矿山门岗责任制度

PAGE矿山门岗责任制度一、总则1.目的为加强矿山门岗管理，维护矿山正常生产秩序，保障人员、财产和生产安全，特制定本责任制度。2.适用范围本制度适用于本矿山所有门岗岗位工作人员，包括但不限于门岗值班员、安检员等。3.基本原则严格遵守国家法律法规及行业标准，确保门岗工作合法合规。坚持安全第一、预防为主的方针，有效防范各类安全风险。做到职责明确、流程规范、操作严谨，保障门岗工作高效有序进行。二、岗位职责1.门岗值班员职责坚守岗位，严格执行24小时值班制度，不得擅自离岗、脱岗。负责对进出矿山的人员、车辆进行登记和检查，严禁无关人员和车辆进入矿山。对进入矿山的人员，认真核对其身份信息，检查是否佩戴有效证件，询问来访事由，并进行详细登记，包括姓名、单位、来访时间、联系方式等。对进入矿山的车辆，检查车辆行驶证、驾驶证等相关证件，核实车辆运输货物的合法性，检查车辆是否存在安全隐患，如发现问题及时上报并阻止车辆进入。负责维护门岗周边秩序，严禁在门岗附近摆摊设点、堆放杂物，确保门岗通道畅通无阻。认真填写值班记录，详细记录人员、车辆进出情况、检查发现的问题及处理结果等信息，做到字迹清晰、内容完整。负责接听门岗值班电话，及时传达和处理各类信息，遇有紧急情况或突发事件，立即向相关领导报告，并按照应急预案采取相应措施。2.安检员职责协助门岗值班员对进出矿山的人员和车辆进行安全检查。对进入矿山的人员，检查其是否携带违禁物品，如易燃易爆物品、管制刀具等，发现违禁物品立即予以收缴，并做好记录。对进入矿山的车辆，使用专业设备对车辆进行安全检查，重点检查车辆是否存在超载、超速、非法改装等违法行为，检查车辆的消防设备是否齐全有效，确保车辆安全状况符合要求。负责对矿山内部的安全设施进行巡查，如发现安全设施损坏或存在安全隐患，及时报告并协助相关部门进行维修和整改。配合公安机关等相关部门开展安全检查和执法工作，提供必要的信息和协助。参与矿山安全培训和教育活动，提高自身安全意识和业务能力，掌握安全检查的方法和技巧。三、工作流程1.人员进出流程来访人员到达门岗后，应主动向值班员表明身份和来访事由。值班员核对来访人员身份信息，要求其出示有效证件，并进行登记。值班员通过电话或其他方式与被访人员取得联系，确认来访事宜。如被访人员同意接待，值班员在来访人员登记表上注明“同意接待”字样，并告知来访人员前往指定地点。如被访人员不同意接待，值班员应礼貌地向来访人员说明情况，并劝其离开。来访人员离开时，值班员在登记表上记录离开时间。2.车辆进出流程车辆到达门岗前，应减速慢行，主动接受检查。驾驶员向值班员出示车辆行驶证、驾驶证等相关证件。值班员检查车辆运输货物的合法性，询问运输货物的名称、数量、来源等信息，并进行登记。安检员对车辆进行安全检查，包括检查车辆是否存在安全隐患、消防设备是否齐全有效等。如车辆和货物均符合要求，值班员在车辆通行证上加盖放行章，车辆方可进入矿山。车辆离开矿山时，值班员收回车辆通行证，检查车辆是否有物品带出矿山，确认无误后，在车辆登记表上记录离开时间。四、安全管理1.人员安全门岗工作人员应严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用个人防护用品。加强对门岗周边区域的巡查，及时发现和处理各类安全隐患，如发现有人在门岗附近打架斗殴、寻衅滋事等行为，应立即制止并报告相关部门。对进入矿山的人员进行安全教育，告知其矿山的安全规定和注意事项，提高人员安全意识。2.车辆安全对进入矿山的车辆进行严格检查，确保车辆安全状况良好，严禁存在安全隐患的车辆进入矿山。指挥车辆有序进出，避免车辆拥堵和发生交通事故。定期对门岗周边道路进行检查，确保道路畅通无阻，无障碍物和安全隐患。3.消防安全门岗区域应配备必要的消防设备，如灭火器、消火栓等，并定期进行检查和维护，确保消防设备完好有效。严禁在门岗区域内吸烟和使用明火，严禁堆放易燃易爆物品。如发现火灾隐患或发生火灾事故，应立即采取措施进行扑救，并及时报告相关部门。五、应急处理1.突发事件报告门岗工作人员在值班过程中发现突发事件，如火灾、爆炸、盗窃等，应立即向相关领导报告，并详细说明事件发生的时间、地点、情况等信息。同时，应及时拨打报警电话、急救电话等相关应急救援电话，请求支援。2.应急措施执行在等待应急救援人员到达现场的过程中，门岗工作人员应根据事件性质和现场情况，采取相应的应急措施，如组织人员疏散、扑救火灾、保护现场等。按照应急预案的要求，配合应急救援人员开展救援工作，提供必要的协助和信息。3.事后处理突发事件处理完毕后，门岗工作人员应协助相关部门进行调查和处理，提供事件相关的信息和证据。对事件进行总结分析，查找原因，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事件再次发生。六、培训与考核1.培训计划制定门岗工作人员培训计划，定期组织开展培训活动，培训内容包括法律法规、行业标准、岗位职责、安全知识、应急处理等方面。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，提高培训效果。2.培训记录对每次培训活动进行详细记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等信息，并存档备查。培训记录应真实、完整，能够反映培训的全过程和培训效果。3.考核制度建立门岗工作人员考核制度，定期对工作人员的工作表现进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，对考核优秀的工作人员给予表彰和奖励，对考核不合格的工作人员进行批评教育，并根据情况进行相应的处理。七、监督与检查1.内部监督矿山安全管理部门定期对门岗工作进行检查，检查内容包括人员值班情况、登记记录、安全检查情况、应急处理措施等方面。对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，要求门岗工作人员限期整改，并对整改情况进行跟踪复查。2.外部监督接受上级主管部门、行业监管部门等外部单位的监督检查，积极配合相关部门的工作，如实提供门岗工作的相关信息和资料。对外部监督检查中提出的意见和建议，认真研究分析，及时采取措施进行整改，不断提高门岗工作水平。八、奖惩制度1.奖励对在门岗工作中表现突出的工作人员，给予表彰和奖励，奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。表现突出的情况包括但不限于：及时发现和处理安全隐患，避免重大安全事故发生；在应急处理过程中表现英勇，有效控制事件发展；工作认真负责，为矿山安全管理做出显著贡献等。2.惩罚对违反本制度的门岗工作人员，视情节轻重给予批评教育、