核电厂职业卫生责任制度

PAGE核电厂职业卫生责任制度一、总则（一）目的为了加强核电厂职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的职业健康，促进核电厂的安全生产，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本核电厂实际情况，制定本职业卫生责任制度。（二）适用范围本制度适用于核电厂内所有部门、岗位及其员工，包括正式员工、劳务派遣人员、实习人员等。（三）基本原则1.预防为主原则采取有效的职业病防护措施，从源头控制职业病危害因素的产生，优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、材料、设备。2.防治结合原则将职业病预防与治理相结合，既要做好职业病危害的预防工作，又要对已经产生的职业病危害进行及时治理，保障员工的职业健康权益。3.分类管理原则根据核电厂不同工作场所、不同岗位存在的职业病危害因素种类、危害程度等，实施分类管理，采取针对性的职业病防治措施。4.全员参与原则职业卫生管理涉及核电厂各个部门和全体员工，全体员工应积极参与职业卫生管理工作，履行各自的职业卫生职责。二、职责分工（一）厂级领导职责1.厂长职责全面负责核电厂的职业卫生管理工作，是职业卫生管理的第一责任人。组织制定职业卫生管理方针、目标和计划，并确保其实施。定期召开职业卫生管理工作会议，研究解决职业卫生管理工作中的重大问题。保证职业卫生管理所需的资金投入，确保职业病防治措施的有效落实。督促、检查职业卫生管理工作，及时消除职业病危害事故隐患。组织制定并实施职业病危害事故应急救援预案，及时、有效地组织救援工作。2.副厂长职责协助厂长做好职业卫生管理工作，按照分工负责相关部门的职业卫生管理工作。组织实施职业卫生管理计划和措施，监督检查分管部门的职业卫生工作落实情况。参与职业病危害事故的调查处理，协助制定事故整改措施。定期向厂长汇报职业卫生管理工作情况，提出改进职业卫生管理工作的建议。（二）职业卫生管理部门职责1.安全环保部职责负责核电厂职业卫生管理的日常工作，贯彻执行国家有关职业卫生的法律法规、标准和规范。组织制定、修订职业卫生管理制度和操作规程，并监督实施。组织开展职业病危害因素的日常监测、检测与评价工作，建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。负责职业卫生防护设施的管理和维护，确保其正常运行。参与职业病危害事故的调查处理，提出事故防范措施和整改意见。协调与政府有关部门的职业卫生管理工作，及时报告职业卫生管理工作中的重大事项。2.人力资源部职责负责将职业卫生知识纳入新员工入职培训内容，组织开展在职员工的职业卫生培训教育工作。按照国家有关规定，组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，及时安排疑似职业病患者进行诊断、治疗和康复。负责处理职业卫生管理工作中涉及员工劳动权益的相关问题，保障员工的合法权益。将职业卫生管理工作纳入员工绩效考核体系，对职业卫生管理工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。3.生产技术部职责在新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目中，负责落实职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的“三同时”要求。参与职业卫生防护设施的设计审查和竣工验收，提出技术方面的意见和建议。负责生产工艺过程的管理，优化生产流程，降低职业病危害因素的产生。指导员工正确操作设备，避免因操作不当导致职业病危害事故的发生。4.物资采购部职责负责采购符合职业卫生要求的防护用品、设备和材料，并确保其质量合格。建立防护用品、设备和材料的采购、发放、使用管理制度，做好相关记录。对采购的防护用品、设备和材料进行验收，确保其符合职业卫生标准和要求。5.各部门职责负责本部门的职业卫生管理工作，贯彻执行核电厂职业卫生管理制度和操作规程。组织本部门员工参加职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识。督促本部门员工正确佩戴和使用职业卫生防护用品，做好工作场所的职业卫生防护工作。定期对本部门的职业卫生状况进行自查，发现问题及时整改，并向安全环保部报告。（三）员工职责1.遵守国家有关职业卫生的法律法规、标准和核电厂的职业卫生管理制度、操作规程。2.接受职业卫生培训，掌握必要的职业卫生知识和技能，提高自我保护能力。3.正确佩戴和使用职业卫生防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护手套等。4.发现职业病危害事故隐患或其他异常情况，及时报告本部门负责人或安全环保部。5.积极参与职业卫生管理工作，配合核电厂开展职业卫生检查、检测与评价等活动。三、职业病危害预防与控制（一）建设项目职业病防护设施“三同时”管理1.新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，应当按照国家有关规定进行职业病危害预评价，并将评价结果作为建设项目职业病防护设施设计的依据。2.建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求，并报安全生产监督管理部门审查同意后方可施工。3.