校园意识形态责任制度

PAGE校园意识形态责任制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，加强校园意识形态工作，维护校园和谐稳定，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职员工、学生以及校内各部门、各单位。（三）基本原则1.坚持党对意识形态工作的全面领导，牢牢把握正确政治方向。2.坚持以人为本，强化正面引导，培育和践行社会主义核心价值观。3.坚持问题导向，注重预防和化解意识形态领域风险。4.坚持全员参与，形成协同配合、齐抓共管的工作格局。二、组织领导与职责分工（一）学校党委意识形态工作领导小组1.组成人员学校党委书记担任组长，校长担任副组长，其他校领导为成员。成员包括党委办公室、校长办公室、宣传部、统战部、学生工作部、研究生工作部、保卫部、各二级学院党委书记等相关部门负责人。2.主要职责及分工组长职责全面领导学校意识形态工作，定期研究分析意识形态领域形势，部署重要工作任务，协调解决重大问题。副组长职责协助组长开展工作，根据分工抓好分管领域的意识形态工作，督促指导相关部门落实意识形态工作责任。成员职责党委办公室：负责协调学校意识形态工作相关会议、文件等事务，做好上传下达。校长办公室：协助做好学校意识形态工作的综合协调，保障各项工作顺利开展。宣传部：牵头落实学校意识形态工作责任制，制定工作计划和方案，组织开展宣传思想教育活动，加强校园舆论引导和阵地管理。统战部：做好党外知识分子的思想政治工作，加强对统战对象的教育引导，维护校园意识形态安全。学生工作部、研究生工作部：负责学生的思想政治教育和日常管理工作，培养学生正确的世界观、人生观、价值观，防范学生意识形态领域风险。保卫部：维护校园安全稳定，加强校园安全保卫工作，防范和处置各类突发事件，防止敌对势力利用校园进行意识形态渗透。各二级学院党委书记：履行本学院意识形态工作第一责任人职责，抓好本学院师生的意识形态工作，组织落实各项工作任务。（二）各部门、各单位意识形态工作责任1.宣传部负责制定学校意识形态工作年度计划和阶段性工作方案，组织实施各类宣传思想文化活动。加强校园媒体建设与管理，规范校内新闻发布、信息传播等工作流程，确保校园舆论导向正确。负责学校官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台的内容审核与发布，及时回应师生关切和社会热点问题。组织开展师生思想政治教育工作，通过课堂教学、主题讲座、社会实践等形式，传播主流意识形态，培育和践行社会主义核心价值观。加强校园文化建设，挖掘和弘扬学校特色文化，营造积极向上的校园文化氛围。2.统战部定期开展党外知识分子思想状况调研，了解掌握党外知识分子的思想动态和意见建议。加强与党外知识分子的沟通联系，做好团结引导工作，引导他们自觉维护校园意识形态安全。组织党外知识分子学习党的理论方针政策，开展形势政策教育和主题教育活动，提高党外知识分子的思想政治素质。加强对统战团体的指导和管理，规范社团活动，确保社团活动符合意识形态工作要求。3.学生工作部、研究生工作部制定学生思想政治教育工作计划，组织开展形式多样的思想政治教育活动，如主题班会、团日活动、心理健康教育等，培养学生良好的道德品质和行为习惯。加强学生日常管理，建立健全学生信息管理系统，及时掌握学生思想动态和行为表现。做好学生突发事件的应急处置工作，防范学生意识形态领域风险。指导学生组织开展活动，加强对学生会、研究生会等学生组织的管理和引导，发挥学生组织在自我教育、自我管理、自我服务中的积极作用。负责学生思想政治教育队伍建设，组织辅导员培训和考核，提高辅导员思想政治教育工作能力。4.保卫部加强校园安全保卫工作，完善安全防范体系，落实各项安全保卫制度，维护校园秩序。