气站职业卫生责任制度

PAGE气站职业卫生责任制度一、总则（一）目的为加强气站职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的生命健康权益，促进气站安全生产，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本气站实际情况，制定本职业卫生责任制度。（二）适用范围本制度适用于本气站内所有员工、外来施工人员以及与气站职业卫生管理相关的部门和人员。（三）基本原则1.预防为主原则坚持“预防为主、防治结合”的方针，优先采用有利于防治职业病和保护员工健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头控制职业病危害。2.全面管理原则职业卫生管理涵盖气站生产经营活动的全过程，包括规划、设计、建设、运行、维护、检修等各个环节，实行全员、全过程、全方位管理。3.依法合规原则严格遵守国家有关职业病防治的法律法规、标准规范，确保气站职业卫生管理工作合法合规。4.持续改进原则不断完善职业卫生管理制度和措施，持续改进职业卫生管理水平，有效预防和控制职业病危害。二、职责分工（一）气站负责人职责1.全面负责气站职业卫生管理工作，是气站职业卫生管理的第一责任人。2.组织制定气站职业卫生管理目标、计划和措施，并确保其有效实施。3.提供职业卫生管理所需的人力、物力、财力等资源支持。4.定期召开职业卫生管理工作会议，研究解决职业卫生管理工作中的重大问题。5.督促、检查气站职业卫生管理工作，及时消除职业病危害事故隐患。6.组织制定并实施职业病危害事故应急救援预案，及时、如实报告职业病危害事故。（二）安全管理部门职责1.负责气站职业卫生管理的日常工作，贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、标准规范。2.组织制定气站职业卫生管理制度、操作规程和应急救援预案，并监督实施。3.负责气站职业病危害因素的识别、检测、评价和申报工作。4.组织开展职业卫生宣传教育和培训工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。5.负责气站职业卫生防护设施的管理和维护，确保其正常运行。6.参与职业病危害事故的调查处理，提出整改措施和建议。（三）生产部门职责1.负责本部门职业卫生管理工作，将职业卫生管理纳入日常生产管理工作中。2.组织本部门员工遵守职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.配合安全管理部门做好职业病危害因素的检测、评价和申报工作。4.负责本部门职业卫生防护设施的日常检查和维护，发现问题及时报告。5.参与职业病危害事故的应急救援工作。（四）设备部门职责1.负责气站设备的选型、采购和安装，确保设备符合职业卫生要求。2.组织对气站设备进行维护、检修和更新改造，减少设备运行过程中的职业病危害因素。3.负责气站职业卫生防护设施的设计、安装和调试，确保其性能符合要求。4.配合安全管理部门做好职业卫生防护设施的验收工作。（五）人力资源部门职责1.负责将职业卫生知识纳入新员工入职培训内容，组织开展职业卫生培训工作。2.按照国家有关规定，为员工缴纳工伤保险等社会保险费用。3.负责对接触职业病危害因素的员工进行职业健康监护，组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。4.负责处理员工因职业病引发的劳动争议和纠纷。（六）财务部门职责1.保障职业卫生管理工作所需的经费，确保职业卫生管理各项措施的有效实施。2.对职业卫生管理经费的使用情况进行监督和审计。（七）员工职责1.遵守国家有关职业病防治的法律法规、标准规范和本气站的职业卫生管理制度。2.接受职业卫生培训，掌握职业卫生知识和技能，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.发现职业病危害事故隐患或其他异常情况，及时报告。4.积极参与职业病危害事故的应急救援工作。三、职业卫生管理措施（一）职业病危害因素识别与评价1.安全管理部门定期组织对气站作业场所进行职业病危害因素识别，确定存在的职业病危害因素种类、浓度（强度）及分布情况。2.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少对气站作业场所进行一次职业病危害因素检测与评价，出具检测与评价报告。3.根据检测与评价结果，及时采取有效的职业病危害控制措施，确保作业场所职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。（二）职业卫生防护设施管理1.气站应按照国家有关规定和标准，设置必要的职业卫生防护设施，如通风换气设施、排毒净化设施、防暑降温设施、防寒保暖设施等。2.安全管理部门负责职业卫生防护设施的日常管理和维护，建立职业卫生防护设施台账，记录设施的名称、型号、安装位置、运行状况等信息。3.定期对职业卫生防护设施进行检查、维护和检修，确保其正常运行，性能符合要求。发现设施故障或损坏时，应及时组织维修或更换。4.职业卫生防护设施因检修、改造等原因需要停用的，应采取临时防护措施，并报安全管理部门备案。停用时间超过规定期限的，应重新进行职业病危害因素检测与评价，符合要求后方可重新启用。（三）劳动防护用品管理1.人力资源部门根据气站作业特点和职业病危害因素情况，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。2.安全管理部门负责劳动防护用品的采购、验收、发放、使用和报废管理工作，建立劳动防护用品管理台账。3.定期组织对员工进行劳动防护用品使用知识培训，提高员工的自我保护意识和能力。4.监督员工在作业过程中正确佩戴和使用劳动防护用品，对违反规定的行为进行纠正和处罚。5.按照国家有关规定，定期对劳动防护用品进行质量检验，确保其质量符合要求。对过期、失效或损坏的劳动防护用品，及时予以更换或报废。（四）职业卫生培训教育1.人力资源部门负责制定气站职业卫生培训计划，组织开展职业卫生培训工作。培训内容包括国家有关职业病防治的法律法规、标准规范、职业卫生知识、操作规程、劳动防护用品使用等。2.新员工入职前，必须接受职业卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。3.对接触职业病危害因素的员工，每年至少进行一次职业卫生再培训，培训时间不得少于规定学时。4.采用多种形式开展职业卫生培训教育活动，如集中授课、现场演示、案例分析等，提高培训效果。5.建立职业卫生培训档案，记录培训时间、内容、参加人员、考核结果等信息。（五）职业健康监护1.人力资源部门按照国家有关规定，组织接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查费用由气站承担。2.安全管理部门负责建立职业健康监护档案，为每位员工建立个人职业健康监护档案，记录员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等信息。3.对职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的员工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。4.定期对职业健康监护结果进行分析和评估，针对存在的问题采取相应的措施，预防职业病的发生。（六）职业病危害事故应急管理1.安全管理部门负责制定气站职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.定期组织开展职业病危害事故应急演练，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。演练每年至少进行一次。3.发生职业病危害事故时，应立即启动应急救援预案，迅速采取有效的应急救援措施，组织救治受伤员工，控制事故现场，防止事故扩大。4.及时、如实报告职业病危害事故，配合有关部门进行调查处理，按照要求做好事故的善后工作。5.对职业病危害事故进行总结分析，针对事故原因采取相应的整改措施，防止类似事故再次发生。四、监督检查与考核（一）监督检查1.安全管理部门定期对气站各部门职业卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括职业卫生管理制度执行情况、职业卫生防护设施运行情况、劳动防护用品使用情况、职业卫生培训教育情况、职业健康监护情况等。2.采用日常检查、专项检查、定期检查等方式进行监督检查，对发现的问题及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。3.对监督检查中发现的重大职业病危害事故隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时报告气站负责人。（二）考核1.建立职业卫生管理工作考核制度，对各部门职业卫生管理工作进行考核评价。考核内容包括职业卫生管理目标完成情况、职业卫生管理制度执行情况、职业卫生防护设施运行情况、劳动防护用品使用情况、职业卫生