立街道法治宣传微信公众号、微博等新媒体账号，定期推送法律法规知识、法治动态、典型案例等，拓宽法治宣传渠道，提高法治宣传的覆盖面和影响力。（二）开展主题法治宣传活动1.“法律进机关”活动：定期组织街道工作人员开展法治讲座、法律知识竞赛、学法用法考试等活动，提高工作人员法治素养。2.“法律进社区”活动：结合社区实际，开展形式多样的法治宣传活动，如法治文艺演出、法律咨询服务、法治电影放映等，增强社区居民法治观念。3.“法律进学校”活动：与辖区学校联合开展法治宣传教育，通过举办法治讲座、模拟法庭、法律知识竞赛等活动，培养青少年学生的法治意识和法治观念。4.“法律进企业”活动：深入企业开展法治宣传培训，为企业经营管理人员和职工提供法律咨询服务，帮助企业依法经营、依法管理。（三）推进以案释法工作1.建立典型案例库：收集整理街道辖区内具有代表性的行政执法、司法裁判等案例，建立典型案例库，通过案例分析解读法律法规，增强法治宣传的说服力和感染力。2.开展以案释法活动：在行政执法、司法裁判等过程中，适时向当事人和社会公众开展以案释法，宣传法律法规，引导当事人和社会公众依法办事。（四）加强法治培训1.定期举办法治讲座：邀请法律专家、学者为街道工作人员、社区干部、居民代表等举办法治讲座，讲解法律法规知识和法治热点问题。2.开展专题培训：针对不同对象、不同需求，开展专题法治培训，如行政执法人员业务培训、社区干部依法治理培训等，提高培训的针对性和实效性。六、普法工作实施与考核（一）工作实施1.制定年度普法工作计划：各部门、社区根据本制度要求，结合工作实际，制定年度普法工作计划，明确普法工作目标、任务、措施和时间安排，并报街道普法工作领导小组办公室备案。2.组织实施：各部门、社区按照年度普法工作计划组织开展普法工作，认真落实各项普法任务，确保普法工作取得实效。3.工作协调与沟通：街道普法工作领导小组办公室负责协调各部门、社区之间的普法工作，及时解决工作中存在的问题，加强信息交流与共享。（二）考核评价1.建立考核机制：制定街道普法工作考核办法，对各部门、社区的普法工作进行年度考核评价，考核结果纳入街道年度目标绩效考核体系。2.考核内容：考核内容包括普法工作组织领导、普法责任落实、普法内容与方式、普法工作成效等方面。3.考核方式：考核采取自查自评、实地检查、查阅资料、问卷调查等方式进行。4.结果运用：对考核优秀的部门和社区进行表彰奖励，对考核不合格的部门和社区进行通报批评，并责令限期整改。七、保障与监督（一）保障措施1.人员保障：各部门、社区要明确专人负责普法工作，确保普法工作有人抓、有人管。2.经费保障：街道办事处将普法工作经费纳入年度财政预算，保障普法宣传资料印刷、法治宣传阵地建设、法治培训、法治宣传活动等所需经费。3.物资保障：配备必要的普法宣传设备和资料，如电脑、打印机、复印机、法律书籍、宣传资料等，为普法工作提供有力支持。（二）监督检查1.建立监督