矿山全员责任制度

PAGE矿山全员责任制度一、总则（一）目的为了加强矿山安全生产管理，明确矿山各级人员的安全生产责任，确保矿山生产经营活动安全、有序进行，保障员工生命健康和企业财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本矿山实际情况，制定本全员责任制度。（二）适用范围本制度适用于本矿山所有部门、岗位及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保矿山生产经营活动安全可靠。2.权责一致原则：明确各岗位人员的安全生产职责，做到权力与责任相匹配，确保责任落实到人。3.全员参与原则：矿山全体员工都应积极参与安全生产管理，履行各自的安全生产责任，形成全员抓安全的良好氛围。4.持续改进原则：不断完善和优化全员责任制度，根据矿山发展和安全生产实际情况，持续改进安全生产管理工作。二、安全生产职责（一）矿长安全生产职责1.全面负责矿山安全生产工作：矿长是矿山安全生产的第一责任人，对矿山安全生产工作全面负责，确保国家安全生产法律法规和行业标准在本矿山的贯彻执行。2.组织制定安全生产规章制度和操作规程：根据矿山实际情况，组织制定完善的安全生产规章制度和操作规程，并确保其有效实施。3.保证安全生产投入的有效实施：确保矿山安全生产所需的资金投入，保证安全设施、设备、器材等的购置、维护、更新，以及安全教育培训、应急救援等费用的足额到位。4.督促、检查安全生产工作：定期组织开展矿山安全生产检查，及时消除事故隐患。对检查中发现的问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告，并督促有关部门和人员采取有效措施，限期解决。5.组织制定并实施矿山事故应急救援预案：组织制定科学合理、切实可行的矿山事故应急救援预案，并定期组织演练，提高矿山应对事故的能力。6.及时、如实报告生产安全事故：发生生产安全事故时，矿长应当立即组织抢救，并按照国家有关规定及时、如实报告当地安全生产监督管理部门和有关部门。不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。7.组织开展安全生产教育培训：组织制定并实施矿山安全生产教育培训计划，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工具备必要的安全生产知识和能力。8.建立健全安全生产管理机构：按照规定设置安全生产管理机构，配备足够数量的专职安全生产管理人员，支持安全生产管理机构和安全生产管理人员履行职责。（二）副矿长安全生产职责1.协助矿长做好安全生产工作：副矿长在矿长领导下，协助矿长抓好矿山安全生产各项工作，对分管范围内的安全生产工作负责。2.组织落实安全生产规章制度和操作规程：组织分管部门和人员学习、贯彻安全生产规章制度和操作规程，确保其在分管范围内有效执行。3.组织开展分管范围内的安全生产检查：定期组织对分管区域进行安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。对检查中发现的问题，督促有关部门和人员及时整改。4.组织制定分管范围内的事故应急救援预案：根据矿山总体事故应急救援预案，组织制定分管范围内的事故应急救援预案，并组织演练。5.组织开展分管范围内的安全生产教育培训：组织分管部门和人员参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。6.及时报告分管范围内的生产安全事故：发生生产安全事故时，及时向矿长报告，并组织现场救援和应急处置工作。（三）安全生产管理部门职责1.贯彻执行安全生产法律法规和标准：负责宣传、贯彻国家安全生产法律法规、行业标准和企业安全生产规章制度，监督检查各部门、各岗位的执行情况。2.制定和完善安全生产管理制度：根据国家法律法规和行业标准，结合矿山实际，制定和完善各项安全生产管理制度、操作规程，并监督实施。3.组织安全生产检查和隐患排查治理：定期组织矿山安全生产检查，对检查中发现的事故隐患进行登记、分析，制定整改措施，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。