看守员岗位责任制度

PAGE看守员岗位责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全管理，规范看守员岗位工作，确保公司财产安全、人员安全及正常运营秩序，特制定本岗位责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有看守员岗位工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及行业相关标准，依法履行看守职责。2.坚守岗位，认真负责，确保各项看守任务落实到位。3.坚持预防为主，积极防范各类安全事故和突发事件。4.做到文明执勤，礼貌待人，维护公司良好形象。二、岗位职责（一）人员与车辆出入管理1.负责公司出入口的人员和车辆登记工作。对进入公司的人员，要仔细核对身份信息，询问来访事由，并进行有效登记，包括姓名、单位、来访时间、被访部门及人员等；对进入公司的车辆，要检查车辆外观及所载物品，核对车牌号，登记车辆信息，包括车型、颜色、车牌号、进入时间等。2.严格执行门禁制度，严禁无关人员和车辆擅自进入公司。对无有效证件或未经许可的人员及车辆，要礼貌劝阻，不得放行。如遇强行闯入者，要及时采取措施制止，并迅速报告上级领导。3.对离开公司的人员和车辆进行检查。人员要核对所携带物品是否与登记信息相符；车辆要检查所载物品是否有异常，确保无违规物品带出公司。对可疑情况要进行详细盘查，并做好记录。4.做好外来人员和车辆的引导工作，告知其前往目的地的路线和注意事项。（二）巡逻检查1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻。巡逻路线要覆盖公司内所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、停车场等。巡逻时间间隔根据公司实际情况合理设定，确保不留巡逻死角。2.在巡逻过程中，要认真检查公司内的安全设施设备，如消防器材、监控设备、门窗门锁等是否完好无损，是否能够正常使用。发现问题要及时记录并报告相关部门进行维修或更换。3.注意观察公司内的治安情况，有无异常声响、人员聚集、可疑人员等。如发现异常情况，要立即进行调查核实，并采取相应措施。对于突发事件，要按照公司应急预案及时报告并协助处理。4.做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。巡逻记录要妥善保存，以备查阅。（三）安全监控1.坚守监控室岗位，密切关注监控画面，不得擅自离岗。要熟悉监控设备的操作流程，能够熟练切换各个监控区域的画面，及时发现异常情况。2.对监控画面中出现的可疑行为、人员和事件进行实时跟踪和记录。如发现有人员在公司内进行非法活动、破坏公司设施、违反安全规定等行为，要立即通知巡逻人员前往现场核实情况，并及时报告上级领导。3.定期对监控设备进行检查和维护，确保设备正常运行。如发现设备故障，要及时报告相关部门进行维修，同时做好故障期间的监控记录和应急措施。4.配合公安机关等相关部门的调查工作，提供监控录像资料作为证据。（四）消防安全1.熟悉公司内的消防设施布局和使用方法，定期对消防器材进行检查和维护，确保消防器材完好有效。如发现消防器材损坏或过期，要及时报告相关部门进行更换。2.负责公司内消防通道的畅通，严禁在消防通道内堆放杂物。要定期巡查消防通道，确保其无障碍物，能够随时供人员疏散和消防车辆通行。3.开展消防安全宣传教育工作，向公司员工普及消防安全知识，提高员工的消防安全意识。如组织消防知识培训、发放消防安全宣传资料等。4.一旦发生火灾事故，要立即启动公司消防安全应急预案，组织人员疏散，协助消防部门进行灭火工作，并保护好火灾现场，配合相关部门进行调查处理。（五）应急处置1.熟悉公司各类突发事件的应急预案，掌握应急处置流程和方法。如火灾、盗窃、暴力事件等应急预案。2.在突发事件发生时，要保持冷静，迅速按照应急预案采取相应措施。及时报告上级领导，组织人员疏散、救援，保护现场，配合相关部门进行调查处理。3.定期参加应急演练，提高应急处置能力和协同配合能力。通过演练，不断完善应急预案，确保在实际发生突发事件时能够迅速、有效地进行应对。三、工作流程（一）交接班流程1.交班人员在下班前，要整理好本班的工作记录和相关资料，将未完成的工作事项向接班人员详细说明。2.接班人员要提前到达岗位，与交班人员进行面对面交接。交接内容包括人员和车辆出入登记情况、巡逻记录、监控设备运行状况、消防器材检查情况等。3.双方要对交接的各项内容进行认真核对，确认无误后，在交接班记录上签字确认。如发现问题，交班人员要及时处理，处理完毕后再进行交接。（二）人员与车辆出入管理流程1.人员来访：来访人员到达公司出入口时，看守员要主动上前询问。来访人员说明来访事由后，看守员要核对其身份信息，如身份证、工作证等。然后，按照要求填写来访登记表，包括姓名、单位、来访时间、被访部门及人员等。经被访部门及人员确认同意后，发放临时出入证，指引来访人员前往目的地。2.人员离开：人员离开公司时，看守员要检查其随身携带物品是否与登记信息相符。