建设项目在竣工验收前，建设单位应当按照规定委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价，并编制评价报告。4.建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。（二）职业病危害因素监测与评价1.安全环保部应当按照国家有关规定，定期对工作场所的职业病危害因素进行日常监测，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行定期检测与评价。2.监测、检测与评价结果应当及时向员工公布，并向安全生产监督管理部门报告。3.根据监测、检测与评价结果，及时采取有效的职业病危害控制措施，确保工作场所的职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。（三）职业病防护设施管理1.核电厂应当按照国家有关规定，配备必要的职业病防护设施，如通风换气设施、排毒除尘设施、噪声控制设施、辐射防护设施等。2.安全环保部负责职业病防护设施的日常管理和维护，确保其正常运行。定期对职业病防护设施进行检查、维修和保养，建立健全职业病防护设施运行记录档案。3.职业病防护设施不得擅自拆除、停用或者降低防护性能。因检修、改造等原因需要拆除或者停用职业病防护设施的，应当采取临时防护措施，并经安全环保部批准。检修、改造工作完成后，应当及时恢复职业病防护设施的正常运行。（四）个人职业病防护用品管理1.物资采购部应当按照国家有关标准和规定，为员工配备符合要求的个人职业病防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护手套、防护眼镜等。2.各部门负责组织员工正确佩戴和使用个人职业病防护用品，并进行监督检查。3.安全环保部应当定期对个人职业病防护用品的质量和使用情况进行检查，确保其符合要求。员工应当按照规定及时更换损坏或过期的个人职业病防护用品。四、职业健康监护（一）职业健康检查1.人力资源部应当按照国家有关规定，组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查应当由取得相应资质的医疗卫生机构承担。2.员工应当如实提供本人的职业史、既往史等相关信息，配合医疗卫生机构做好职业健康检查工作。3.人力资源部应当及时将职业健康检查结果告知员工本人。对检查出的疑似职业病患者，应当按照规定安排其进行诊断、治疗和康复，并及时调离原工作岗位。（二）职业健康监护档案管理1.安全环保部负责建立健全员工职业健康监护档案，档案内容应当包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等有关个人健康资料。2.职业健康监护档案应当妥善保管，不得涂改、伪造、隐匿、销毁。员工有权查阅、复印本人的职业健康监护档案。五、职业卫生培训（一）培训计划制定安全环保部应当根据核电厂职业卫生管理工作的需要，制定年度职业卫生培训计划，明确培训的对象、内容、时间、方式等。（二）培训内容1.国家有关职业卫生的法律法规、标准和规范。2.核电厂的职业卫生管理制度和操作规程。3.职业病危害因素的识别、防护知识和技能。4.职业健康监护的重要性和相关要求。5.个人职业病防护用品的正确使用方法。（三）培训方式1.内部培训：由安全环保部或相关部门的专业人员对员工进行培训。2.外部培训：邀请职业卫生专家或专业培训机构对员工进行培训。3.在线学习：利用网络平台，组织员工进行职业卫生知识的在线学习。（四）培训效果评估安全环保部应当对职业卫生培训效果进行评估，可通过考试、实际操作、问卷调查等方式，了解员工对培训内容的掌握程度和应用能力，及时发现培训中存在的问题，以便改进培训工作。六、职业病危害事故应急救援（一）应急救援预案制定安全环保部应当根据核电厂可能发生的职业病危害事故的特点和危害程度，制定职业病危害事故应急救援预案，并报安全生产监督管理部门备案。应急救援预案应当包括应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。（二）应急救援演练1.安全环保部应当定期组织职业病危害事故应急救援演练，演练内容包括事故报告、应急响应、现场救援、医疗救护、后期处置等环节。2.通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。演练结束后，应当对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题及时修订应急救援预案。（三）应急救援处置1.发生职业病危害事故时，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向安全环保部和厂级领导报告。安全环保部接到报告后，应当立即启动应急救援预案，并及时通知医疗卫生机构、安全生产监督管理部门等相关单位。2.在应急救援过程中，应当采取有效的措施，控制事故现场，防止事故扩大，及时救治中毒、受伤人员，保护员工的生命安全和身体健康。3.事故处理结束后，安全环保部应当组织对事故原因进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故的再次发生。七、职业卫生监督检查与奖惩（一）监督检查1.安全环保部应当定期组织职业卫生监督检查，对各部门的职业卫生管理工作进行全面检查，检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、职业病危害因素监测与评价情况、职业病防护设施的运行情况、个人职业病防护用品的使用情况、职业健康监护档案的建立情况等。2.各部门应当