村综治领导责任制度

PAGE村综治领导责任制度一、总则（一）目的为加强本村社会治安综合治理工作，维护社会稳定，保障村民安居乐业，促进本村经济社会持续健康发展，根据国家相关法律法规和上级有关要求，结合本村实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本村范围内社会治安综合治理工作的组织领导与责任落实。（三）基本原则1.属地管理原则：本村社会治安综合治理工作由本村党组织和村委会负责组织实施，按照“谁主管、谁负责”的要求，明确各部门、各岗位的责任。2.预防为主原则：坚持预防为主、综合治理，把社会治安综合治理工作的各项措施落实到基层，做到早发现、早预防、早控制、早解决。3.依法治理原则：严格依照法律法规开展社会治安综合治理工作，依法处理各类矛盾纠纷和违法犯罪行为，维护社会公平正义。4.综合治理原则：充分发挥各方面的力量，整合资源，形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的工作格局。二、组织领导（一）成立村社会治安综合治理领导小组1.组成人员组长：村党支部书记副组长：村委会主任成员：村两委其他成员、治保主任、调解主任、网格员等2.职责分工组长职责：全面负责本村社会治安综合治理工作，定期研究部署工作，协调解决重大问题，督促检查工作落实情况。副组长职责：协助组长开展工作，具体负责组织实施各项工作任务，抓好分管领域的社会治安综合治理工作。成员职责：按照分工，认真履行各自职责，积极参与社会治安综合治理工作，完成领导小组交办的各项任务。（二）明确各部门、各岗位社会治安综合治理工作职责1.村党支部发挥领导核心作用，将社会治安综合治理工作纳入村党支部重要议事日程，定期研究分析社会治安形势，制定工作计划和措施。加强对党员干部的教育管理，发挥党员先锋模范作用，带领群众积极参与社会治安综合治理工作。组织开展法治宣传教育活动，提高村民法治意识和依法办事能力。2.村委会负责组织实施本村社会治安综合治理工作，制定工作方案，明确工作目标和任务，分解落实责任。加强对村民委员会下属各委员会的指导和管理，充分发挥其在社会治安综合治理工作中的作用。组织开展矛盾纠纷排查调处工作，及时化解各类矛盾纠纷，维护社会稳定。3.治保主任负责本村治安保卫工作，制定治安防范措施，组织开展治安巡逻、守护等工作，维护本村治安秩序。加强对治保队伍的建设和管理，提高治保人员素质和业务能力。协助公安机关开展工作，及时报告治安情况和违法犯罪线索，配合查处各类案件。4.调解主任负责本村矛盾纠纷调解工作，建立健全矛盾纠纷排查调处机制，及时发现和化解各类矛盾纠纷。组织开展调解业务培训，提高调解人员素质和调解工作水平。做好调解记录和档案管理工作，及时总结经验教训，不断完善调解工作制度。5.网格员负责本网格内的社会治安综合治理工作，定期走访巡查，了解社情民意，收集各类信息。及时发现和报告各类矛盾纠纷、安全隐患和违法犯罪线索，协助做好矛盾纠纷调处和治安防范工作。向村民宣传社会治安综合治理法律法规和政策知识，提高村民参与社会治安综合治理工作的积极性和主动性。三、工作任务（一）维护社会稳定1.加强情报信息收集研判，及时掌握影响社会稳定的各类信息，做到早发现、早报告、早处置。2.妥善处置各类突发事件和群体性事件，制定应急预案，明确处置流程和责任分工，确保事件得到及时、有效的处置，防止事态扩大。3.加强对重点人员的管控，建立健全重点人员档案，落实管控措施，防止其滋事肇事。（二）治安防范1.完善治安防控体系建设，加强村警务室建设，充实警力，提高治安防控能力。2.组织开展治安巡逻工作，制定巡逻方案，明确巡逻路线、时间和人员，加强对重点区域、重点部位的巡逻守护。3.加强技防设施建设，安装视频监控设备、报警装置等，提高技防水平。4.组织开展群防群治工作，发动村民成立义务巡逻队、护村队等，参与治安防范工作。（三）矛盾纠纷排查调处1.建立健全矛盾纠纷排查调处机制，定期开展矛盾纠纷排查工作，做到底数清、情况明。2.对排查出的矛盾纠纷，按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，明确责任主体，及时进行调处。3.加强人民调解工作，充分发挥人民调解在化解矛盾纠纷中的基础性作用，做到小事不出村、大事不出镇。（四）法治宣传教育1.制定法治宣传教育计划，明确宣传内容、方式和时间安排。2.组织开展形式多样的法治宣传教育活动，如法治讲座、法律咨询、法律知识竞赛等，提高村民法治意识和依法办事能力。3.加强对青少年、老年人、妇女等重点群体的法治宣传教育，增强其法律意识和自我保护能力。（五）特殊人群服务管理1.加强对社区矫正人员、刑满释放人员、吸毒人员等特殊人群的服务管理，建立健全档案，落实帮教措施。2.组织开展心理健康服务，关注特殊人群心理健康状况，及时进行心理疏导和干预。3.协调相关部门，为特殊人群提供就业培训、生活救助等服务，帮助其融入社会。四、工作措施（一）加强组织协调1.村社会治安综合治理领导小组定期召开会议，研究部署工作，协调解决工作中存在的问题。2.建立健全工作协调机制，加强与镇政府、派出所、司法所等相关部门的沟通协调，形成工作合力。（二）强化责任落实1.制定社会治安综合治理工作目标责任书，明确各部门、各岗位的工作任务和责任，签订责任书，确保责任落实到位。2.建立健全考核评价机制，对各部门、各岗位社会治安综合治理工作进行考核评价，将考核结果与评先评优、绩效奖励等挂钩。（三）加强队伍建设1.加强对社会治安综合治理工作人员的培训，提高其业务素质和工作能力。2.建立健全激励机制，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，激发工作人员的工作积极性和主动性。（四）加大经费投入1.保障社会治安综合治理工作经费，将工作经费纳入村财政预算，确保工作顺利开展。2.合理安排经费使用，重点用于治安防控体系建设、矛盾纠纷排查调处、法治宣传教育等方面。五、监督检查（一）建立监督检查制度1.村社会治安综合治理领导小组定期对各部门、各岗位社会治安综合治理工作进行监督检查，及时发现问题，督促整改落实。2.建立健全监督检查台账，对监督检查情况进行详细记录，作为考核评价的重要依据。（二）加强对工作落实情况的跟踪问效1.对社会治安综合治理工作任务进行分解，明确责任人和完成时限，加强对工作落实情况的跟踪问效。2.对工作进展缓慢、落实不到位的部门和个人，进行通报批评，并责令限期整改。六、考核奖惩（一）考核内容1.社会治安综合治理工作目标责任书完成情况。2.矛盾纠纷排查调处工作情况。3.治安防范工作情况。4.法治宣传教育工作情况。5.特殊人群服务管理工作情况。（二）考核方式1.采取平时考核与年终考核相结合的方式，对各部门、各岗位社会治安综合治理工作进行考核。2.平时考核主要通过检查工作台账、实地查看等方式进行；年终考核主要通过听取汇报、查阅资料、民主