2026年员工配股合同（1篇）

2026年员工配股合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供员工配股服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同背景与目的

乙方向甲方提供员工股权激励计划中的配股服务，旨在协助甲方设立并实施员工持股计划，促进甲方企业长期发展与员工利益绑定。乙方作为专业服务机构，负责提供配股方案设计、法律合规审查、股权登记管理、税务咨询及后续服务等全方位支持。甲方通过乙方服务，规范员工配股行为，保障股权交易安全，符合国家相关法律法规要求。

二、服务内容与范围

（一）配股方案设计与咨询

1、乙方根据甲方提供的公司章程、股东结构、业务发展规划及员工构成情况，设计员工配股方案，包括但不限于配股比例、股权类型、锁定期安排、退出机制等核心条款。

2、乙方提供股权激励方案的财务测算与风险评估，分析不同配股方案对公司股权稀释程度、现金流影响及市场接受度的影响。

3、乙方就员工配股的法律合规性提供意见，确保方案符合《公司法》关于股权对外转让限制、职工持股会设立等规定，避免触发特定情形下的股份减持限制。

（二）法律合规审查

1、乙方对甲方拟定的配股决议、配股协议等法律文件进行合规性审查，重点核查是否履行必要的股东会或股东大会程序，股东会决议中涉及员工配股的表决权安排是否符合章程规定。

2、乙方协助甲方准备配股所需的工商变更材料，包括但不限于配股决议、验资报告、股东名册变更等文件，确保股权变更登记顺利进行。

3、乙方就员工持股平台设立（如适用）提供法律建议，包括持股平台性质选择（如有限责任公司或合伙企业）、内部治理结构设计等。

（三）股权登记与管理

1、乙方提供电子化股权登记系统或纸质股权证管理服务，确保员工配股信息准确录入，实现股权变动实时跟踪与记录。

2、乙方负责员工配股的资金清算服务，核对甲方支付给员工的配股款与乙方收取的股权款是否一致，避免资金错配风险。

3、乙方提供股权冻结与解除冻结服务，配合甲方执行员工离职、退休等情况下的股权回购或冻结措施，保障公司股权稳定。

（四）税务咨询与申报

1、乙方就员工配股的个人所得税、企业所得税等税务问题提供专业咨询，明确不同阶段税务处理方式，如股权激励递延纳税政策适用条件。

2、乙方协助甲方准备配股相关的税务申报材料，包括但不限于个人所得税预扣预缴申报表、股权转让所得缴纳申报表等。

3、乙方提供税务筹划建议，帮助甲方设计合规的税务方案，降低员工配股的税负成本。

（五）后续服务支持

1、乙方就员工配股后的股东权利义务提供说明，包括股东会参与权、表决权行使、分红权等权益保障。

2、乙方协助甲方处理员工配股纠纷，如员工对配股价格、锁定期设置等存在异议时的沟通协调。

3、乙方定期出具服务工作报告，汇报配股实施进度、存在问题及改进建议，确保服务透明化。

三、服务方式与期限

（一）服务方式

1、乙方通过书面报告、会议沟通、系统操作培训等方式提供服务，具体服务形式由甲方根据实际需求选择。

2、乙方设立专门项目团队，配备律师、会计师等专业人员，全程跟进员工配股服务，确保服务质量。

3、乙方提供远程服务与现场服务相结合模式，对于关键环节如工商变更需现场办理的部分，乙方人员应甲方要求可到场协助。

（二）服务期限

1、本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

2、乙方在合同期内应完成以下工作节点：

（1）第一个月内完成配股方案设计与初步法律审查；

（2）第二个月完成员工配股资格审核与税务咨询；

（3）第三个月完成股权登记系统部署或纸质股权证发放；

（4）合同期满前一个月完成服务总结报告。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供真实、完整的公司及员工信息，包括但不限于公司章程、股东名册、员工身份证明、收入证明等，保证所提供资料真实性。

2、甲方应按照合同约定支付服务费，逾期支付需承担违约责任，但甲方在乙方服务存在重大瑕疵时应有权拒付相应款项。

3、甲方负责组织实施员工配股决议，确保员工签字的配股协议符合公司章程规定，甲方未履行该义务导致乙方服务无法继续的，甲方应承担相应责任。

4、甲方应配合乙方进行员工配股的资金支付安排，确保员工配股款及时到账，甲方未及时支付资金导致乙方无法完成股权登记的，甲方应承担后果。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权要求甲方提供履行合同所需的全部资料，甲方拒绝提供或提供虚假资料的，乙方有权暂停服务直至资料补齐。

2、乙方应确保提供的服务符合国家法律法规及行业规范，对因乙方重大过失导致甲方产生损失的，乙方应承担赔偿责任。

3、乙方在提供服务过程中知悉甲方的商业秘密或员工个人信息，应严格保密，非经甲方书面同意不得泄露给任何第三方。

4、乙方应按时提交服务工作报告，如遇重大问题需立即向甲方报告，不得隐瞒或拖延，否则甲方有权解除合同。

5、乙方保证提供的服务人员具备相应执业资格，如律师应持有执业证，会计师应持有注册会计师证书等。

五、服务费用与支付方式

（一）服务费用标准

1、本合同服务费总额为人民币_______元（大写：_______元整），包含但不限于方案设计、法律审查、股权登记、税务咨询等全部服务内容。

2、如甲方额外要求乙方提供加急服务、现场协调等特殊服务，双方应另行签订补充协议确定费用。

（二）支付方式

1、服务费实行分阶段支付制：

（1）合同签订后3日内支付总服务费的30%，即人民币_______元；

（2）员工配股方案经甲方确认后支付40%，即人民币_______元；

（3）股权登记工作完成支付剩余30%，即人民币_______元。

2、甲方应将服务费支付至乙方指定账户：

开户行：__________________

户名：__________________

账号：__________________

3、乙方在收到甲方支付的服务费后，应开具等额发票，甲方凭发票进行税前扣除。

六、违约责任

（一）甲方违约责任

1、甲方未按时支付服务费的，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过30日乙方有权解除合同并要求甲方支付全部服务费。

2、甲方提供虚假资料或未履行股东会程序导致乙方服务无法继续的，甲方应承担乙方已产生服务费用两倍的赔偿责任。

3、甲方单方面变更服务内容或要求乙方超出合同约定范围工作，需另行协商费用，否则乙方有权拒绝。

（二）乙方违约责任

1、乙方因重大过失导致员工配股方案违法或引发法律纠纷的，应承担甲方因此遭受的直接经济损失，但最高不超过服务费总额的3倍。

2、乙方未按合同约定提供关键服务（如股权登记系统无法使用），经甲方书面催告后仍未改正的，甲方有权解除合同并要求退还已支付服务费。

3、乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息给第三方造成损失的，应承担全部赔偿责任，并承担甲方因此支付的律师费等维权费用。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式陆份，甲方执叁份，乙方执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：