职业卫生责任制管理制度

PAGE职业卫生责任制管理制度一、总则（一）目的为加强公司职业卫生管理，预防、控制和消除职业危害，保障员工的身体健康，促进公司的可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，特制定本职业卫生责任制管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位及员工。（三）基本原则1.预防为主原则：采取有效的预防措施，从源头控制职业危害因素，防止职业病的发生。2.防治结合原则：将职业卫生管理与生产经营活动紧密结合，做到防治并重。3.分类管理原则：根据不同岗位、工种接触职业危害因素的种类和程度，实施分类管理。4.全员参与原则：职业卫生管理涉及公司每一位员工，全体员工应积极参与，共同做好职业卫生工作。二、职责分工（一）公司主要负责人职责1.公司主要负责人是本公司职业卫生工作的第一责任人，对公司职业卫生工作全面负责。2.组织制定职业卫生管理制度和操作规程，并确保其有效实施。3.保证职业卫生管理所需的资金投入，为员工提供符合职业卫生要求的工作环境和条件。4.定期听取职业卫生工作汇报，研究解决职业卫生工作中的重大问题。5.督促、检查公司职业卫生工作，及时消除职业卫生事故隐患。6.组织制定并实施职业卫生事故应急救援预案。7.及时、如实报告职业卫生事故。（二）职业卫生管理部门职责1.负责制定职业卫生工作计划和实施方案，并组织实施。2.组织开展职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和技能。3.负责职业卫生防护设施的日常管理和维护，确保其正常运行。4.组织进行工作场所职业危害因素的监测、检测和评价，建立职业卫生档案。5.负责员工职业健康监护工作，组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。6.参与职业卫生事故的调查处理，提出改进措施和建议。7.协调各部门之间的职业卫生工作，定期向上级主管部门报告职业卫生工作情况。（三）各部门职责1.按照公司职业卫生管理制度和操作规程的要求，负责本部门的职业卫生管理工作。2.组织本部门员工参加职业卫生培训，确保员工熟悉和掌握相关职业卫生知识和技能。3.负责本部门工作场所的日常清洁和整理，保持良好的工作环境。4.配合职业卫生管理部门做好职业危害因素的监测、检测和评价工作。5.督促本部门员工正确佩戴和使用个人职业卫生防护用品。6.发现职业卫生事故隐患或员工职业健康异常情况时，及时报告职业卫生管理部门。（四）车间主任职责1.车间主任是本车间职业卫生工作的直接责任人，负责车间职业卫生工作的具体组织和实施。2.组织本车间员工学习和执行职业卫生管理制度和操作规程。3.安排专人负责车间职业卫生防护设施的日常管理和维护，确保其正常运行。4.督促本车间员工正确佩戴和使用个人职业卫生防护用品。5.定期组织对车间工作场所进行职业卫生检查，及时发现和消除职业卫生事故隐患。6.发生职业卫生事故时，立即组织现场救援，并及时报告公司职业卫生管理部门。（五）员工职责1.遵守公司职业卫生管理制度和操作规程，自觉接受职业卫生培训。2.正确佩戴和使用个人职业卫生防护用品。3.积极参与公司职业卫生工作，发现职业卫生事故隐患或异常情况及时报告。4.配合职业卫生管理部门做好职业危害因素的监测、检测和评价工作。5.爱护职业卫生防护设施，不得擅自拆除或损坏。三、职业卫生管理措施（一）职业卫生培训1.制定职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。2.培训内容包括职业卫生法律法规、职业卫生知识、职业危害因素防护措施、个人职业卫生防护用品的使用等。3.新员工上岗前必须进行职业卫生培训，经考试合格后方可上岗。4.定期组织在岗员工进行职业卫生培训，每年培训时间不少于[X]学时。5.对从事接触职业危害因素作业的员工，应进行专门的职业卫生培训，培训合格后方可上岗作业。（二）职业卫生防护设施1.根据工作场所职业危害因素的种类和程度，配备相应的职业卫生防护设施，如通风设备、排毒设备、除尘设备、噪声控制设备等。2.职业卫生防护设施应符合国家相关标准和要求，并定期进行维护、检修和更新，确保其正常运行。3.在职业卫生防护设施的醒目位置设置警示标识，标明设施的名称、用途、操作规程、维护责任人等。4.对职业卫生防护设施的运行情况进行记录，记录内容包括设施的启动时间、运行时间、维护情况等。（三）个人职业卫生防护用品1.根据员工的工作岗位和接触职业危害因素的情况，为员工配备合适的个人职业卫生防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护服、手套等。