村委会责任制度

PAGE村委会责任制度一、总则（一）目的为了加强村委会的规范化管理，明确村委会及其成员的职责，提高工作效率和服务质量，保障村民的合法权益，促进农村经济社会的健康发展，依据相关法律法规，结合本村实际情况，制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于本村村委会全体成员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规和政策规定，确保村委会各项工作合法合规进行。2.民主公开原则充分发扬民主，广泛听取村民意见，实行村务公开，接受村民监督。3.责任明确原则明确各岗位、各成员的工作职责，做到责任到人。4.服务群众原则以村民利益为出发点和落脚点，全心全意为村民服务。二、村委会职责（一）执行政策法规1.宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规，教育引导村民自觉遵守。2.组织实施上级政府布置的各项任务，确保政令畅通。（二）管理本村事务1.制定和完善村民自治章程、村规民约等规章制度，规范村民行为。2.负责本村的经济发展规划和实施，推动农村产业结构调整，促进农民增收致富。3.组织开展农村基础设施建设和公共服务设施建设维护，改善村民生产生活条件。4.管理本村集体资产，确保集体资产保值增值，合理使用集体资金。（三）维护社会稳定1.调解村民之间的纠纷，促进邻里和谐。2.加强社会治安综合治理，维护农村社会秩序，防范和打击各类违法犯罪活动。3.做好信访工作，及时化解矛盾隐患，维护村民合法权益。（四）发展公益事业1.组织开展本村的教育、文化、卫生、体育等公益事业，丰富村民精神文化生活。2.关心关爱困难群体，做好扶贫济困、社会保障等工作。（五）推进民主建设1.组织村民开展民主选举、民主决策、民主管理、民主监督活动，保障村民的民主权利。2.定期召开村民会议和村民代表会议，讨论决定本村重大事项。三、村委会成员岗位职责（一）村党支部书记岗位职责1.负责村党支部的全面工作，贯彻执行党的路线、方针、政策，加强党组织建设。2.主持制定村党支部工作计划并组织实施，定期向上级党组织汇报工作。3.组织党员学习，做好党员教育管理和发展工作，发挥党员先锋模范作用。4.领导村委会工作，协调两委关系，形成工作合力。5.加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制。（二）村委会主任岗位职责1.主持村委会全面工作，负责贯彻执行村民会议和村民代表会议的决议。2.组织制定和实施本村经济社会发展规划和年度工作计划。3.负责本村日常事务管理，协调解决村民生产生活中的实际问题。4.代表村委会对外签订合同、协议等，维护村集体利益。5.组织开展村务公开工作，接受村民监督。（三）村委会副主任岗位职责1.协助村委会主任开展工作，负责分管领域的具体事务。2.做好农村经济工作，协助制定产业发展规划，推动农业产业升级。3.负责农村基础设施建设项目的组织实施和监督管理。4.协助调解村民纠纷，维护农村社会稳定。（四）村文书岗位职责1.负责起草、审核、印发村委会各类文件、材料。2.做好会议记录，整理归档村务资料，建立健全村务档案。3.负责本村财务账目登记、核算和财务报表编制工作。4.协助做好村务公开工作，及时更新公开内容。（五）村计生专干岗位职责1.宣传贯彻计划生育政策法规，开展计划生育宣传教育活动。2.负责本村育龄妇女的计划生育管理和服务工作，做好人口信息统计上报。3.组织开展计划生育技术服务，落实避孕节育措施。4.协助做好计划生育奖励扶助政策的落实工作。（六）村治保主任岗位职责1.负责本村社会治安综合治理工作，制定治安防范措施。2.组织开展治安巡逻，维护农村社会秩序。3.调解处理各类治安纠纷，协助公安机关打击违法犯罪活动。4.做好消防安全工作，保障村民生命财产安全。（七）村调解主任岗位职责1.负责调解村民之间的各类纠纷，及时化解矛盾。2.宣传法律法规和政策，引导村民依法解决问题。3.建立健全调解工作台账，跟踪调解协议履行情况。四、工作制度（一）会议制度1.村民会议定期召开村民会议，讨论决定本村重大事项，如村经济社会发展规划、重大建设项目、集体资产处置等。会议由村委会主任召集，全体村民参加。2.村民代表会议村民代表会议每季度至少召开一次，讨论决定涉及村民利益的重要事项。会议由村委会主任召集，村民代表参加。3.两委联席会议两委联席会议每周召开一次，由村党支部书记主持，两委成员参加，研究部署本村日常工作。4.各类专项会议根据工作需要，适时召开各类专项会议，如计划生育工作会议、安全生产工作会议等，研究解决专项工作中的问题。（二）学习制度1.定期组织村委会成员学习党的路线、方针、政策，国家法律法规和业务知识。2.鼓励村委会成员自主学习，不断提高自身素质和工作能力。3.建立学习交流平台，分享学习心得和工作经验。（三）考勤制度1.村委会成员实行考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。2.有事请假，需提前向村委会主任请假，并安排好工作交接。请假一天以内由村委会主任批准，请假一天以上由村党支部书记批准。3.建立考勤记录，定期公布考勤情况。（四）财务管理制度1.严格执行财务管理制度，实行收支两条线管理。2.规范财务审批程序，所有支出需经村党支部书记、村委会主任签字审批，重大支出需经村民会议或村民代表会议讨论通过。3.定期进行财务审计，公开财务收支情况，接受村民监督。（五）印章管理制度1.村印章由村文书专人保管，使用时需经村委会主任批准。2.严格登记印章使用情况，记录使用时间、事项、批准人等信息。3.严禁违规使用印章，因违规使用造成损失的，追究相关人员责任。五、监督与考核（一）监督机制1.村民监督村民有权对村委会工作进行监督，可以通过村务公开栏、意见箱、村民会议等形式提出意见和建议。2.民主理财小组监督成立民主理财小组，定期对本村财务收支情况进行审核监督，确保财务公开透明。3.上级监督接受上级政府和相关部门的监督检查，及时整改存在的问题。（二）考核办法1.考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作业绩和村民满意度。2.考核方式采取个人述职、民主测评、实地考察等方式进行考核。3.考核结果应用考核结果作为村委会成员奖惩、任用的重要依据。对考核优秀的给予表彰奖励，对考核不称职的进行批评教育或调整岗位。六、责任追究（一）责任追究情形1.违反法律法规和政策规定，给村集体或村民造成损失的。2.不履行岗位职责，工作敷衍塞责，导致工作失误的。3.违反财务管理制度，贪污、挪用、侵占集体资金的。4.违反民主决策程序，擅自决定重大事项的。5.其他违反本责任制度的行为。（二）责任追究方式1.批评教育对情节较轻的，给予批评教育，责令限期改正。2.诫勉谈话对情节较重的，进行诫勉谈话，