煤矿一岗双责责任制度

PAGE煤矿一岗双责责任制度一、总则（一）目的为进一步加强煤矿安全生产管理，落实各级管理人员和各岗位员工的安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本一岗双责责任制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿所有部门、岗位及人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终把安全生产放在首位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保煤矿生产经营活动安全进行。2.一岗双责原则：每个岗位人员在履行本职工作职责的同时，必须承担相应的安全生产责任，做到业务工作与安全生产工作同部署、同落实、同考核。3.权责一致原则：明确各岗位安全生产职责，赋予相应的安全生产管理权力，做到有责必有权，权责相匹配。4.以人为本原则：充分尊重员工的生命权、健康权，保障员工的合法权益，营造安全、健康、和谐的工作环境。二、岗位安全生产职责（一）矿长1.作为煤矿安全生产第一责任人，全面负责煤矿的安全生产工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和上级有关安全生产的指示、指令。2.组织制定并实施煤矿安全生产发展战略、规划和年度安全生产目标，确保安全生产投入的有效实施。3.建立健全煤矿安全生产管理机构，配备足额的安全生产管理人员，定期召开安全生产会议，分析研究安全生产形势，解决安全生产中的重大问题。4.组织制定并落实煤矿安全生产责任制、安全管理制度和操作规程，督促检查各部门、各岗位安全生产责任制的执行情况。5.组织开展煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。6.加强煤矿安全文化建设，提高员工安全意识和操作技能，营造良好的安全生产氛围。7.组织制定并实施煤矿生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。8.及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理，落实事故防范和整改措施。（二）副矿长1.协助矿长抓好煤矿安全生产工作，按照分工负责分管范围内的安全生产工作。2.组织制定分管部门、区域的安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。3.组织分管部门、区域开展安全风险分级管控和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。4.定期组织分管部门、区域的安全生产检查，对发现的问题及时督促整改，重大问题及时向矿长报告。5.组织分管部门、区域员工的安全培训教育，提高员工安全意识和操作技能。6.参与制定并实施煤矿生产安全事故应急救援预案，在事故发生时，按照分工组织应急救援工作。7.协助矿长做好事故调查处理工作，落实事故防范和整改措施。（三）总工程师1.负责煤矿技术管理工作，组织制定并实施煤矿安全技术措施，确保煤矿生产符合安全技术标准。2.组织编制煤矿安全技术规程、操作规程和作业规程，审查安全技术方案，对安全技术措施的可行性和有效性负责。3.组织开展煤矿安全技术研究和创新，推广应用先进的安全技术和装备，提高煤矿安全生产技术水平。4.参与煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理工作，从技术角度提出防范措施和建议。5.组织对煤矿重大安全隐患进行技术论证，制定整改方案，指导整改工作。6.负责煤矿安全技术资料的管理，组织编制安全技术报告，为安全生产决策提供技术支持。（四）安全管理部门负责人1.负责煤矿安全管理部门的日常工作，组织贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和煤矿安全生产管理制度。2.组织制定并实施煤矿年度安全工作计划、安全目标和安全考核制度，分解安全目标，落实安全责任。3.组织开展煤矿安全检查、隐患排查治理和安全专项整治工作，并对检查出的问题进行跟踪督促整改。4.负责煤矿安全风险分级管控工作，组织开展安全风险辨识、评估和分级，制定管控措施，建立安全风险数据库。5.组织煤矿安全生产标准化建设工作，制定创建方案，组织实施达标创建活动，确保煤矿达到安全生产标准化等级要求。6.负责煤矿安全培训教育工作的组织实施，制定培训计划，组织开展各类安全培训，提高员工安全素质。7.负责煤矿安全事故的统计、分析和报告工作，参与事故调查处理，提出事故防范和整改措施建议。8.负责煤矿安全设施设备的监督管理，组织对安全设施设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。（五）生产部门负责人1.负责生产部门的安全生产工作，组织贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和煤矿安全生产管理制度。2.组织制定并实施生产部门的安全生产管理制度和操作规程，确保生产活动安全进行。3.组织编制生产计划时，充分考虑安全生产因素，合理安排生产任务，避免超能力、超强度、超定员生产。4.组织开展生产区域的安全风险分级管控和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。5.加强生产现场管理，督促员工严格遵守操作规程，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为。