煤矿保卫科岗位责任制度

PAGE煤矿保卫科岗位责任制度一、总则（一）目的为加强煤矿保卫工作，维护煤矿正常生产经营秩序，保障煤矿职工生命财产安全，确保煤矿各项工作顺利进行，特制定本岗位责任制度。（二）适用范围本制度适用于煤矿保卫科全体工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及煤矿相关规章制度，依法履行保卫职责。2.预防为主原则：强化安全防范意识，采取有效措施预防各类安全事故和治安案件的发生。3.服务至上原则：树立服务意识，积极为煤矿职工和生产经营活动提供安全保障服务。二、保卫科工作职责（一）人员出入管理1.负责煤矿大门及各出入口的人员、车辆出入登记和检查工作。严禁无关人员和车辆进入煤矿区域，对进入煤矿的人员和车辆进行身份核实、物品检查，防止易燃易爆、危险化学品等违禁物品进入。2.对因公外出的人员进行出门登记，检查其携带物品是否符合规定，确保无违规物品带出煤矿。（二）巡逻防控1.制定科学合理的巡逻路线和时间表，安排保卫人员定时对煤矿办公区域、生产区域、生活区等进行巡逻检查。2.及时发现并制止各类违法违规行为，如打架斗殴、盗窃、破坏公共设施等，维护煤矿治安秩序。3.检查煤矿各区域的安全防范设施是否完好，如门窗、门锁、监控设备等，发现问题及时报告并协助处理。（三）消防安全管理1.贯彻执行国家消防安全法律法规，制定煤矿消防安全管理制度和应急预案。2.定期组织煤矿职工进行消防安全知识培训和灭火、应急疏散演练，提高职工消防安全意识和自防自救能力。3.对煤矿消防设施、器材进行日常检查、维护和保养，确保其完好有效。检查消防通道是否畅通，严禁在消防通道内堆放杂物。4.负责火灾事故的初期扑救和现场保护工作，及时报告火灾情况，并协助消防部门进行火灾事故调查处理。（四）治安案件及突发事件处理1.及时受理和处置煤矿内发生的各类治安案件，做好现场勘查、调查取证等工作，配合公安机关进行案件侦破。2.制定应对突发事件的应急预案，在突发事件发生时，迅速组织保卫人员进行现场处置，维护现场秩序，保护人员和财产安全，并及时向上级报告。3.协助有关部门做好群体性事件的疏导和处置工作，防止事态扩大。（五）内部单位安全管理1.对煤矿内部各单位的安全保卫工作进行指导和监督，定期检查各单位的安全防范措施落实情况。2.协助各单位做好内部治安防范工作，加强对重点部位、要害岗位的安全管理，防止发生内部安全事故。（六）信息收集与报送1.建立健全信息收集网络，及时收集煤矿内外部的各类安全保卫信息，包括治安动态、安全隐患等。2.对收集到的信息进行分析研判，及时发现潜在的安全风险，并向上级领导和相关部门报送重要信息。三、岗位设置及职责（一）科长职责1.全面负责保卫科的日常管理工作，组织实施本岗位责任制度。2.制定保卫工作计划和目标，组织开展保卫工作，确保煤矿安全保卫工作有序进行。3.组织协调与公安机关及其他相关部门的工作关系，及时沟通信息，争取支持与配合。4.定期召开保卫工作会议，总结分析工作情况，研究解决存在的问题，部署下一阶段工作任务。5.负责保卫科人员的思想政治教育和业务培训工作，提高保卫人员的综合素质和业务能力。6.对保卫科工作人员的工作进行考核评价，提出奖惩意见，激励工作人员积极履行职责。7.负责保卫科经费的管理和使用，合理安排经费支出，确保保卫工作的正常开展。（二）副科长职责1.协助科长做好保卫科的日常管理工作，在科长不在岗时，代行科长职责。2.负责具体组织实施各项保卫工作任务，对巡逻防控、人员车辆出入管理、消防安全等工作进行督促检查。3.协助科长做好与各部门的协调沟通工作，及时传达上级指示和工作要求。4.组织开展保卫工作的专项检查和整治活动，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪督促整改落实。5.负责保卫科内部文件、资料的整理归档工作，做好各类报表的统计上报工作。6.参与治安案件及突发事件的处置工作，协助科长进行现场指挥和协调。（三）保卫干事职责1.负责人员、车辆出入登记和检查工作，严格按照规定对进出煤矿的人员和车辆进行身份核实、物品检查，做好登记记录。2.参与巡逻防控工作，按照巡逻路线和时间表进行巡逻检查，及时发现和报告各类安全隐患和异常情况。3.协助开展消防安全管理工作，参与消防安全知识培训和演练，检查消防设施、器材的完好情况，维护消防通道畅通。4.负责治安案件的受理和初步调查工作，协助公安机关进行现场勘查、调查取证等工作。5.