煤矿保卫安全责任制度

PAGE煤矿保卫安全责任制度一、总则（一）目的为了加强煤矿保卫工作，维护煤矿正常生产经营秩序，保障煤矿职工生命财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿所有部门、岗位及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则始终将安全保卫工作放在首位，确保煤矿生产经营活动的安全有序进行。2.预防为主原则强化安全防范意识，采取有效措施预防各类安全事故和治安案件的发生。3.综合治理原则充分调动煤矿各方面力量，共同参与安全保卫工作，形成综合治理的良好局面。4.依法依规原则严格遵守国家法律法规及行业标准，依法开展安全保卫工作。二、保卫机构及职责（一）保卫部门设置成立专门的保卫科，配备足够数量的保卫人员，负责煤矿日常保卫工作。（二）保卫科职责1.制定和完善煤矿保卫工作规章制度，并组织实施。2.负责煤矿人员、车辆、物资进出的安全检查和登记工作。3.巡逻检查煤矿区域，及时发现和处理各类安全隐患及治安问题。4.维护煤矿内部秩序，制止各类违法违规行为，保障煤矿生产经营活动正常进行。5.协助公安机关及相关部门处理涉及煤矿的各类案件。6.开展安全保卫宣传教育工作，提高煤矿职工的安全防范意识。7.负责煤矿消防工作的组织、协调和监督，确保消防设施完好有效。8.完成煤矿交办的其他安全保卫工作任务。（三）保卫人员职责1.严格遵守国家法律法规和煤矿保卫工作制度，服从工作安排。2.认真履行安全检查、巡逻等工作职责，及时发现和报告安全隐患及异常情况。3.文明执勤，礼貌待人，妥善处理各类纠纷和突发事件。4.保守工作秘密，不得泄露煤矿安全保卫工作相关信息。5.积极参加安全保卫业务培训，不断提高自身业务素质和工作能力。三、人员出入管理（一）职工出入管理1.煤矿职工凭工作证出入煤矿。工作证应妥善保管，不得转借他人。2.职工上下班应在规定时间内通过指定出入口出入煤矿，并主动接受保卫人员的检查。3.因工作需要临时外出的职工，应填写《职工临时外出登记表》，注明外出事由、时间等信息，经部门负责人签字批准后，交保卫人员登记备案。4.外来人员因公进入煤矿，应提前与被访部门或人员联系，经同意后，在保卫科办理《外来人员出入证》，并佩戴该证在保卫人员的引导下进入煤矿。（二）外来人员出入管理1.外来施工人员、供应商等应在煤矿保卫科办理临时出入证，并按规定佩戴。2.外来人员进入煤矿时，保卫人员应认真核对其身份信息，检查携带物品，严禁携带易燃易爆、剧毒等危险物品进入煤矿。3.外来人员离开煤矿时，保卫人员应收回临时出入证，并检查其携带物品是否与进入时一致。（三）车辆出入管理1.煤矿内部车辆凭车辆通行证出入煤矿，通行证应按规定放置在车辆明显位置。2.外来车辆进入煤矿，应在保卫科登记，经联系被访部门获得同意后，领取临时车辆通行证，并按保卫人员指定路线行驶、停放。3.拉运煤炭等物资的车辆离开煤矿时，应在指定地点接受过磅、检查，确认无误后方可放行。4.严禁无牌无证、报废及存在安全隐患的车辆进入煤矿区域。四、巡逻检查制度（一）巡逻路线及时间安排1.制定详细的巡逻路线，覆盖煤矿生产区、办公区、生活区等各个区域。2.实行24小时不间断巡逻制度，白天每[X]小时巡逻一次，夜间每[X]小时巡逻一次。（二）巡逻人员职责1.巡逻人员应严格按照巡逻路线和时间进行巡逻，不得擅自离岗、脱岗。2.在巡逻过程中，要认真检查煤矿区域内的安全设施、设备是否完好，门窗是否关闭，有无异常声响、气味等情况。3.及时发现并制止各类违法违规行为，对发现的安全隐患和治安问题要及时报告保卫科，并采取相应措施进行处理。4.做好巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等信息。（三）巡逻检查内容1.安全设施检查检查煤矿的消防设施、监控设备、报警装置等是否正常运行，消防器材是否完好有效，疏散通道是否畅通无阻。2.治安防范检查查看煤矿区域内有无可疑人员、车辆，门窗是否被破坏，物资是否被盗抢等情况。3.生产安全检查检查煤矿生产作业现场是否存在安全隐患，设备是否正常运行，作业人员是否遵守操作规程等。五、安全检查制度（一）定期安全检查1.煤矿每月组织一次全面的安全检查，由矿长担任组长，各部门负责人参加。2.检查内容包括安全保卫制度执行情况、人员出入管理、巡逻检查、消防设施、设备运行等方面。3.对检查中发现的问题，要明确责任部门和责任人，限期整改，并跟踪复查整改情况。（二）专项安全检查1.