加强对校园重点部位的巡查和监控，及时发现和处置各类安全隐患和突发事件。做好校园网络安全管理工作，防范网络攻击、网络诈骗等网络安全事件，维护校园网络信息安全。配合有关部门做好意识形态领域的安全防范工作，防止敌对势力、邪教组织等利用校园进行非法活动和意识形态渗透。5.各二级学院学院党委（党总支）履行本学院意识形态工作主体责任，学院党委书记是第一责任人，要把意识形态工作纳入学院重要议事日程，定期研究部署。加强学院师生思想政治教育工作，组织开展师德师风建设活动，引导教师自觉践行教书育人使命，做到“学术研究无禁区、课堂讲授有纪律”。加强对学生的思想政治教育和日常管理，培养学生的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。加强学院文化建设，培育学院特色文化品牌，营造良好的学院文化氛围。加强对学院网站、微信公众号、微博等新媒体平台的管理，做好信息发布和审核工作，确保学院意识形态阵地安全。做好学院意识形态领域风险排查和防控工作，及时发现和化解各类风险隐患。对涉及师生的意识形态问题要及时报告，并配合学校做好调查处理工作。6.其他部门和单位各部门和单位要按照“谁主管、谁负责”的原则，做好本部门、本单位的意识形态工作。结合部门职能，加强对本部门工作人员的思想政治教育，规范工作流程，防范意识形态风险。积极配合学校做好校园意识形态工作，共同维护校园意识形态安全。三、工作机制（一）定期研判机制学校党委意识形态工作领导小组每季度召开一次意识形态工作研判会议，分析研判校园意识形态领域形势，研究解决存在的问题，部署下一阶段工作任务。各二级学院党委（党总支）每月召开一次意识形态工作研判会议，及时掌握本学院师生的思想动态和意识形态工作情况。（二）舆情监测与处置机制1.建立舆情监测队伍，由宣传部牵头，各二级学院、相关职能部门配合，负责对校园内外舆情进行实时监测。重点监测学校官方网站、新媒体平台、社交媒体等网络舆情，以及师生关注的热点问题、突发事件等。2.制定舆情监测工作流程，明确监测内容、监测方式、信息收集与整理等要求。舆情监测人员要及时发现、收集、整理舆情信息，并按照规定进行分类、分级，第一时间报告学校党委意识形态工作领导小组。3.建立舆情处置工作机制，对监测到的舆情信息进行分析研判，根据舆情性质、影响范围等因素，制定相应的处置措施。对于一般性舆情，由相关部门及时进行回应和引导；对于重大舆情，学校党委意识形态工作领导小组要迅速启动应急预案，组织力量进行处置，及时发布权威信息，正确引导舆论，防止舆情扩散和升级。（三）教育培训机制1.制定意识形态工作教育培训计划，将意识形态工作纳入学校干部培训、教师培训、学生思想政治教育等工作体系。定期组织开展意识形态工作专题培训，提高广大师生的意识形态工作意识和能力。2.培训内容包括党的理论方针政策、意识形态工作法律法规、校园意识形态工作方法与技巧等。通过邀请专家讲座、组织专题研讨、开展案例分析等形式，增强培训的针对性和实效性。3.鼓励师生自主学习意识形态工作相关知识，学校图书馆、网络学习平台等要提供丰富的学习资源，支持师生开展自主学习和研究。（四）考核评价机制1.建立意识形态工作考核评价体系，将意识形态工作纳入学校年度综合考核和领导班子、领导干部考核评价内容。制定具体的考核指标和评价标准，对各部门、各单位意识形态工作责任制落实情况进行全面考核评价。2.考核方式包括日常检查、专项督查、年度考核相结合。日常检查由学校党委意识形态工作领导小组办公室负责组织实施，定期对各部门、各单位意识形态工作进行检查；专项督查根据工作需要，对重点领域、重点问题开展专项督查；年度考核在每年年底进行，各部门、各单位要提交年度意识形态工作述职报告，学校党委意识形态工作领导小组组织考核评价。3.强化考核结果运用，将考核结果与干部任用、评先评优、绩效奖励等挂钩。