派出所包干责任制度

PAGE派出所包干责任制度一、总则（一）目的为进一步加强派出所工作的规范化、精细化管理，提高工作效率和服务质量，确保辖区社会治安稳定，特制定本包干责任制度。（二）适用范围本制度适用于本派出所全体民警、辅警。（三）基本原则1.责任明确原则：将辖区划分为若干包干区域，明确各区域的责任主体，确保每项工作都有专人负责。2.分工协作原则：各包干区域之间既要各司其职，又要相互配合，形成工作合力。3.动态管理原则：根据辖区社会治安形势的变化，适时调整包干责任区域和工作内容。4.考核奖惩原则：建立健全考核评价机制，对工作表现突出的给予奖励，对工作不力的进行问责。二、包干区域划分（一）划分依据根据辖区地理位置、人口分布、治安状况等因素，将辖区划分为若干个包干责任区域。（二）具体划分1.社区划分：按照社区居委会的管辖范围，将辖区划分为[X]个社区包干责任区，每个社区由一名民警和若干辅警负责。2.路段划分：根据主要街道、道路的分布情况，将辖区划分为[X]个路段包干责任区，每个路段由一名民警和若干辅警负责。3.重点区域划分：对辖区内的学校、医院、商场、车站等人员密集场所，以及治安复杂区域，单独划分重点区域包干责任区，由专人负责。三、包干责任人职责（一）民警职责1.组织协调：负责组织、协调本包干区域内各项公安工作，制定工作计划和措施，确保工作任务落到实处。2.治安防范：指导、督促本包干区域内的单位、社区开展治安防范工作，加强巡逻防控，及时发现和消除安全隐患。3.案件查处：负责本包干区域内各类案件的受理、立案、侦查工作，依法打击违法犯罪活动，维护辖区社会治安秩序。4.人口管理：做好本包干区域内常住人口、暂住人口、重点人口的管理工作，掌握人口动态，为公安工作提供基础信息支持。5.服务群众：热情接待群众来访，及时受理群众报警、求助，为群众提供高效、便捷的服务，解决群众实际困难。6.信息收集：及时收集、掌握本包干区域内的社情民意、治安动态等信息，为领导决策提供参考依据。7.沟通协调：加强与本包干区域内的单位、社区、群众的沟通协调，争取各方支持和配合，共同做好公安工作。（二）辅警职责1.协助开展工作：在民警的带领下，协助开展治安防范、巡逻防控、人口管理、服务群众等工作。2.信息收集反馈：及时收集本包干区域内的各类信息，并向民警反馈，协助民警做好信息分析研判工作。3.协助案件查处：协助民警开展案件调查取证、现场保护等工作，为案件侦破提供线索和支持。4.维护现场秩序：在各类突发事件、群体性事件现场，协助民警维护秩序,防止事态扩大。5.完成交办任务：完成民警交办的其他临时性工作任务。四、工作流程（一）日常工作流程1.巡逻防控民警、辅警按照规定的巡逻路线和时间，开展巡逻防控工作。在巡逻过程中，注意观察辖区治安情况，及时发现和处理各类治安问题。对巡逻中发现的可疑人员、车辆进行盘查，发现违法犯罪行为及时制止并报告。2.人口管理民警定期对本包干区域内的常住人口、暂住人口、重点人口进行走访、登记，掌握人口变动情况。对新迁入的暂住人口，及时办理暂住登记手续；对重点人口，落实管控措施，定期进行考察。协助社区做好居民身份证办理、户口迁移等户籍业务工作，为群众提供便利。3.服务群众设立警务室，公开民警联系方式，方便群众咨询、求助。对群众报警、求助，及时受理并进行处置。属于职责范围内的事项，当场办理或及时反馈办理结果；不属于职责范围内的事项，做好解释工作，并引导群众到相关部门办理。