村两委干部工作责任制度

PAGE村两委干部工作责任制度一、总则（一）制定目的为加强村两委干部队伍建设，明确工作责任，提高工作效率，促进农村经济社会持续健康发展，依据相关法律法规和政策要求，结合本村实际，制定本工作责任制度。（二）适用范围本制度适用于本村两委全体干部。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和党的各项方针政策，依法履行职责。2.分工协作原则：明确两委干部各自职责，同时加强协作配合，形成工作合力。3.责任追究原则：对工作中出现的失误和问题，依法依规追究相关责任人责任。二、村党支部工作职责（一）组织建设1.负责村党组织的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2.按照党章规定，做好党员发展、教育、管理和服务工作，定期召开党员大会、支部委员会和党小组会，上好党课。3.加强对入党积极分子的培养考察，做好预备党员的教育管理和转正工作。（二）宣传教育1.宣传党的路线方针政策和上级党组织的决议，组织党员群众学习政治理论、法律法规和科学文化知识。2.开展思想政治工作，及时了解掌握党员群众的思想动态，化解矛盾，维护农村社会稳定。（三）决策领导1.讨论决定本村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等方面的重大问题。2.领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障村民依法开展自治活动。（四）党风廉政建设1.加强村党支部党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，教育党员干部廉洁奉公，自觉遵守廉洁自律各项规定。2.对党员干部的违法违纪行为进行查处，并及时向上级党组织报告。三、村民委员会工作职责（一）村民自治1.宣传宪法、法律、法规和国家的政策，教育和推动村民履行法律规定的义务，爱护公共财产，维护村民的合法权益。2.召集村民会议和村民代表会议，执行村民会议和村民代表会议的决定、决议。3.管理本村属于村农民集体所有的土地和其他财产，依法合理开发利用自然资源，保护和改善生态环境。（二）社会事务管理1.办理本村的公共事务和公益事业，如道路建设、水利设施维护、环境卫生整治等。2.调解民间纠纷，协助维护社会治安，向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。3.做好农村社会保障、社会救助、优抚安置等工作，关心关爱困难群众。（三）经济发展1.支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其他经济，促进农村产业结构调整，推动农村经济发展。2.引导村民合理利用土地资源，发展特色农业、农村电商等产业，增加农民收入。（四）村务公开1.建立健全村务公开制度，及时公布财务收支、重大事项决策等情况，接受村民监督。2.定期召开村务公开会议，向村民代表汇报村务工作进展情况，听取村民意见和建议。四、村两委干部岗位职责（一）村党支部书记岗位职责1.负责召集村党支部委员会和党员大会，结合本村实际，认真贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示。2.研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交党支部委员会和党员大会讨论决定。3.做好党的基层组织建设工作，负责对党员的教育、管理、监督和服务，培养和发展新党员，做好党员干部的选拔和推荐工作。4.负责村两委班子建设，加强团结，充分发挥两委班子的整体功能，督促两委成员做好分管工作。5.负责本村的精神文明建设和思想政治工作，组织开展文明村、文明户创建活动，提高村民素质。6.密切联系群众，了解群众的意见和要求，关心群众的生产生活，帮助群众解决实际问题，维护农村社会稳定。7.代表村党支部委员会和村民委员会，定期向上级党组织和乡镇人民政府汇报工作。（二）村党支部副书记岗位职责1.协助村党支部书记开展工作，书记不在岗时，代理书记职责。2.负责党员教育管理的具体工作，制定党员学习计划，组织党员开展学习活动。3.协助书记做好入党积极分子的培养考察和党员发展工作。（三）村民委员会主任岗位职责1.主持村民委员会的全面工作，组织实施村民会议和村民代表会议的决定、决议。2.负责制定本村经济社会发展规划和年度工作计划，并组织实施。3.管理本村的财务和资产，严格执行财务制度，定期公开财务收支情况。4.组织开展农村基础设施建设和公共服务工作，改善村民生产生活条件。5.协调解决村民之间的矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定。6.代表村民委员会向村民会议和村民代表会议报告工作，接受村民监督。（四）村民委员会副主任岗位职责1.协助村民委员会主任开展工作，负责分管的具体工作。2.负责农村环境卫生整治、生态保护等工作，组织村民开展爱国卫生运动。3.协助做好农村社会保障、社会救助等工作，关心关爱困难群众。4.收集村民意见和建议，及时向主任反馈，为村民提供服务。（五）村两委其他成员岗位职责根据分工不同，分别负责组织建设、宣传教育、经济发展、社会事务管理、村务公开等方面的具体工作，确保各项工作任务落到实处。五、工作制度（一）会议制度1.村两委联席会议：定期召开，由村党支部书记主持，村两委成员参加，研究讨论本村重大事项，部署工作任务。2.党员大会：每季度至少召开一次，由村党支部书记主持,全体党员参加，传达上级党组织指示精神，报告党支部工作，讨论决定重大问题。3.村民会议：根据需要适时召开，由村民委员会主任主持，全体村民参加，讨论决定涉及村民利益的重大事项。4.村民代表会议：每月至少召开一次，由村民委员会主任主持，村民代表参加，听取和审议村民委员会工作报告，讨论决定重大事项。（二）学习制度1.村两委干部每月集中学习不少于一次，学习党的理论、方针政策、法律法规和业务知识。2.鼓励两委干部自主学习，不断提高自身素质和工作能力。（三）值班制度1.村两委干部实行轮流值班制度，确保每天有一名干部在岗值班。2.值班干部负责处理日常事务，接待群众来访，及时传达上级指示精神，做好突发事件的应急处理工作。（四）工作汇报制度1.村两委干部定期向上级党组织和乡镇人民政府汇报工作进展情况，重要事项及时报告。2.每月召开工作汇报会，两委成员汇报本月工作完成情况和下月工作计划。六、考核评价（一）考核内容1.德：政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面的表现。2.能：履行岗位职责的能力和水平，包括组织协调能力、决策能力、业务能力等。3.勤：工作态度和工作作风，出勤情况、工作积极性和主动性等。4.绩：工作业绩，包括完成工作任务的数量、质量、效率和效益等。5.廉：廉洁自律情况，遵守廉洁纪律和廉洁从政各项规定的情况。（二）考核方式1.日常考核：由村党支部和村民委员会负责，对两委干部日常工作表现进行记录和评价。2.年度考核：每年年底进行，由乡镇党委组织，采取个人述职、民主测评、个别谈话、查阅资料等方式进行全面考核。（三）考核结果运用1.考核结果作为两委干部评先评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据。2.对考核优秀的干部给予表彰奖励，对考核不称职的干部进行诫勉谈话、调整岗位或依法依规予以辞退。七、责任追究（一）责任追究情形1.违反党的路线方针政策和国家法律法规，造成不良影响和后果的。2.不履行工作职责，导致工作失误或延误，给本村经济社会发展造成损失的。3.违反民主决策程序，擅自决定重大事项，造成决策失误的。4.滥用职权、以权谋私、贪污受贿、侵害群众利益的。5.违反廉洁自律规定，接受礼品礼金、宴请、娱乐消费等的。（二）责任追究方式1.批评教育：对情节较轻的，给予批评教育，责令限期改正。2.诫勉谈话：对情节较重的，进行诫勉谈话，责令作出书面检查。3.组织处理：对情节严重的，给予停职检查、调整岗位、责令辞职、免职等组织处理。4.党纪政纪处分：对构成违纪违法的，依法依规给予党纪政纪处分，涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。（三）责任追究程序1.发现问题