4.组织安全生产教育培训：制定并实施矿山安全生产教育培训计划，组织开展新员工入职培训、在岗员工定期培训以及特殊工种培训等，提高员工安全素质。5.负责安全设施设备管理：负责矿山安全设施设备的选型、采购、安装、验收、维护、保养等工作，确保安全设施设备正常运行。6.组织事故应急救援工作：参与制定矿山事故应急救援预案，组织应急救援演练，负责应急救援物资、设备的管理和维护，在事故发生时协助现场救援和应急处置工作。7.负责安全生产信息统计和报告：负责收集、整理、分析矿山安全生产信息，及时向上级主管部门和矿长报告安全生产情况。8.督促各部门落实安全生产职责：对各部门安全生产工作进行监督检查，督促各部门落实安全生产职责，并对安全生产工作不力的部门提出整改意见。（四）生产部门职责1.遵守安全生产规章制度和操作规程：组织本部门员工学习和遵守矿山安全生产规章制度和操作规程，确保生产活动安全进行。2.制定并实施生产作业安全措施：根据生产任务和现场实际情况，制定并实施相应的生产作业安全措施，确保生产过程中的安全。3.组织开展生产现场安全检查：定期组织对生产现场进行安全检查，及时发现和消除生产过程中的事故隐患，确保生产设备、设施安全运行。4.负责生产设备的日常维护保养：按照设备维护保养制度，组织本部门员工对生产设备进行日常维护保养，确保设备正常运行，杜绝因设备故障引发安全事故。5.配合安全生产管理部门开展工作：积极配合安全生产管理部门开展安全生产检查、隐患排查治理、安全教育培训等工作，落实安全生产管理部门提出的整改意见。6.及时报告生产过程中的安全问题：在生产过程中发现安全问题或事故隐患时，及时报告本部门负责人和安全生产管理部门，并采取有效措施进行处理，防止事故扩大。（五）技术部门职责1.提供安全生产技术支持：为矿山安全生产提供技术支持，参与矿山安全设施设备的设计、选型、安装、调试等工作，确保安全设施设备符合安全生产要求。2.制定和完善安全技术操作规程：根据矿山生产工艺和设备特点，制定和完善安全技术操作规程，指导员工正确操作设备，避免因操作不当引发安全事故。3.组织开展安全技术研究和创新：积极开展安全技术研究和创新工作，推广应用先进的安全生产技术和管理方法，提高矿山安全生产水平。4.参与安全生产检查和隐患排查治理：参与矿山安全生产检查和隐患排查治理工作，从技术角度分析事故隐患产生的原因，提出整改建议和技术措施。5.协助开展安全生产教育培训：协助安全生产管理部门开展安全生产教育培训工作，为员工提供安全技术知识培训，提高员工安全技术素质。（六）设备管理部门职责1.负责设备的采购和验收：按照矿山安全生产要求，负责设备的采购工作，确保所采购设备符合安全标准。设备到货后，组织相关部门进行验收，确保设备质量合格。2.建立设备档案和管理制度：建立健全设备档案，记录设备的采购、安装、调试、运行、维护、维修等情况。制定设备管理制度，明确设备管理职责和流程，确保设备管理工作规范有序。3.组织设备的安装和调试：组织专业人员进行设备的安装和调试工作，确保设备安装牢固、运行正常。在设备安装调试过程中，严格按照安全操作规程进行操作，确保安装调试工作安全。4.负责设备的日常维护保养和维修：制定设备维护保养计划，组织本部门员工对设备进行日常维护保养，定期对设备进行检查、润滑、紧固、调整等工作，确保设备处于良好运行状态。及时处理设备故障，组织维修人员对设备进行维修，确保设备尽快恢复正常运行。5.确保设备安全防护装置齐全有效：负责设备安全防护装置的安装、调试、维护和检查工作，确保设备安全防护装置齐全有效，能够有效防止事故发生。6.配合安全生产管理部门开展工作：配合安全生产管理部门开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对检查中发现的设备安全问题及时进行整改。（七）安全检查人员职责1.开展日常安全检查工作：按照规定的检查内容和频次，对矿山各区域、各岗位进行日常安全检查，及时发现和记录安全问题和事故隐患。2.督促整改安全隐患：对检查中发现的安全隐患，及时下达整改通知书，督促相关部门和人员限期整改。跟踪整改情况，确保隐患得到彻底消除。3.