定期走访辖区内的单位、社区，了解群众需求，为群众提供安全防范、法律宣传等服务。4.信息收集民警、辅警在工作中注意收集各类信息，包括社情民意、治安动态、违法犯罪线索等。对收集到的信息进行整理、分析，及时上报有价值的信息。建立信息台账，对各类信息进行分类登记，妥善保管。（二）案件办理流程1.受理：对本包干区域内发生的案件，民警及时受理，认真询问当事人，了解案件情况，并做好记录。2.立案：根据案件性质和管辖规定，对符合立案条件的案件，及时立案侦查。3.侦查：制定侦查方案,开展调查取证工作，收集证据，查找犯罪嫌疑人。4.破案：经过侦查，确定犯罪嫌疑人，获取充分证据后，及时破案，并依法采取强制措施。5.移送起诉：对侦查终结的案件，依法移送检察机关审查起诉。（三）应急处置流程1.接警：接到突发事件、群体性事件报警后，立即报告上级领导，并迅速赶赴现场。2.现场处置：到达现场后，了解事件情况，采取有效措施控制局面，防止事态扩大。对正在实施违法犯罪行为的，依法予以制止；对参与人员进行疏导、劝离，维护现场秩序。及时向上级汇报现场情况，请求支援。3.后续处理：事件处置完毕后，对事件进行调查处理，依法追究相关人员的责任。对事件中受伤人员进行救治，做好善后工作。五、工作保障（一）人员保障1.根据工作需要，合理配备民警、辅警，确保每个包干责任区域有足够的警力开展工作。2.定期组织民警、辅警参加业务培训，提高业务素质和工作能力。（二）装备保障1.为民警、辅警配备必要的警用装备，如警棍、手铐、对讲机、巡逻车等，确保工作顺利开展。2.定期对警用装备进行维护、保养，确保装备性能良好。（三）经费保障1.合理安排派出所工作经费，确保各项工作的正常开展。2.对专项工作、重大案件等所需经费，及时予以保障。六、考核评价（一）考核内容1.工作任务完成情况：主要考核民警、辅警对本包干责任区域内各项工作任务的完成情况，包括治安防范、案件查处、人口管理、服务群众等工作。2.工作质量：考核工作的准确性、规范性、时效性，如案件办理质量、信息收集准确性等。3.工作态度：考核民警、辅警的工作责任心、敬业精神、服务意识等。4.群众满意度：通过走访群众、问卷调查等方式，了解群众对民警、辅警工作的满意度。（二）考核方式1.日常考核：由各部门负责人对民警、辅警的日常工作进行考核，及时记录工作表现，发现问题及时督促整改。2.定期考核：每月、每季度、每年对民警、辅警进行定期考核，全面评价工作业绩。3.专项考核：对某项重点工作、专项行动进行专项考核，确保工作任务顺利完成。（三）考核结果运用1.与绩效挂钩：将考核结果与民警、辅警的绩效奖金挂钩，奖优罚劣。2.评先评优：考核结果作为评先评优的重要依据，对工作表现突出的给予表彰奖励。3.职务晋升：在职务晋升、岗位调整时，优先考虑考核成绩优秀的民警、辅警。七、奖惩措施（一）奖励1.工作成绩突出奖励：对在治安防范、案件查处、服务群众等工作中成绩突出，为维护辖区社会治安稳定做出重要贡献的民警、辅警，给予表彰奖励。个人嘉奖：颁发荣誉证书，给予一定的物质奖励。记三等功：颁发奖章、证书，给予较高的物质奖励。授予荣誉称号：在全局范围内进行通报表扬，给予重奖。2.创新工作奖励：对在工作中积极探索创新，提出合理化建议并被采纳，取得良好效果的民警、辅警，给予奖励。3.群众表扬奖励：对收到群众表扬信、锦旗，或在群众满意度测评中排名靠前的民警、辅警，给予奖励。（二）惩处1.工作失误惩处：对因工作失误，给公安工作造成不良影响或损失的民