职工职业卫生责任制度

PAGE职工职业卫生责任制度一、总则（一）目的为了加强公司职业卫生管理，预防、控制和消除职业危害，保护职工的生命健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本职工职业卫生责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有职工，包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等。（三）基本原则1.预防为主原则坚持“预防为主、防治结合”的方针，优先采用有利于防治职业病和保护职工健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制和消除职业危害。2.全面管理原则职业卫生管理贯穿于公司生产经营活动的全过程，涵盖各个部门、各个岗位，实行全员、全过程、全方位管理。3.依法合规原则严格遵守国家有关职业卫生的法律法规、标准规范，确保公司职业卫生管理工作合法合规。二、职责分工（一）公司主要负责人职责1.公司主要负责人是本公司职业卫生管理的第一责任人，对本公司的职业卫生工作全面负责。2.组织制定职业卫生管理计划和实施方案，确保职业卫生管理所需的人力、物力、财力等资源得到保障。3.定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题，部署职业卫生工作任务。4.督促、检查公司职业卫生工作，及时消除职业卫生事故隐患。5.组织制定并实施职业卫生事故应急预案，确保在发生职业卫生事故时能够迅速、有效地进行应急救援。（二）职业卫生管理部门职责1.负责贯彻执行国家有关职业卫生的法律法规、标准规范，组织制定公司职业卫生管理制度和操作规程。2.根据公司实际情况，制定职业卫生管理计划和实施方案，并组织实施。3.组织开展职业卫生宣传教育和培训工作，提高职工的职业卫生意识和自我保护能力。4.负责公司职业卫生防护设施的建设、维护和管理，确保其正常运行。5.组织开展职业健康监护工作，建立健全职工职业健康监护档案。6.在公司内定期进行职业卫生检查和隐患排查，对发现的问题及时督促整改。7.参与职业卫生事故的调查处理，提出防范措施和建议。（三）各部门职责1.按照“管生产必须管安全、管业务必须管职业卫生”的原则，负责本部门的职业卫生管理工作。2.组织本部门职工学习职业卫生知识，遵守职业卫生管理制度和操作规程。3.配合职业卫生管理部门开展职业卫生检查和隐患排查工作，对本部门存在的职业卫生问题及时进行整改。4.对本部门新改扩建项目，按照职业卫生“三同时”要求，做好相关工作。（四）职工职责1.自觉遵守公司职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的职业卫生培训和教育活动，提高职业卫生意识和自我保护能力。3.发现职业卫生事故隐患或其他不安全因素，及时向本部门负责人或职业卫生管理部门报告。4.配合公司做好职业卫生管理工作，如实提供职业健康检查所需的个人信息。三、职业卫生管理措施（一）职业卫生防护设施建设与管理1.按照国家有关规定，在新建、改建、扩建项目中，严格执行职业卫生“三同时”制度，确保职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.定期对职业卫生防护设施进行维护、检修和更新，确保其正常运行，有效发挥防护作用。3.在生产作业场所设置必要的通风、排毒、除尘、降噪、防暑降温、防寒保暖等职业卫生防护设施，并保证其完好有效。（二）工作场所职业危害因素监测与评价1.按照国家有关规定，委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，定期对工作场所职业危害因素进行检测、评价。2.及时向职工公布工作场所职业危害因素检测、评价结果，告知职工职业危害的种类、危害程度、防护措施等信息。3.根据职业危害因素检测、评价结果，采取相应的治理措施，不断改善工作场所劳动条件。（三）职业健康监护1.组织职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立健全职工职业健康监护档案。2.对患有职业病或职业禁忌证的职工，及时调整工作岗位，并妥善安置。3.按照国家有关规定，为接触职业危害的职工缴纳工伤保险费，保障职工依法享受工伤保险待遇。（四）职业卫生培训教育1.制定职业卫生培训教育计划，定期组织职工参加职业卫生培训教育活动。2.职业卫生培训教育内容包括国家有关职业卫生法律法规、标准规范、公司职业卫生管理制度和操作规程、职业危害防护知识等。3.通过多种形式开展职业卫生培训教育，如集中授课、现场演示、发放宣传资料等，确保职工能够掌握必要的职业卫生知识和技能。（五）劳动防护用品管理1.按照国家有关标准，为职工配备符合要求的劳动防护用品，并督促职工正确佩戴和使用。2.建立劳动防护用品管理制度,明确劳动防护用品的采购、验收、储存、发放、使用、更换、报废等环节的管理要求。3.定期对劳动防护用品的质量和性能进行检查，确保其符合国家标准和行业要求。四、职业卫生事故应急救援（一）应急救援预案制定1.根据公司实际情况，制定职业卫生事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.定期对应急救援预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援演练1.定期组织职业卫生事故应急救援演练，检验和提高应急救援队伍的实战能力，确保在发生职业卫生事故时能够迅速、有效地进行应急救援。2.演练结束后，对演练效果进行评估总结，针对演练中发现的问题及时进行整改。（三）应急救援物资储备1.配备必要的应急救援物资，如急救药品、防护用品、救援设备等，并定期进行检查、维护和更新，确保其完好有效。2.建立应急救援物资管理制度，明确应急救援物资的采购、储存、发放、使用、回收等环节的管理要求。五、职业卫生监督检查与考核（一）监督检查1.职业卫生管理部门定期组织对公司各部门职业卫生管理工作进行监督检查，对发现的问题及时下达整改通知书，督促相关部门限期整改。2.各部门应定期开展职业卫生自查自纠工作，及时发现和消除职业卫生事故隐患。（二）考核1.建立职业卫生管理考核制度，将职业卫生管理工作纳入公司绩效考