煤矿保卫科科员责任制度

PAGE煤矿保卫科科员责任制度一、总则1.目的为加强煤矿保卫工作，维护煤矿正常生产经营秩序，保障煤矿职工生命财产安全，特制定本责任制度，明确保卫科科员职责，确保各项保卫工作有序开展。2.适用范围本制度适用于本煤矿保卫科全体科员。3.制定依据依据《中华人民共和国安全生产法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》以及相关行业安全标准制定本制度。二、保卫科科员岗位职责科长职责1.全面负责保卫科的日常管理工作，制定工作计划和目标，并组织实施。2.贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律法规和方针政策，确保煤矿保卫工作符合要求。3.组织开展煤矿内部治安防范工作，制定并落实各项安全保卫措施，预防各类案件和事故的发生。4.协调与当地公安机关及其他相关部门的关系，及时处理涉矿治安问题。5.定期组织科员培训和考核，提高保卫人员业务素质和工作能力。6.负责保卫科经费的管理和使用，合理配置资源。7.对保卫科工作进行总结和评估，不断改进工作方法和提高工作效率。副科长职责1.协助科长开展工作，负责分管的具体业务。2.组织实施安全保卫检查工作，及时发现和整改安全隐患。3.负责保卫科人员的考勤和工作纪律管理。4.参与制定和完善保卫工作应急预案，组织开展应急演练。5.负责与煤矿各部门的沟通协调，收集和反馈保卫工作相关信息。6.在科长不在岗时，代行科长职责，确保保卫工作正常运转。治安防范科员职责1.负责煤矿区域内的日常巡逻工作，制定巡逻路线和时间表，确保巡逻到位。2.及时发现和处理各类治安问题，制止违法犯罪行为，保护现场并及时报告。3.检查煤矿各出入口的人员和车辆出入情况，严格执行出入登记制度。4.协助有关部门维护煤矿大型活动的现场秩序，保障活动安全顺利进行。5.对发现的安全隐患及时记录并报告，配合相关部门进行整改。6.收集和掌握煤矿周边治安动态信息，及时向科长汇报。消防安全科员职责1.贯彻执行国家消防安全法律法规，制定煤矿消防安全管理制度和操作规程。2.组织开展煤矿消防安全检查和隐患排查工作，督促整改火灾隐患。3.负责煤矿消防设施设备的日常维护和管理，确保设施设备完好有效。4.组织煤矿职工进行消防安全培训和教育，提高职工消防安全意识和自防自救能力。5.制定和完善煤矿火灾应急预案，组织开展应急演练。6.负责火灾事故的现场保护和调查处理工作，协助相关部门查明火灾原因，追究责任。监控室科员职责1.负责监控设备的日常操作和维护，确保设备正常运行，图像清晰。2.实时监控煤矿各区域的安全情况，发现异常情况及时报告并记录。3.对监控资料进行妥善保存，按照规定期限进行备份，以备查阅。4.协助其他科室人员查询监控资料，提供相关证据。5.定期对监控设备进行检查和保养，及时发现和处理设备故障。门卫科员职责1.坚守岗位，严格执行煤矿门卫值班制度，对出入人员和车辆进行严格登记检查。2.禁止无关人员和车辆进入煤矿，对来访人员进行身份核实和登记，通知被访部门或人员确认后放行。3.对携带物品出矿的人员和车辆进行检查，防止煤矿物资被盗出。4.维护门卫周边秩序，确保出入口畅通无阻。5.做好门卫室的清洁卫生工作，保持环境整洁。三、工作流程与规范巡逻工作流程1.巡逻人员按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，携带必要的巡逻装备，如对讲机、手电筒等。2.在巡逻过程中，认真观察周边环境，注意发现异常情况，包括人员聚集、可疑车辆、异常声响等。3.发现问题后，及时采取措施进行处理。对于一般性问题，能够当场解决的立即解决；对于重大问题或无法处理的情况，及时通过对讲机报告科长，并保护好现场。4.巡逻结束后，巡逻人员填写巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等，交科长审阅。出入登记工作流程1.外来人员进入煤矿时，门卫科员要求其出示有效身份证件，并进行登记。登记内容包括姓名、单位、来访事由、联系电话、进入时间等。2.通知被访部门或人员，经确认后，在来访人员登记表上签字放行。3.外来车辆进入煤矿时，门卫科员检查车辆行驶证等相关证件，登记车辆信息，包括车牌号码、车型、进入时间等。4.对于拉运物资出矿的车辆，门卫科员检查物资清单，核实无误后，在物资放行单上签字放行。5.每日下班前，门卫科员对当日出入人员和车辆登记情况进行整理汇总，存档备查。消防安全检查工作流程1.消防安全科员制定消防安全检查计划，明确检查内容、范围、周期等。2.按照检查计划，定期对煤矿各区域的消防设施设备进行检查，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。3.检查消防设施设备的外观是否完好，压力是否正常，零部件是否齐全，标识是否清晰等。4.对检查中发现的问题进行详细记录，填写消防安全检查记录表，注明问题部位、问题描述、整改建议等。5.及时向相关部门或人员反馈检查结果，督促责任部门限期整改火灾隐患。整改完成后进行复查，确保隐患消除。监控室工作流程1.监控室科员每日提前到岗，检查监控设备是否正常开机，图像是否清晰。2.在监控过程中，密切关注屏幕画面，发现异常情况及时通过对讲机通知相关人员进行查看处理。3.对重要事件或异常情况进行录像记录，保存原始资料。4.定期对监控资料进行整理和备份，按照规定期限保存，以便日后查阅。5.协助其他科室人员查询监控资料时，严格按照规定程序进行操作，确保资料的安全性和保密性。四、考核与奖惩1.考核方式保卫科定期对科员进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、业务能力等方面。考核采用自评、互评和科长评价相结合的方式进行，确保考核结果客观公正。2.考核标准工作业绩：根据科员岗位职责完成情况进行考核，包括巡逻到位率、治安问题处理及时率、消防安全隐患整改率等指标。工作态度：考核科员的责任心、敬业精神、团队协作能力等方面。业务能力：考察科员对相关业务知识和技能的掌握程度，以及解决实际问题的能力。3.奖励措施对于工作表现突出、成绩显著的科员，给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等。在保卫工作中做出重大贡献，如成功制止重大案件或事故发生的，给予特别奖励。4.惩罚措施对于违反本责任制度、工作失职的科员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、待岗学习等处罚。因工作失误导致煤矿发生重大治安案件或安全事故的，依法追究相关人员的责任。五、培训与发展1.培训计划保卫科根据工作需要和科员实际情况，制定年度培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间等。2.培训内容法律法规培训：组织科员学习国家有关治安保卫、消防安全等方面的法律法规，提高法律意识。业务技能培训：包括巡逻技巧、消防安全知识、监控设备操作、出入登记管理等业务技能培训，提升工作能力。职业道德培训：加强科员职业道德教育，培养敬业精神和责任感。3.培训方式内部培训：由科长或业务骨干进行授课，开展岗位技能培训和经验交流。外部培训：选派科员参加上级部门或专业机构组织的培训课程，拓宽视野，学习先进经验。实地演练：组织开展各类应急演练，如火灾应急演练、治安防范演练等，提高实际应对能力。4.职业发展为科员提供晋升机会，根据工作表现和能