秩序保安岗位责任制度

PAGE秩序保安岗位责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全保卫工作，维护公司正常的生产、经营和工作秩序，保障公司及员工的生命财产安全，特制定本秩序保安岗位责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体秩序保安人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和行业标准，依法履行职责。2.坚持预防为主，防患于未然，确保公司安全。3.公正、公平、文明执勤，维护公司良好形象。二、岗位职责（一）门岗职责1.负责公司出入口的人员、车辆及物资的出入管理。对进入公司的人员进行身份核实，询问来访事由，做好登记，并通知被访人员确认后，方可放行。2.对进出公司的车辆进行检查，核实车辆信息，检查车辆后备箱及车内物品，防止公司财物被盗运出。对携带大件物品出门的人员，需凭有效出门证放行，并做好登记。3.维护门岗周边秩序，禁止无关人员在门岗附近逗留、滋事。对可疑人员进行盘查，及时发现并制止各类违法犯罪行为。4.按照规定时间开关大门，确保大门随时处于关闭状态，非工作需要不得随意开启。夜间加强对门岗的巡查，确保安全。（二）巡逻岗职责1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对公司内的办公区域、生产车间、仓库、停车场等重点部位进行巡查。2.检查公司内的门窗、水电设施、消防器材等是否完好，发现异常情况及时报告并采取相应措施。3.注意观察公司内的人员动态，发现形迹可疑人员及时进行盘查，制止各类违规行为。4.协助处理公司内发生的突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，保护现场，及时报告上级领导。5.做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。（三）监控室职责1.负责监控系统的日常操作和维护，确保监控设备正常运行，图像清晰、存储完整。2.密切关注监控画面，发现异常情况及时通知巡逻人员前往查看，并做好记录。3.对监控资料进行妥善保管，按照规定的期限进行存储，以备查阅。未经批准，不得擅自删除或修改监控资料。4.协助其他部门查询监控资料，提供相关证据。（四）应急处置职责1.熟悉公司内各类应急预案，掌握应急处置流程和方法。2.一旦发生突发事件，立即赶赴现场，按照应急预案的要求进行处置。3.组织疏散现场人员，保护现场，防止事态扩大。4.及时向上级领导报告事件情况，并配合相关部门进行调查处理。三、工作纪律（一）考勤纪律1.严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工或缺岗。2.如需请假或调班，需提前按照公司规定办理相关手续，经批准后方可执行。（二）着装纪律1.工作期间必须统一着装，保持制服整洁、得体，不得混穿便服。2.按规定佩戴帽子、肩章、臂章、胸牌等标志，不得擅自更改或摘除。3.着装时要注意仪表仪态，不得挽袖、卷裤腿、披衣、敞怀等。（三）行为纪律1.遵守国家法律法规和公司各项规章制度，不得参与违法违纪活动。2.文明执勤，礼貌待人，不得使用粗俗、侮辱性语言对待他人。3.严禁酒后上岗，工作期间不得饮酒、吸烟、吃零食等。4.不得擅自将公司的保安器材、设备等转借他人或挪作他用。5.不得利用工作之便谋取私利，不得接受客户或其他人员的贿赂、馈赠等。（四）保密纪律1.严格遵守公司的保密制度，对公司的商业秘密、工作秘密等予以保密。2.不得泄露公司内部的安全保卫情况、监控资料、应急预案等信息。3.未经批准，不得向外界透露公司的任何敏感信息。四、培训与考核（一）培训1.定期组织秩序保安人员进行业务培训，包括安全保卫知识、法律法规、职业道德、应急处置等方面的内容。2.培训方式可采用内部培训、外部培训、案例分析、模拟演练等多种形式，提高保安人员的业务水平和综合素质。3.新入职的保安人员必须接受岗前培训，经考核合格后方可上岗。（二）考核1.建立健全秩序保安人员考核制度，定期对保安人员的工作表现进行考核。2.考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、业务技能、应急处置能力等方面。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，对考核优秀的保安人员给予表彰和奖励，对考核不合格的保安人员进行批评教育、补考或辞退处理。五、奖惩制度（一）奖励1.对在安全保卫工作中表现突出，有下列情形之一的秩序保安人员，给予表彰和奖励：及时发现并制止重大安全事故或违法犯罪行为，为公司挽回重大损失的。在应急处置突发事件中表现英勇，做出突出贡献的。工作认真负责，严格履行岗位职责，全年无任何差错的。提出合理化建议，对公司安全保卫工作有显著改进的。2.奖励方式包括通报表扬、奖金、奖品、晋升等。（二）惩罚1.对违反本制度及公司其他规章制度的秩序保安人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚：迟到、早退、旷工或缺岗的，按照公司考勤制度进行处罚。在工作中违反着装纪律、行为纪律等规定未造成后果的，给予批评教育或警告处分；造成不良影响的，给予罚款处理。因工作失误或失职导致公司财物被盗、安全事故发生等，视情节轻重给予罚款、辞退等处罚，并追究相应责任。违反保密纪律，泄露公司机密信息的，给予辞退处理，并依法追究法律责任。2.在一个年度内，累计受到两次警告处分