收集、整理保卫工作相关信息，及时报送重要情况。6.完成领导交办的其他临时性保卫工作任务。（四）巡逻队员职责1.按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，认真履行巡逻职责，不得擅自离岗、脱岗。2.及时发现和制止各类违法违规行为，如发现可疑人员或异常情况，应立即进行盘查，并及时报告保卫科。3.检查煤矿各区域的安全防范设施，如发现设施损坏或存在安全隐患，应及时报告并协助处理。4.在巡逻过程中，注意观察周围环境，做好防火、防盗、防破坏等工作，确保煤矿区域安全。5.积极配合保卫科其他人员开展各项保卫工作任务，完成领导交办的其他临时性工作。（五）消防管理员职责1.负责煤矿消防安全管理工作的具体实施，贯彻执行消防安全法律法规和煤矿消防安全管理制度。2.制定消防安全工作计划和措施，组织开展消防安全检查、隐患排查和整改工作。3.定期组织煤矿职工进行消防安全知识培训和灭火、应急疏散演练，提高职工消防安全意识和自防自救能力。4.负责消防设施、器材的日常检查、维护和保养工作，建立消防设施、器材管理档案，确保其完好有效。5.检查消防通道、安全出口是否畅通，严禁在消防通道内堆放杂物。6.负责火灾事故的初期扑救和现场保护工作，及时报告火灾情况，并协助消防部门进行火灾事故调查处理。四、工作流程（一）人员出入管理流程1.外来人员来访：外来人员到达煤矿大门时，保卫干事应主动询问来访事由，并要求其出示有效身份证件。经与被访单位或人员联系确认后，填写《外来人员来访登记表》，记录来访人员姓名、单位、身份证号码、来访时间、被访单位及人员等信息。对携带物品进行检查，严禁携带违禁物品进入。来访人员经保卫干事引导至被访单位，离开时，由被访单位人员在《外来人员来访登记表》上签字确认。2.煤矿职工因公外出：煤矿职工因公外出时需填写《出门登记表》，注明外出事由、外出时间、预计返回时间等信息，经所在单位负责人签字批准后，交保卫干事检查携带物品。保卫干事确认无违规物品后，予以放行，并在《出门登记表》上登记放行时间。职工返回时，应及时到保卫科销假。3.车辆出入管理：外来车辆进入煤矿时，保卫干事应要求驾驶员出示驾驶证、行驶证等有效证件，并询问来访事由。经与被访单位或人员联系确认后，对车辆进行检查，包括后备箱、车厢等部位，防止夹带违禁物品。检查无误后，填写《外来车辆出入登记表》，记录车辆信息、来访时间、被访单位及人员等，发放临时通行证，引导车辆至指定停放区域。煤矿内部车辆凭内部通行证出入，保卫干事应定期对内部通行证进行查验和更新。（二）巡逻防控工作流程1.巡逻准备：巡逻队员在巡逻前应领取巡逻装备，如对讲机、手电筒、巡逻记录簿等，并检查装备是否完好有效。了解当天的巡逻任务和重点区域，明确巡逻路线和时间要求。2.巡逻实施：巡逻队员按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，在巡逻过程中，应保持警惕，注意观察周围环境，及时发现各类安全隐患和异常情况。如发现可疑人员或行为，应立即上前盘查，并通过对讲机向保卫科报告。对发现的安全防范设施损坏等问题，应做好记录，并及时报告保卫科。3.巡逻记录与反馈：巡逻队员应认真填写巡逻记录簿，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等信息。巡逻结束后，将巡逻记录簿交保卫科汇总。保卫科对巡逻发现的问题进行分析研判，及时安排人员进行处理，并将处理结果反馈给巡逻队员。（三）消防安全管理工作流程1.日常检查：消防管理员每天对煤矿各区域的消防设施、器材进行检查，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。检查内容包括设施器材的外观是否完好、压力是否正常、零部件是否齐全等。填写《消防设施器材检查记录》，对发现的问题及时记录并报告保卫科。2.隐患排查与整改：消防管理员定期组织开展消防安全隐患排查工作，对煤矿各区域的消防安全状况进行全面检查。重点检查消防通道是否畅通、电气线路是否符合安全要求、易燃易爆物品的存放是否规范等。对排查出的安全隐患，应填写《消防安全隐患排查登记表》，明确隐患部位、隐患内容、整改措施、整改责任人及整改期限等信息。保卫科根据隐患排查情况，下达《消防安全隐患整改通知书》，责令相关责任人限期整改。整改责任人应按照要求进行整改，并将整改情况及时反馈给消防管理员。消防管理员对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。