6.组织生产部门员工的安全培训教育，提高员工安全意识和操作技能。7.参与制定并实施煤矿生产安全事故应急救援预案，在生产过程中发生事故时，及时组织现场应急处置工作。（六）机电部门负责人1.负责机电部门的安全生产工作，组织贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和煤矿安全生产管理制度。2.组织制定并实施机电设备管理制度和操作规程，确保机电设备安全运行。3.组织编制机电设备检修计划，定期对机电设备进行检修、维护和保养，确保设备完好率。4.组织开展机电设备安全检查和隐患排查治理工作，及时消除机电设备安全隐患。5.加强机电设备的安全管理，建立健全机电设备档案，做好设备的选型、安装、调试、验收等工作。6.组织机电部门员工的安全培训教育，提高员工安全意识和操作技能。7.参与制定并实施煤矿生产安全事故应急救援预案，在机电设备发生事故时，及时组织抢修和应急处置工作。（七）通风部门负责人1.负责通风部门的安全生产工作，组织贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和煤矿安全生产管理制度。2.组织制定并实施通风系统管理制度和操作规程，确保通风系统稳定可靠。3.组织编制通风计划，合理安排通风设施建设和维护，保证矿井通风良好。4.组织开展通风系统安全检查和隐患排查治理工作，及时消除通风安全隐患。5.加强通风设施设备的管理，定期进行检查、维护和保养，确保通风设施设备正常运行。6.组织通风部门员工的安全培训教育，提高员工安全意识和操作技能。7.参与制定并实施煤矿生产安全事故应急救援预案，在通风系统出现异常时，及时采取措施，保障井下人员安全。（八）采煤班组长1.负责本班采煤作业区域的安全生产工作，组织本班员工严格遵守煤矿安全生产规章制度和操作规程。2.组织班前会，对本班员工进行安全交底，告知作业任务、安全注意事项和应急处置措施。3.组织开展本班作业区域的安全隐患排查治理工作，及时消除事故隐患，对不能立即处理的隐患，要及时报告上级领导。4.加强现场安全管理，监督本班员工正确佩戴和使用劳动防护用品，制止违章作业行为。5.组织本班员工参加安全培训教育活动，提高员工安全意识和操作技能。6.在作业过程中发生事故时，立即组织现场应急处置，及时报告上级领导，并保护好事故现场。（九）掘进班组长1.负责本班掘进作业区域的安全生产工作，组织本班员工严格遵守煤矿安全生产规章制度和操作规程。2.组织班前会，对本班员工进行安全交底，告知作业任务、安全注意事项和应急处置措施。3.组织开展本班作业区域的安全隐患排查治理工作，及时消除事故隐患，对不能立即处理的隐患，要及时报告上级领导。4.加强现场安全管理，监督本班员工正确佩戴和使用劳动防护用品，制止违章作业行为。5.组织本班员工参加安全培训教育活动，提高员工安全意识和操作技能。6.在作业过程中发生事故时，立即组织现场应急处置，及时报告上级领导，并保护好事故现场。（十）井下一线员工1.认真学习和掌握煤矿安全生产规章制度和操作规程，严格遵守各项规定，不违章作业。2.积极参加安全培训教育活动，提高自身安全意识和操作技能，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.作业前对作业环境进行安全检查，发现隐患及时报告班组长或相关人员，不冒险作业。4.在作业过程中，听从指挥，服从管理，相互配合，共同做好安全生产工作。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出意见和建议。三、安全生产责任考核（一）考核原则1.客观公正原则：考核依据明确，考核过程公开透明，考核结果真实可靠。2.全面考核原则：对各岗位安全生产责任的履行情况进行全面考核，包括工作业绩、安全管理、隐患排查治理等方面。3.动态考核原则：根据安全生产工作实际情况，适时调整考核内容和标准，确保考核的科学性和有效性。（二）考核内容1.安全生产目标完成情况：考核各岗位安全生产目标的完成情况，包括事故控制指标、隐患排查治理指标等。2.安全生产责任制落实情况：考核各岗位安全生产责任制的执行情况，是否做到一岗双责，是否履行了相应的安全生产职责。3.安全管理制度执行情况：考核各岗位对煤矿安全管理制度的执行情况，是否遵守安全操作规程、安全检查制度、安全培训制度等。4.安全风险分级管控和隐患排查治理情况：考核各岗位安全风险分级管控和隐患排查治理工作的开展情况，是否及时发现并消除事故隐患。5.安全培训教育情况：考核各岗位员工安全培训教育的参与情况和培训效果，员工安全意识和操作技能是否得到提高。（三）考核方式1.日常考核：由安全管理部门和各业务部门对各岗位日常安全生产工作进行检查、监督，记录考核情况。2.定期考核：每月或每季度对各岗位安全生产责任履行情况进行全面考核，形成考核报告。3.年度考核：每年对各岗位安全生产工作进行综合考核，确定考核等级，兑现考核奖惩。（四）考核等级及奖惩1.考核等级：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀：安全生产目标完成情况好，安全生产责任制落实到位，安全管理制度执行严格，安全风险分级管控和隐患排查治理工作成效显著，安全培训教育工作扎实，无安全事故发生。良好：安全生产目标完成情况较好，安全生产责任制落实较好，安全管理制度执行较好，安全风险分级管控和隐患排查治理工作有成效，安全培训教育工作有一定效果，无重大安全事故发生。合格：安全生产目标基本完成，安全生产责任制基本落实，安全管理制度基本执行，安全风险分级管控和隐患排查治理工作基本到位,安全培训教育工作基本完成，无较大安全事故发生。不合格：安全生产目标