煤矿特殊岗位责任制度

PAGE煤矿特殊岗位责任制度一、总则（一）目的为加强煤矿特殊岗位管理，规范特殊岗位人员行为，确保煤矿安全生产，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿内所有特殊岗位，包括但不限于井下爆破工、瓦斯检查工、安全监测监控工、井下电钳工、井下采煤机司机、井下掘进机司机、井下主提升机操作工、井下信号工、井下把钩工等岗位的人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障煤矿安全生产放在首位，特殊岗位人员必须严格履行安全职责，杜绝各类安全事故发生。2.依法依规原则：严格遵守国家有关煤矿安全生产的法律法规、行业标准及本煤矿的各项规章制度。3.责任明确原则：明确各特殊岗位人员的职责和权限，做到责任到人，避免推诿扯皮。4.教育培训原则：加强特殊岗位人员的安全教育培训，提高其安全意识、操作技能和应急处置能力。二、岗位设置与职责（一）井下爆破工1.负责井下爆破作业的准备工作，包括领取、运输、存放爆炸材料，检查爆破器材的质量和性能等。2.按照爆破作业规程，正确进行装药、连线、起爆等操作，确保爆破效果符合要求。3.爆破前，负责检查爆破地点的瓦斯、煤尘、顶板等情况，设置警戒，严禁无关人员进入爆破区域。4.爆破后，负责检查爆破效果，处理瞎炮、残炮等，及时汇报爆破情况。5.严格遵守爆炸材料的领退制度，不得私藏、转借爆炸材料。（二）瓦斯检查工1.负责井下各作业地点的瓦斯、二氧化碳等有害气体的检查工作，按照规定的时间和路线进行巡回检查。2.准确测定瓦斯浓度、温度、风量等参数，及时发现瓦斯超限等异常情况，并采取有效措施进行处理。3.检查通风设施的完好情况，确保通风系统正常运行，发现通风设施损坏或通风不畅时，及时汇报并协助处理。4.监督井下作业人员遵守瓦斯防治规定，制止违章作业和违章指挥行为。5.填写瓦斯检查记录，做到数据准确、字迹清晰、内容完整，并按时上报有关部门。（三）安全监测监控工1.负责安全监测监控系统的安装、调试、维护和管理工作，确保系统正常运行。2.实时监测井下瓦斯、一氧化碳、温度等环境参数及设备运行状态，及时发现异常情况并发出报警信号。3.对监测数据进行分析处理，绘制报表，定期向有关部门汇报监测情况。4.协助处理安全监测监控系统的故障，及时修复损坏的传感器、分站等设备。5.保管好监测监控设备及相关资料，不得擅自更改、删除监测数据。（四）井下电钳工1.负责井下电气设备的安装、调试、维修和保养工作，确保电气设备正常运行。2.严格遵守电气安全操作规程，停电、验电、放电、挂接地线，严禁带电作业。3.检查电气设备的绝缘性能、接地保护等情况，及时发现并排除电气故障和隐患。4.负责井下电缆的敷设、连接和维护，确保电缆安全可靠。5.对新安装或检修后的电气设备进行试运行，验收合格后方可投入使用。（五）井下采煤机司机1.负责采煤机的操作和维护，按照采煤工艺要求进行割煤作业。2.开机前，检查采煤机的各部件、保护装置、电气系统等是否正常，确保设备安全运行。3.操作过程中，密切注意采煤机的运行状态，及时调整采煤机的牵引速度、截割高度等参数，保证采煤质量。4.定期对采煤机进行检查、保养和维修，及时处理设备故障，确保设备完好率。5.协助其他工种进行工作，做好采煤工作面的安全生产工作。（六）井下掘进机司机1.负责掘进机的操作和维护，按照掘进作业规程进行掘进作业。2.开机前，检查掘进机的各部件、液压系统、电气系统等是否正常，确保设备安全运行。3.操作过程中，密切注意掘进机的运行状态，及时调整掘进机的推进速度、切割头转速等参数，保证掘进质量。4.定期对掘进机进行检查、保养和维修，及时处理设备故障，确保设备完好率。5.协助其他工种进行工作，做好掘进工作面的安全生产工作。（七）井下主提升机操作工1.负责主提升机的操作，严格按照操作规程进行提升作业。2.开机前，检查主提升机的各部件、制动装置、信号系统等是否正常，确保设备安全运行。3.操作过程中，密切注意提升机的运行状态，及时调整提升速度、方向等参数，保证提升安全。4.定期对主提升机进行检查、保养和维修，及时处理设备故障，确保设备完好率。5.与信号工、把钩工密切配合，准确发送信号，严禁违章操作。（八）井下信号工1.负责井下信号的发送和接收工作，确保信号准确无误。2.严格遵守信号发送规定，与把钩工、提升机操作工等密切配合，及时发送和接收信号。