根据煤矿实际情况，不定期组织专项安全检查，如消防安全检查、治安防范检查、节假日安全检查等。2.专项安全检查由保卫科牵头，相关部门配合，针对特定的安全保卫问题进行深入检查。3.对专项安全检查中发现的问题，要及时制定整改措施，确保煤矿安全保卫工作无漏洞、无隐患。（三）临时安全检查1.在煤矿发生重大活动、重要会议或遇到特殊情况时，应组织临时安全检查，确保安全保卫工作万无一失。2.临时安全检查可根据实际需要，对煤矿区域进行全面或重点检查，及时消除安全隐患。六、消防安全管理制度（一）消防设施配备1.在煤矿各区域按照规定配备足够数量的消防器材，如灭火器、消火栓、灭火器具等，并定期进行检查和维护。2.消防设施应设置在明显、便于取用的位置，周围不得堆放杂物，确保通道畅通。（二）消防设施检查1.保卫科负责每月对消防设施进行一次检查，检查内容包括消防器材的完好性、压力是否正常、消火栓是否漏水等。2.对检查中发现的消防设施损坏或过期等问题，要及时进行维修或更换，并做好记录。（三）消防安全培训1.定期组织煤矿职工参加消防安全培训，培训内容包括消防法律法规、消防知识、灭火技能等。2.新入职职工必须进行消防安全培训，经考试合格后方可上岗。3.通过消防安全培训，提高职工的消防安全意识和自防自救能力。（四）火灾应急预案1.制定完善的火灾应急预案，明确火灾发生时的应急处置流程、各部门及人员的职责分工等。2.定期组织火灾应急演练，检验和提高应急预案的可行性和有效性，确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行处置。七、治安防范制度（一）治安保卫措施1.加强煤矿区域的安全防范，设置必要的防护设施，如围墙、大门、门禁系统等。2.安装监控设备，对煤矿重点区域进行实时监控，确保能够及时发现异常情况。3.与当地公安机关建立良好的沟通协调机制，及时获取治安信息，共同维护煤矿周边治安秩序。（二）治安案件处理1.保卫人员在巡逻或工作中发现治安案件时，应立即采取措施制止，并及时报告保卫科和公安机关。2.保护好案发现场，协助公安机关进行调查取证，提供相关线索和信息。3.对违反治安管理规定的人员，按照国家法律法规进行处理。（三）内部治安管理1.加强煤矿职工的法制教育，提高职工的法律意识，自觉遵守治安管理规定。2.妥善处理职工之间的矛盾纠纷，避免矛盾激化引发治安问题。3.对煤矿内部的重点部位、关键岗位要加强管理，防止发生泄密、盗窃等案件。八、应急处置制度（一）突发事件应急处置原则1.以人为本原则把保障职工生命安全放在首位，最大程度地减少突发事件造成的人员伤亡和财产损失。2.快速反应原则对突发事件要迅速做出反应，及时采取有效的处置措施，控制事态发展。3.统一指挥原则在突发事件应急处置过程中，实行统一指挥，确保各项工作协调有序进行。4.科学处置原则依据突发事件的性质、特点和危害程度，科学制定处置方案，合理运用各种资源进行处置。（二）突发事件应急预案1.针对煤矿可能发生的各类突发事件，如火灾、爆炸、透水、瓦斯事故、治安案件等，分别制定相应的应急预案。2.应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容。3.定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（三）应急演练1.定期组织煤矿职工参加应急演练，演练内容包括火灾扑救、人员疏散、事故抢险等。2.通过应急演练，检验应急预案的可行性，提高职工的应急处置能力和自我保护意识。3.对应急演练中发现的问题，及时进行总结分析，对应急预案进行调整和完善。九、奖惩制度（一）奖励1.对在安全保卫工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。3.具体奖励标准如下：在安全保卫工作中及时发现并排除重大安全隐患，避免重大事故发生的，给予[X]元奖金，并授予“安全保卫突出贡献奖”荣誉称号。在治安防范工作中表现出色，成功抓获违法犯罪分子或协助公安机关破获重大案件的，给予[X]元奖金，并视情况给予晋升奖励。积极参加安全保卫培训和演练，成绩优异的个人，给予[X]元奖金，并在全矿范围内进行通报表扬。（二）惩罚1.对违反安全保卫制度的部门和个人，视情节轻重给予相应的处罚。2.处罚方式包括警告、罚款、辞退等。3.具体处罚标准如下：未按规定佩戴工作证或临时出入证进入煤矿区域的，给予警告处分，并罚款[X]元。擅自将外来人员带入煤矿区域或未按规定进行登记的，给予警