法院普法责任制度

PAGE法院普法责任制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实“谁执法谁普法”的普法责任制，充分发挥法院在法治宣传教育中的职能作用，提高公民的法律意识和法治观念，促进全社会形成尊法学法守法用法的良好氛围，特制定本制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国法官法》《关于实行国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的意见》等相关法律法规及政策文件制定。（三）适用范围本制度适用于本院全体工作人员在履行审判、执行等工作职责过程中开展的普法宣传教育活动。（四）基本原则1.坚持围绕中心、服务大局紧密围绕党和国家工作大局，结合法院工作实际，有针对性地开展普法工作，为经济社会发展营造良好的法治环境。2.坚持需求导向、普治并举根据不同群体的法律需求，提供精准的法治宣传服务，将普法与依法治理有机结合，促进法治实践与法治宣传教育相互促进。3.坚持分类指导、突出重点根据不同岗位、不同受众的特点，分类制定普法计划，突出重点对象、重点领域、重点内容的法治宣传教育。4.坚持创新形式、注重实效不断创新普法方式方法，充分运用现代信息技术手段，增强普法的吸引力和感染力，提高普法工作的实际效果。二、职责分工（一）院党组1.切实履行推进法治建设第一责任人职责，将普法工作纳入法院整体工作规划和年度工作计划，与审判执行等业务工作同部署、同检查、同落实。2.定期研究解决普法工作中的重大问题，为普法工作提供必要的人员、经费等保障。（二）各部门负责人1.为本部门普法工作的第一责任人，负责组织实施本部门的普法工作，制定具体的普法计划和措施，确保普法任务落到实处。2.加强对本部门工作人员的法治教育培训，提高其法律素养和依法办事能力，督促其在履行工作职责过程中积极开展普法宣传。（三）法官1.结合案件审理，向当事人及诉讼参与人释法明理，普及法律法规，引导其依法维权。2.积极参与法治宣传教育活动，通过举办法律讲座、开展法律咨询等形式，向社会公众宣传法律知识。3.利用裁判文书公开平台，及时公开生效裁判文书，发挥裁判文书的释法说理作用，引导社会公众树立正确的法治观念。（四）司法辅助人员1.在协助法官开展审判执行工作过程中，配合做好相关法律法规的宣传解释工作。2.参与法院组织的法治宣传活动，负责活动的组织实施、资料收集整理等工作。（五）行政管理人员1.负责普法工作的综合协调和后勤保障工作，确保普法活动顺利开展。2.利用法院官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台，及时发布法治信息，开展线上普法宣传。三、普法内容（一）宪法深入宣传宪法的基本原则、精神实质和主要内容，引导公民树立宪法意识，维护宪法权威。（二）法律法规1.围绕法院审判执行工作实际，有针对性地宣传刑法、民法、商法、行政法、经济法等法律法规，提高公民对相关法律的认知和理解。2.加强对诉讼法的宣传，普及立案、审判、执行等诉讼程序知识，引导当事人依法表达诉求、维护权益。（三）司法解释及时宣传最高人民法院发布的司法解释，让社会公众了解司法裁判的标准和尺度，增强司法透明度。（四）典型案例选取具有代表性、教育意义的典型案例进行宣传，通过以案说法的形式，生动形象地向社会公众普及法律知识，提高其法治意识。四、普法方式（一）庭审普法1.在案件审理过程中，严格按照法定程序进行庭审活动，保障当事人及诉讼参与人的诉讼权利，通过庭审公开，向社会公众展示司法公正，传播法治理念。2.对于社会关注度高、具有普遍教育意义的案件，可组织公众旁听庭审，庭审结束后，由承办法官对案件涉及的法律问题进行现场讲解，答疑解惑。（二）法律讲座1.定期举办各类法律讲座，邀请资深法官、法学专家等担任主讲人，针对不同群体的法律需求，开展专题法律讲座。2.法律讲座内容要贴近实际、深入浅出，注重案例分析和互动交流，提高听众的参与度和学习效果。（三）法律咨询1.在法院诉讼服务中心设立法律咨询窗口，安排专人负责解答群众的法律咨询，为群众提供及时、准确的法律指导。2.组织法官深入社区、乡村、企业、学校等开展法律咨询活动，主动为群众提供法律服务，解决实际法律问题。（四）新媒体普法1.充分利用法院官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台，开设普法专栏，定期发布法治信息、典型案例、法律知识问答等内容。2.制作生动有趣的法治宣传短视频、动漫等新媒体作品，通过网络平台广泛传播，增强普法的吸引力和感染力。3.利用新媒体平台开展线上互动活动，如法律知识竞赛、在线答疑等，提高公众参与度，营造良好的法治宣传氛围。（五）法治宣传阵地建设1.在法院诉讼服务中心、审判法庭等场所设置法治宣传栏、电子显示屏等，及时更新宣传内容，展示法治建设成果，普及法律知识。2.加强与社区、学校、企业等合作，建立法治宣传教育基地，定期组织开展法治宣传活动，实现法治宣传教育常态化。五、工作要求（一）加强组织领导各部门要高度重视普法工作，切实加强组织领导，明确专人负责，确保普法工作有序开展。要将普法工作纳入部门绩效考核内容，严格考核奖惩。（二）注重工作实效在普法工作中，要紧密联系实际，注重分类指导，根据不同对象的特点和需求，有针对性地开展普法宣传。要创新工作方式方法，不断提高普法工作的针对性和实效性，切实增强公众的法律意识和法治观念。（三）强化协调配合普法工作是一项系统工程，需要全院各部门密切配合、协同推进。各部门要树立大局意识，加强沟通协作，形成工作合力，共同做好普法工作。（四）严格规范管理在开展普法宣传活动过程中，要严格遵守法律法规和相关政策规定，确保宣传内容准确、合法、规范。要注重活动的策划组织和安全保障，避免出现安全事故和不良影响。（五）加强总结反馈各部门要及时总结普法工作经验，查找存在的问题和不足，不断改进工作方法。要定期向上级部门报送普法工作情况，反馈工作中遇到的困难和问题，以便及时研究解决。六、考核与奖惩（一）考核内容1.普法工作组织领导情况，包括是否将普法工作纳入部门工作计划、是否明确专人负责等。2.普法工作任务完成情况，包括是否按照要求开展各类普法活动、是否达到预期宣传效果等。3.普法工作创新情况，包括是否积极探索创新普法方式方法、是否取得良好的社会反响等。（二）考核方式1.建立健全普法工作考核评价机制，采取日常检查、定期汇报、年终考核等方式，对各部门普法工作进行全面考核。2.日常检查由院普法工作领导小组办公室负责，定期对各部门普法工作开展情况进行检查，及时发现问题并督促整改。3.各部门要定期向院普法工作领导小组办公室汇报普法工作进展情况，年终要提交书面总结报告。4.年终考核由院普法工作领导小组组织实施，通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，对各部门普法工作进行综合评价。（三）奖惩措施1.对在普法工作中表现突出的部门和个人，予以表彰奖励。表彰奖励