3.检查信号装置的完好情况，发现故障及时汇报并协助处理。4.不得擅自离开工作岗位，严禁非信号工操作信号装置。5.做好信号记录，保存好相关资料。（九）井下把钩工1.负责井下车辆的摘钩、挂钩、连车等工作，确保车辆连接牢固可靠。2.检查车辆的装载情况，严禁超载、偏载、超高、超宽等现象。3.严格遵守把钩作业规程，在车辆进出罐笼、斜巷提升等过程中，做好安全防护工作。4.与信号工、提升机操作工等密切配合，准确发送和接收信号，严禁违章作业。5.对把钩设备进行检查和维护，确保设备正常运行。三、工作流程与规范（一）班前准备1.特殊岗位人员必须提前到达工作岗位，参加班前会。2.班前会由班组长或值班人员主持，传达上级有关安全生产的指示和要求，布置当班工作任务，强调安全注意事项。3.特殊岗位人员要认真听取班前会内容，了解当班工作任务和安全要求，对不清楚的问题及时提问。4.班前会结束后，特殊岗位人员要对所使用的工具、设备、仪器等进行检查，确保完好可用。（二）班中操作1.特殊岗位人员要严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改操作程序或简化操作环节。2.在操作过程中，要密切注意设备运行状态和周围环境变化，发现异常情况及时停机处理，并向上级汇报。3.严格遵守劳动纪律，不得擅自离岗、串岗、睡岗，严禁酒后上岗。4.按照规定填写工作记录，记录内容要真实、准确、完整。（三）班后收尾1.工作结束后，特殊岗位人员要对设备进行清理、保养和维修，确保设备处于良好状态。2.整理工作现场，清理杂物，保持工作场所整洁卫生。3.关闭设备电源、水源、气源等，妥善保管好工具、材料、仪器等。4.向班组长或值班人员汇报当班工作情况，交清设备运行状况、存在问题及处理情况等。四、教育培训与考核（一）教育培训1.煤矿要制定特殊岗位人员教育培训计划，定期组织培训。2.培训内容包括安全生产法律法规、行业标准、操作规程、安全技术知识、应急处置技能等。3.培训方式可采用集中授课、现场实操、案例分析等多种形式，提高培训效果。4.特殊岗位人员必须参加培训，经考试合格后方可上岗作业。5.对新入职的特殊岗位人员，要进行专门的岗前培训，培训时间不少于规定学时。（二）考核1.建立特殊岗位人员考核制度，定期对特殊岗位人员的工作表现、操作技能、安全意识等进行考核。2.考核内容包括工作任务完成情况、遵守规章制度情况、设备维护保养情况、安全事故发生情况等。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，对考核优秀的人员给予表彰奖励，对考核不合格的人员进行补考或调整岗位。4.特殊岗位人员的考核结果要纳入个人档案，作为晋升、奖励、处罚的重要依据。五、监督检查与奖惩（一）监督检查1.煤矿安全管理部门要定期对特殊岗位人员的工作情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。2.监督检查内容包括岗位人员的履职情况、操作规程执行情况、设备运行情况、安全措施落实情况等。3.对监督检查中发现的违规行为，要及时制止并进行严肃处理。（二）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的特殊岗位人员，给予表彰奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。3.具体奖励标准由煤矿根据实际情况制定。（三）处罚1.对违反本制度及相关操作规程的特殊岗位人员，给予批评教育、罚款、警告、记过、降职、撤职等处罚。2.对因违规操作导致安全事故的特殊岗位人员，依法追究其法律责任。3.处罚标准要明确具体，具有可操作性。六、应急处置（一）应急预案制定1.煤矿要针对特殊岗位可能发生的事故，制定相应的应急预案。2.应急预案要包括应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急处置措施等内容。3.应急预案要定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急培训与演练1.煤矿要组织特殊岗位人员参加应急培训，使其熟悉应急预案内容，掌握应急处置技能。2.定期组织应急演练，演练内容要包括火灾、瓦斯爆炸、透水等事故的应急处置。3.通过应急演练，检验应急预案的可行性，提高特殊岗位人员的应急处置能力