3.培训与演练：消防管理员定期组织煤矿职工进行消防安全知识培训，培训内容包括消防法律法规、火灾预防知识、火灾扑救方法、逃生自救技能等。培训结束后，组织职工进行考核，确保职工掌握基本的消防安全知识和技能。每年至少组织一次灭火、应急疏散演练，演练前制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、人员分工等。演练过程中，模拟火灾场景，检验职工的应急反应能力和消防设施的实际操作效果。演练结束后，对演练情况进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时进行改进和完善。（四）治安案件及突发事件处理流程1.案件受理：保卫干事接到治安案件报警后，应立即赶赴现场，了解案件基本情况，保护现场，防止证据灭失。对现场情况进行初步调查，询问当事人和证人，收集相关证据材料。2.报告与处置：保卫干事将案件情况及时报告保卫科科长，科长根据案件性质和严重程度，决定是否报告公安机关。如需报告公安机关，应立即与当地公安机关取得联系，并协助公安机关开展案件调查工作。在案件处理过程中，保卫科应积极配合公安机关进行现场勘查、调查取证等工作，提供必要的协助和支持。3.突发事件处理：突发事件发生时，保卫科应立即启动应急预案，组织保卫人员迅速赶赴现场。在现场指挥的统一指挥下，采取有效措施进行处置，维护现场秩序，保护人员和财产安全。及时向上级报告突发事件情况，根据事件发展态势，请求相关部门支援。在事件处置结束后，对事件进行调查评估，总结经验教训，提出改进措施。五、考核与奖惩（一）考核方式1.日常考核：由保卫科科长负责对保卫科工作人员的日常工作表现进行考核，包括出勤情况、工作任务完成情况、工作质量等方面。2.定期考核：每季度对保卫科工作人员进行一次定期考核，考核内容包括岗位职责履行情况、工作业绩、业务能力、职业道德等方面。定期考核采用个人述职、民主测评、领导评价相结合的方式进行。（二）考核标准1.出勤情况：严格遵守考勤制度，按时上下班，无迟到、早退、旷工现象。请假手续完备，不擅自离岗。2.工作任务完成情况：认真履行岗位职责，按时、高质量完成各项工作任务，无工作失误和差错。积极主动承担临时性工作任务，工作效率高。3.工作质量：工作认真负责，严格按照工作流程和标准操作，工作成果符合要求。对工作中发现的问题能够及时处理，不推诿、不扯皮。4.业务能力：熟悉本职工作业务知识和技能，能够熟练运用相关法律法规和规章制度处理工作问题。积极参加业务培训和学习，不断提高业务水平。5.职业道德：遵守职业道德规范，诚实守信，廉洁奉公，团结协作，具有良好的服务意识和工作态度。无违规违纪行为，无群众投诉。（三）奖惩措施1.奖励：对在保卫工作中表现突出的工作人员，给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、晋升职务等。具体奖励标准如下：工作成绩显著，为维护煤矿安全保卫工作做出重要贡献的，给予通报表扬和奖金奖励。在治安案件或突发事件处置中表现英勇、果断，有效保护人员和财产安全的，给予晋升职务或较大幅度的奖金奖励。积极提出合理化建议，对改进保卫工作有显著成效的，给予表彰和适当的奖金奖励。2.惩罚：对违反本岗位责任制度的工作人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。具体惩罚标准如下：违反考勤制度，迟到、早退、旷工次数较多的，给予批评教育和警告处分。工作失误、差错较多，给保卫工作造成一定损失的，给予罚款处分，并责令其限期整改。违反工作纪律，擅自离岗、脱岗，或在工作中玩忽职守、敷衍塞责的，给予辞退处分。违反法律法规或煤矿规章制度，出现违规违纪行为的，依法依规严肃处理。六、培训与学习（一）培训计划1.新入职人员培训：新入职保卫人员应参加为期[X]周的入职培训，培训内容包括煤矿保卫工作概况、岗位责任制度、工作流程、安全防范知识、职业道德等方面。培训结束后，进行考核，考核合格后方可上岗。2.定期业务培训：保卫科每月组织一次业务培训，培训内容根据实际工作需要确定，包括法律法规、安全保卫业务知识、消防知识、应急处置技能等方面。培训方式采用内部培训、邀请专家授课、观看教学视频等多种形式相结合。3.专项培训：根据煤矿安全保卫工作的实际情况，适时组织专项培训，如治安案件处理专项培训、消防安全专项培训、突发事件应急处置专项培训等。专项培训邀请相关