纪检组两个责任制度

PAGE纪检组两个责任制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，强化纪检组监督执纪问责职能，明确党风廉政建设主体责任和监督责任，确保公司/组织各项工作依法依规开展，促进公司/组织健康稳定发展，特制定本制度。（二）依据本制度依据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》以及国家相关法律法规和行业标准制定。（三）适用范围本制度适用于公司/组织内部各级党组织、各部门及其工作人员。（四）基本原则1.依规治党原则：严格按照党内法规和国家法律法规履行职责，确保党风廉政建设工作规范化、制度化。2.权责对等原则：明确各级党组织和领导干部在党风廉政建设中的责任，做到责任与权力相匹配。3.监督制约原则：强化监督执纪问责，形成有效的监督制约机制，防止权力滥用。4.教育预防原则：加强廉政教育，注重预防腐败，从源头上遏制腐败现象的发生。二、主体责任（一）领导班子责任1.加强组织领导定期研究分析党风廉政建设形势，制定工作计划和措施，明确目标任务和工作重点。健全党风廉政建设领导体制和工作机制，明确领导班子成员分工，确保工作落实。2.选好用好干部严格执行干部选拔任用工作制度，坚持德才兼备、以德为先，选拔忠诚干净担当的干部。加强对干部选拔任用工作的监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。3.加强作风建设持之以恒落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，加强对作风建设情况的监督检查。建立健全作风建设长效机制，推进作风建设常态化、长效化。4.强化权力制约和监督完善权力运行制约和监督机制，规范权力运行流程，加强对重点领域和关键环节的监督。支持纪检组开展工作，保障纪检组履行职责所需的人员、经费和工作条件。5.领导和支持执纪审查工作领导和支持纪检组对违纪违法问题进行查处，及时研究解决执纪审查工作中的重大问题。加强对执纪审查工作的协调配合，提供必要的支持和保障。6.加强廉政教育组织开展廉政教育活动，加强对党员干部的理想信念、宗旨意识和廉洁自律教育。推进廉政文化建设，营造风清气正的良好氛围。（二）主要负责人责任1.履行第一责任人职责对公司/组织党风廉政建设工作负总责，亲自抓、带头做，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。定期向上级党组织报告党风廉政建设工作情况，及时研究解决工作中的重大问题。2.组织推动工作落实组织制定党风廉政建设工作计划、目标任务和措施，明确责任分工，推动工作落实。加强对党风廉政建设工作的督促检查，确保各项工作任务落到实处。3.加强班子建设加强对领导班子成员的教育、管理和监督，督促班子成员履行党风廉政建设职责。定期组织召开民主生活会，开展批评与自我批评，加强领导班子自身建设。4.支持纪检组工作支持纪检组履行监督职责，及时听取纪检组工作汇报，协调解决工作中的困难和问题。为纪检组开展工作提供必要的保障，确保纪检组能够充分发挥作用。（三）领导班子其他成员责任1.履行“一岗双责”根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设工作负主要领导责任，定期研究、部署、检查和报告分管领域的党风廉政建设工作情况。把党风廉政建设要求融入分管业务工作中，指导督促分管部门和单位加强廉政风险防控，落实廉政建设各项措施。2.加强对分管部门和人员的教育监督加强对分管部门和人员的廉政教育，定期开展廉政谈话，督促其廉洁从政、廉洁从业。对分管部门和人员的廉洁自律情况进行监督检查，发现问题及时提醒纠正，对违规违纪行为严肃查处。3.协助主要负责人抓好党风廉政建设工作积极协助主要负责人抓好党风廉政建设工作，参与研究制定党风廉政建设工作计划、目标任务和措施。配合主要负责人开展党风廉政建设工作的督促检查和考核评价，提出意见和建议。三、监督责任（一）纪检组责任1.监督检查党风廉政建设责任制落实情况对各级党组织和领导干部履行党风廉政建设主体责任情况进行监督检查，确保责任落实到位。