对意识形态工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励；对落实意识形态工作责任制不力、出现重大意识形态问题的部门和个人，按照有关规定进行问责。四、阵地建设与管理（一）课堂教学阵地1.加强课堂教学管理，严格执行教师教学纪律，确保课堂教学正确的政治方向。教师要自觉遵守国家法律法规和学校教学管理制度，不得在课堂上传播有害思想和错误言论。2.完善课堂教学内容审核机制，各二级学院要组织对教师的教学大纲、教案、课件等教学资料进行审核，确保教学内容符合意识形态工作要求。加强对引进教材的审核管理，选用的教材要体现正确的政治导向和价值取向。3.鼓励教师将思想政治教育融入课堂教学，充分发挥课堂教学主渠道作用，挖掘各类课程中的思想政治教育资源，实现思想政治教育与专业教育有机结合。（二）校园媒体阵地1.加强学校官方网站、微信公众号、微博等校园媒体平台建设与管理，明确管理职责，规范工作流程。建立健全信息发布审核制度，严格执行“先审后发”原则，确保发布的信息真实、准确、合法、健康。2.加强校园媒体从业人员队伍建设，提高政治素质和业务能力。定期组织开展培训和考核，加强对校园媒体从业人员的思想政治教育和职业道德教育，确保他们能够正确履行职责，传播正能量。3.加强校园媒体与师生的互动交流，及时了解师生的意见和建议，回应师生关切。对于师生反映的问题，要认真调查核实，及时处理反馈，增强校园媒体的公信力和影响力。（三）社团活动阵地1.加强对学生社团的管理，完善社团登记注册、年审检查等制度。各社团要制定明确的章程和活动计划，报学校相关部门审批备案。社团活动要坚持正确的政治方向和价值取向，不得开展与国家法律法规、学校规章制度相悖的活动。2.加强对社团指导教师的选拔和管理，选派政治素质高、责任心强的教师担任社团指导教师。指导教师要加强对社团活动的指导和监督，确保社团活动健康有序开展。3.定期组织开展社团活动检查和评估，对表现优秀的社团进行表彰奖励，对存在问题的社团进行整改或取缔。（四）讲座论坛阵地1.建立健全讲座论坛审批管理制度，凡在学校举办的各类讲座论坛，主办单位要提前向学校相关部门提交申请，经审核批准后方可举办。申请内容包括讲座论坛的主题、内容、主讲人、时间、地点等信息。2.加强对讲座论坛内容的审核把关，重点审核主讲人的政治背景、讲座论坛内容是否符合意识形态工作要求。对于涉及敏感问题、重大理论问题的讲座论坛，要组织专家进行论证，并报学校党委意识形态工作领导小组审批。3.做好讲座论坛现场管理工作，安排专人负责维持秩序，确保讲座论坛顺利进行。对讲座论坛过程中出现的突发情况，要及时采取措施进行处置，防止出现不良影响。五、责任追究（一）责任追究情形1.对党中央关于意识形态工作的决策部署和指示精神贯彻落实不力，导致出现严重意识形态问题的。2.对学校意识形态工作责任制落实不到位，未履行或未正确履行工作职责，造成不良影响的。3.在课堂教学、校园媒体、社团活动、讲座论坛等意识形态阵地管理中出现违规行为，造成严重后果的。4.对意识形态领域出现的问题隐瞒不报、处置不力，导致问题恶化升级的。5.其他违反意识形态工作相关规定，应当追究责任的情形。（二）责任追究方式1.批评教育。对情节较轻、造成一定影响的，给予批评教育，责令限期整改。2.诫勉谈话。对情节较重、造成较大影响但尚未构成违纪的，进行诫勉谈话，督促其改正错误。3.组织处理。对情节严重、造成重大影响或构成违纪的，按照干部管理权限，给予组织处理，包括调整岗位、降职、免职等。4.纪律处分。对违反党纪政纪的，按照有关规定给予党纪政纪处分。涉及违法犯罪的，移交司法机关依法处理。（三）责任追究程序1.发现存在责任追究情形的，由学校党委意识形态工作领导小组办公室进行调查核实，收集相关证据材料。2.根据调查核实情况，提出责任