如实记录安全检查情况：认真填写安全检查记录，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等，确保安全检查记录真实、准确、完整。4.及时报告重大安全隐患：发现重大安全隐患时，立即报告安全生产管理部门负责人和矿长，并采取临时防范措施，防止事故发生。5.参与安全事故调查：在安全事故发生后，参与事故调查工作，提供事故现场相关情况和安全检查记录，协助查明事故原因。（八）班组长安全生产职责1.落实安全生产规章制度和操作规程：组织本班组员工学习和遵守矿山安全生产规章制度和操作规程，确保班组生产活动安全进行。2.组织班前、班中、班后安全检查：在班前、班中、班后组织本班组员工对工作现场进行安全检查，及时发现并处理事故隐患。对不能处理的问题，及时报告上级领导。3.开展安全教育培训：组织本班组员工参加安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。对新员工进行岗位操作技能培训，确保其熟悉工作流程和安全要求。4.分配工作任务并强调安全注意事项：根据生产任务，合理分配工作任务，并向员工强调工作过程中的安全注意事项，确保员工在安全的前提下完成工作任务。5.及时报告安全事故：发生安全事故时，立即组织现场急救，并及时报告上级领导。保护事故现场，配合事故调查工作。（九）员工安全生产职责1.遵守安全生产规章制度和操作规程：认真学习和遵守矿山安全生产规章制度和操作规程，自觉抵制“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。2.接受安全生产教育培训：积极参加矿山组织的安全生产教育培训，掌握必要的安全生产知识和技能，提高自我保护能力。3.正确佩戴和使用劳动防护用品：按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护鞋、防护手套等，确保自身安全。4.发现事故隐患及时报告：在工作过程中发现事故隐患或不安全因素时，及时向班组长或上级领导报告，并积极采取措施进行处理。5.积极参与应急救援工作：熟悉矿山事故应急救援预案，在事故发生时，积极参与应急救援工作，服从指挥，协助抢救受伤人员，保护事故现场。三安全生产责任考核（一）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应客观、公正，以事实为依据，避免主观随意性。2.全面考核原则：对各部门、各岗位人员的安全生产责任履行情况进行全面考核，包括安全生产规章制度执行、安全检查、隐患整改、安全教育培训、事故处理等方面。3.动态考核原则：安全生产责任考核应与日常安全生产管理工作相结合，实行动态考核，及时发现和纠正存在的问题。（二）考核内容1.安全生产目标完成情况：考核各部门、各岗位人员安全生产目标的完成情况，如事故发生率、伤亡人数、职业病发病率等。2.安全生产规章制度执行情况：检查各部门、各岗位人员对安全生产规章制度的遵守情况，是否存在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等行为。3.安全检查和隐患整改情况：考核各部门、各岗位人员开展安全检查的频次、质量，以及对检查中发现的事故隐患的整改情况。4.安全教育培训情况：检查各部门、各岗位人员参加安全教育培训的情况，包括培训计划执行、培训效果等。5.安全设施设备管理情况：考核各部门对安全设施设备的维护、保养、管理情况，确保安全设施设备正常运行。6.事故应急救援工作情况：检查各部门、各岗位人员在事故应急救援工作中的职责履行情况，包括应急救援预案制定、演练、应急处置等。（三）考核方式1.日常检查考核：安全生产管理部门通过日常安全检查、巡查等方式，对各部门、各岗位人员的安全生产责任履行情况进行检查考核，及时发现问题并记录。2.定期考核：每季度或每半年对各部门、各岗位人员进行一次全面的安全生产责任考核，按照考核内容和标准进行评分。3.专项考核：针对矿山安全生产的重点工作、关键环节或发生的安全事故等，开展专项考核，深入检查相关部门和人员的安全生产责任履行情况。（四）考核结果应用1.与绩效奖金挂钩：将安全生产责任考核结果与员