如无异常，收回临时出入证，予以放行。3.车辆进入：车辆到达公司出入口时，看守员要示意停车，检查车辆外观及所载物品，核对车牌号。然后，登记车辆信息，包括车型、颜色、车牌号、进入时间等。经相关部门或人员确认同意后，发放临时停车证，指引车辆前往指定停车区域停放。4.车辆离开：车辆离开公司时，看守员要检查车辆所载物品是否有异常。如无异常，收回临时停车证，检查车辆后备箱等部位，确保无违规物品带出公司。核对车牌号后，予以放行。（三）巡逻检查流程1.巡逻前准备：巡逻人员在开始巡逻前，要领取巡逻装备，如对讲机、手电筒等，并检查装备是否完好。熟悉巡逻路线和任务要求，明确重点检查区域。2.巡逻实施：按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻。在巡逻过程中，认真检查安全设施设备、治安情况等，发现问题及时记录。如遇突发事件，按照应急预案进行处理，并及时报告上级领导。3.巡逻记录：巡逻结束后，巡逻人员要将巡逻情况详细记录在巡逻日志上，包括巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。巡逻日志要妥善保存，以备查阅。（四）安全监控流程1.监控值班：监控人员要坚守岗位，密切关注监控画面。按照规定的时间间隔切换各个监控区域的画面，确保全面覆盖。2.异常情况处理：发现监控画面中有异常行为、人员和事件时，监控人员要立即通知巡逻人员前往现场核实情况，并及时报告上级领导。同时，对异常情况进行实时跟踪和记录，为后续处理提供依据。3.设备维护：定期对监控设备进行检查和维护，如清洁镜头、检查线路等。发现设备故障，要及时报告相关部门进行维修，并做好故障期间的监控记录和应急措施。（五）消防安全检查流程1.消防器材检查：定期对公司内的消防器材进行检查，包括灭火器、消火栓、灭火器具等。检查内容包括器材的外观是否完好、压力是否正常、零部件是否齐全等。如发现问题，要及时记录并报告相关部门进行维修或更换。2.消防通道检查：定期巡查消防通道，检查通道是否畅通，有无障碍物。确保消防通道能够随时供人员疏散和消防车辆通行。3.消防安全宣传教育：定期组织消防安全宣传教育活动，如消防知识培训、发放消防安全宣传资料等。提高公司员工的消防安全意识和自防自救能力。四、考核与奖惩（一）考核标准1.工作纪律工作纪律：遵守公司考勤制度，无迟到早退、旷工现象；严格执行岗位操作规程，无违规违纪行为。2.工作质量：人员与车辆出入登记准确无误，无漏登、错登现象；巡逻检查认真细致，能够及时发现并报告安全隐患；安全监控无遗漏异常情况，记录完整准确；消防安全工作落实到位，消防设施设备完好有效。3.应急处置能力：熟悉应急预案，在突发事件发生时能够迅速、有效地采取措施，配合相关部门进行处理，无因处置不当导致事故扩大的情况。（二）考核方式1.日常考核：由上级领导和主管部门对看守员的日常工作表现进行检查和记录，包括工作纪律、工作质量等方面。2.定期考核：每月或每季度对看守员进行一次全面考核，综合日常考核情况，对看守员的工作进行评价。3.专项考核：针对重大活动、重要时期等特殊情况，对看守员的工作进行专项考核，重点考核应急处置能力等方面。（三）奖励1.在工作中表现突出，如及时发现并制止重大安全事故、抓获违法犯罪分子等，给予一次性奖励，奖金数额根据实际情况确定。2.年度考核优秀的看守员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、晋升职务、增加奖金等。3.对提出合理化建议并被公司采纳，有效提高看守工作效率和质量的，给予相应奖励。（四）惩罚1.违反工作纪律，如迟到早退、旷工等，按照公司考勤制度进行处罚。2.工作质量不达标，如人员与车辆出入登记错误、巡逻检查漏查安全隐患等，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。3.因工作失误导致公司财产损失或安全事故的，要承担相应的赔偿责任，并根据公司规定给予严肃处理，直至解除劳动合同。4.在应急处置过程中，因失职、渎职导致事故扩大或造成不良影响的，依法依规追究责任。五、培训与发展（一）培训内容1.法律法规培训：学习国家相关法律法规，如《治安管理处罚法》《消防法》等，了解法律要求，依法履行看守职责。2.业务技能培训：包括人员与车辆出入管理、巡逻检查、安全监控、消防安全等方面的业务技能培训，提高看守员的工作能力和效率。3.应急处置培训：开展各类突发事件的应急处置培训，如火灾、盗窃、暴力事件等应急预案培训，使看守员熟悉应急处置流程和方法，提高应急处置能力。4.职业道德培训：培养看守员的职业道德意识，如敬业精神、责任心、服务意识等，树立良好的职业形象。（二）培训方式1.内部培训：由公司内部的安全管理专家或经验丰富的看守员进行培训，通过课堂讲解、案例分析、现场演示等方式进行教学。2.外部培训：邀请专业培训机构或专家进行培训，学习先进的安全管理理念和技术方法。3.在线学习：利用网络平台提供的学习资源，让看守员进行自主学习，拓宽知识面。4.实践培训：通过实际工作中的操作和演练，让看守员在实践中提高业务技能和应急处置能力。（三