定期开展党风廉政建设责任制考核评价工作，对考核结果进行通报，并将考核结果作为对领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。2.加强纪律审查工作严肃查处违反党的纪律和国家法律法规的行为，重点查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违纪违法问题。坚持有案必查、有腐必惩，做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。3.强化党内监督加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况的监督检查，确保党内政治生活严肃认真，党的路线方针政策贯彻执行到位。加强对党员干部遵守党的纪律情况的监督，发现问题及时提醒纠正，对违反纪律的行为严肃处理。4.推进廉政风险防控协助各级党组织开展廉政风险排查防控工作，制定防控措施，完善防控机制。加强对重点领域、关键环节和重要岗位廉政风险防控情况的监督检查，确保防控措施有效落实。5.加强作风监督持之以恒落实中央八项规定精神，加强对作风建设情况的监督检查，坚决纠正“四风”问题。建立健全作风建设监督检查机制，定期开展明察暗访，严肃查处违反作风建设规定的行为。6.开展廉政教育组织开展廉政教育活动，加强对党员干部的廉洁自律教育，提高党员干部的廉洁意识。推进廉政文化建设，营造风清气正的良好氛围。（二）纪检组长责任1.履行监督职责主持纪检组全面工作，对纪检组工作负总责，认真履行监督执纪问责职责。定期向上级纪检组织和公司/组织党组织报告工作情况，及时研究解决工作中的重大问题。2.组织协调工作组织协调纪检组开展各项工作，制定工作计划和措施，明确工作任务和责任分工。加强与各部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进党风廉政建设工作。3.加强队伍建设加强对纪检组工作人员的教育、管理和监督，提高纪检干部的政治素质和业务能力。组织开展纪检业务培训和学习交流活动，不断提升纪检组整体工作水平。4.督促检查工作落实督促纪检组工作人员认真履行职责，确保各项工作任务落到实处。对纪检组工作开展情况进行定期检查和不定期抽查，及时发现问题并督促整改。（三）纪检组其他成员责任1.履行监督执纪职责根据分工，负责对相关领域和部门的党风廉政建设情况进行监督检查，发现问题及时报告并提出处理建议。参与纪律审查工作，对违纪违法问题进行调查核实，提出处理意见。2.协助开展廉政教育协助纪检组开展廉政教育活动，参与制定教育计划和方案，组织实施相关教育内容。结合工作实际，对党员干部进行廉政宣传教育，提高党员干部的廉洁意识。3.参与廉政风险防控参与廉政风险排查防控工作，对分管领域和部门的廉政风险点进行分析评估，提出防控措施建议。协助纪检组对廉政风险防控措施落实情况进行监督检查，确保防控措施有效执行。四、责任追究（一）责任追究情形1.对党风廉政建设工作领导不力，导致职责范围内出现重大腐败问题或不正之风的。2.对上级交办的党风廉政建设工作任务不落实，敷衍塞责，造成不良影响的。3.对干部选拔任用工作中存在的违规违纪问题不制止、不纠正，造成严重后果的。4.对作风建设工作不重视，“四风”问题突出，造成恶劣影响的。5.对权力制约和监督工作不力，导致权力滥用，发生腐败问题的。6.对违纪违法问题隐瞒不报、压案不查，或干扰、阻碍执纪审查工作的。7.对廉政教育工作不落实，党员干部廉洁意识淡薄，违纪违法问题多发的。8.其他违反党风廉政建设责任制规定的行为。（二）责任追究方式1.批评教育：对责任较轻的，给予批评教育，责令作出书面检查。2.诫勉谈话：对责任较重的，进行诫勉谈话，限期整改。3.组织调整或组织处理：对责任严重的，视情节轻重，给予组织调整或组织处理，包括停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等。4.纪律处分：对构成违纪的，按照有关规定给予党纪政纪处分。涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理。（三）责任追究程序1.线索收集：纪检组通过监督检查、信访举报、执纪审查等渠道收集责任追究线索。2.调查核实：纪检组对收集到的线索进行调查核实，查明事实真相，确定责任主体和责任程度。3.提出建议：纪检组根据调查核实情