2.个人职业卫生防护用品应符合国家相关标准和要求，并定期进行更换和维护。3.对员工进行个人职业卫生防护用品的使用培训，确保员工正确佩戴和使用。4.建立个人职业卫生防护用品发放台账，记录员工领取、使用和更换情况。（四）工作场所职业危害因素监测、检测和评价1.按照国家相关规定，定期对工作场所职业危害因素进行监测、检测和评价。2.委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行监测、检测和评价工作。3.监测、检测和评价结果应及时向员工公布，并向当地安全生产监督管理部门报告。4.根据监测、检测和评价结果，采取相应的控制措施，如改进工艺设备、加强通风换气、调整劳动强度等，确保工作场所职业危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。（五）职业健康监护1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。2.职业健康检查应委托具有资质的医疗卫生机构进行。3.建立员工职业健康监护档案，记录员工的职业健康检查结果、职业病诊断等情况。4.对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行妥善处理。5.对患有职业病的员工，应按照国家有关规定给予治疗、康复和赔偿，并妥善安置。四、职业卫生事故应急救援（一）应急救援预案制定1.制定职业卫生事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援预案应根据公司实际情况和可能发生的职业卫生事故类型进行制定，并定期进行修订和完善。3.组织员工学习职业卫生事故应急救援预案，定期进行演练，提高员工的应急救援能力。（二）应急救援组织机构及职责1.成立职业卫生事故应急救援领导小组，由公司主要负责人担任组长，各相关部门负责人为成员。2.应急救援领导小组的职责是：负责组织、协调和指挥职业卫生事故应急救援工作；制定应急救援决策；调配应急救援物资和设备；及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况等。3.设立应急救援办公室，负责应急救援领导小组的日常工作，包括应急救援预案的制定、修订和完善；应急救援物资和设备的管理；应急救援演练的组织和实施；事故信息的收集、整理和报告等。4.成立应急救援抢险组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工，负责具体的应急救援工作。（三）应急救援程序1.发生职业卫生事故时，现场员工应立即采取自救互救措施，并及时报告车间主任或公司职业卫生管理部门。2.车间主任或公司职业卫生管理部门接到报告后，应立即启动职业卫生事故应急救援预案，并通知应急救援领导小组及各应急救援工作小组。3.应急救援抢险组迅速赶赴事故现场，进行抢险救援工作，抢救受伤人员，控制事故扩大。4.医疗救护组立即对受伤人员进行现场急救，并及时送往附近的医疗机构进行治疗。5.后勤保障组负责提供应急救援所需的物资和设备，确保应急救援工作的顺利进行。6.治安保卫组负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序，防止事故扩大和无关人员进入事故现场。7.应急救援领导小组及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况，并组织协调各方面的力量进行应急救援工作。8.事故处理完毕后，应及时对事故原因进行调查分析，总结经验教训，采取相应的改进措施，防止类似事故的再次发生。五、职业卫生监督检查与考核（一）监督检查1.职业卫生管理部门定期对公司各部门、车间的职业卫生工作进行监督检查，检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、职业卫生防护设施的运行情况、个人职业卫生防护用品的佩戴和使用情况、工作场所职业危害因素的监测和检测情况、职业健康监护情况等。2.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门或车间限期整改。3.建立职业卫生监督检查档案，记录监督检查的时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。（二）考核1.制定职业卫生工作考核标准，对各部门、车间及员工的职业卫生工作进行考核。2.考核内容包括职业卫生管理制度的执行情况、职业卫生工作目标的完成情况、职