村支书工作责任制度

PAGE村支书工作责任制度一、总则（一）目的为加强本村的管理与发展，明确村支书的工作职责，提高工作效率，保障村民的合法权益，促进本村各项事业的健康发展，特制定本工作责任制度。（二）适用范围本制度适用于本村支书及参与本村事务管理的相关工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规及各级政府的相关政策规定，确保本村各项工作合法合规开展。2.民主公开原则充分尊重村民的民主权利，实行村务公开，保障村民对村务的知情权、参与权和监督权。3.服务群众原则以村民的利益为出发点和落脚点，全心全意为村民服务，切实解决村民关心的热点难点问题。4.责任明确原则明确村支书及其他相关人员的工作职责，做到责任到人，各司其职，各负其责。二、村支书工作职责（一）党建工作1.负责组织党员学习党的理论、方针、政策，贯彻落实上级党组织的决议、决定，加强党员思想政治教育，提高党员素质。2.按照党章规定，认真做好党员发展工作，培养入党积极分子，做好预备党员的教育、考察和转正工作。3.加强党支部自身建设，健全党内生活制度，严格党的组织生活，定期召开民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，加强对党员的管理和监督。4.领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇联等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权，协调好各方面的关系。（二）村务管理1.主持村民委员会的全面工作，组织村民委员会成员认真履行职责，完成各项工作任务。2.负责召集村民会议和村民代表会议，讨论决定本村经济建设、社会发展和村民利益的重大事项，如村庄规划、土地承包、集体资产处置、公益事业建设等，并及时向村民公开决策结果。3.组织实施本村经济和社会发展规划，制定年度工作计划，组织村民发展生产，增加收入，改善生活条件。4.加强对村级财务的管理，严格执行财务制度，做好财务公开工作，定期向村民公布财务收支情况，接受村民监督。5.负责本村的社会治安综合治理工作，调解民间纠纷，维护社会稳定，保障村民的人身财产安全。（三）经济发展1.积极引导村民调整产业结构，发展农村经济，增加农民收入。支持和鼓励村民发展特色农业、农村电商、乡村旅游等产业，培育新型农业经营主体。2.加强对村集体经济组织的管理，合理开发利用集体资源，壮大集体经济实力。做好集体资产的清查、登记、评估和保值增值工作，确保集体资产不流失。3.积极争取上级政府的扶持政策和资金支持，为本村经济发展创造良好的外部条件。协调与企业、社会组织的合作，引进项目和资金，促进本村经济发展。（四）社会事务1.负责本村的教育、文化、卫生、体育等社会事业工作，组织开展各类文化活动，丰富村民精神文化生活，提高村民的文化素质和健康水平。2.做好本村的社会保障工作，关心关爱困难群众、孤寡老人、残疾人等弱势群体，落实各项救助政策，保障他们的基本生活。3.加强对本村生态环境建设的管理，组织村民开展环境卫生整治，保护生态环境，建设美丽宜居乡村。4.做好本村的计划生育工作，宣传计划生育政策，落实计划生育措施，控制人口增长，提高人口素质。（五）沟通协调1.加强与上级党委、政府及相关部门的沟通联系，及时汇报本村工作进展情况，争取上级的支持和指导。2.协调本村与周边村、企业、社会组织等的关系，促进区域合作与发展，维护本村的合法权益。3.定期走访村民，了解村民的需求和意见建议，及时解决村民反映的问题，密切党群干群关系。三、工作制度（一）会议制度1.定期召开村两委会议，一般每周召开一次，总结上周工作，安排本周工作任务，研究解决本村存在的问题。2.每月召开一次党员大会，传达上级党组织的指示精神，通报本村工作情况，组织党员学习交流。3.每季度召开一次村民代表会议，向村民代表汇报本村经济社会发展情况、财务收支情况、重大事项决策情况等，听取村民代表的意见和建议。4.根据工作需要，不定期召开专题会议，研究解决某项具体工作或突发事件。（二）学习制度1.村支书要带头学习党的理论、方针、政策，学习法律法规和业务知识，不断提高自身素质和工作能力。2.制定学习计划，定期组织村两委成员、党员和村民代表进行学习培训，学习内容包括政治理论、农村政策、实用技术、法律法规等。3.鼓励村两委成员和村民代表参加上级组织的各类培训学习活动，拓宽视野，增长见识。（三）考勤制度1.村支书及村两委成员要严格遵守工作纪律，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。2.实行签到制度，每天上班时进行签到，记录出勤情况。3.因事请假要提前向村支书请假，并安排好工作交接，经批准后方可离岗。请假时间较长的要向村民公开请假原因和请假期限。（四）财务管理制度1.严格执行村级财务管理制度，实行收支两条线管理，规范财务审批程序。2.设立专门的财务人员，负责村级财务的核算和管理工作。财务人员要持证上岗，严格遵守财务纪律。3.定期对村级财务进行审计，确保财务收支真实、合法、合规。审计结果要向村民公开，接受村民监督。（五）廉洁自律制度1.村支书要严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到廉洁奉公，清正廉洁。2.严禁利用职务之便谋取私利，不得接受礼品、礼金、宴请等，不得插手本村工程项目建设、物资采购等经济活动。3.加强对村两委成员的廉洁教育，建立健全廉政风险防控机制，防止腐败现象发生。四、工作考核与奖惩（一）考核内容1.德：主要考核政治品德、职业道德、社会公德等方面的表现，包括政治立场、工作态度、廉洁自律等。2.能：主要考核工作能力和业务水平，包括组织协调能力、决策能力、执行能力、创新能力等。3.勤：主要考核工作态度和工作作风，包括出勤情况、工作积极性、责任心等。4.绩：主要考核工作业绩，包括本村经济发展、社会稳定、民生改善、各项工作任务完成情况等。5.廉：主要考核廉洁自律情况，包括遵守廉洁纪律、廉洁从政等方面的表现。（二）考核方式1.实行年度考核制度，每年年底对村支书进行一次全面考核。2.考核采取个人述职、民主测评、组织考察相结合的方式进行。个人述职要全面总结一年来的工作情况，分析存在的问题，提出改进措施；民主测评要广泛征求村民代表、党员、村两委成员等的意见；组织考察要对村支书的工作业绩、工作能力等进行实地考察。3.根据考核结果，确定考核等次，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（三）奖惩措施1.对考核结果为优秀的村支书，给予表彰奖励，在评先评优、选拔任用等方面予以优先考虑，并给予一定的物质奖励。2.对考核结果为称职的村支书，予以肯定，鼓励其继续努力工作，不断提高工作水平。3.对考核结果为基本称职的村支书，进行诫勉谈话，提出整改要求，限期改进。4.对考核结果为不称职的村支书，按照有关规定进行组织调整或处理。5.对在工作中表现突出、为村集体和村民做出重大贡献的村支书，给予特别奖励。五、监督与投诉（一）监督机制1.建立健全村务监督委员会，负责对本村村务决策、执行、公开等情况进行监督，确保村务工作依法依规进行。2.加强党内监督，充分发挥党支部的监督作用，定期对村支书的工作进行检查和监督，发现问题及时督促整改。3.强化群众监督，通过设立意见箱、公开举报电话、开展村民满意度测评等方式，广泛听取村民的意见和建议，接受村民的监督。（二）投诉处理1.设立专门的投诉渠道，接受村民对村支书及村两委成员工作的投诉和举报。投诉渠道包括电话、邮箱、意