村两委岗位责任制度

PAGE村两委岗位责任制度一、总则（一）制度目的为加强村两委建设，明确村两委成员岗位职责，规范工作流程，提高工作效率，提升村级治理水平，推动农村经济社会持续健康发展，特制定本岗位责任制度。（二）适用范围本制度适用于本村村民委员会和村党支部全体成员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规、党的方针政策以及相关农村工作规定，确保各项工作合法合规开展。2.分工协作原则明确村两委成员分工，同时强调团结协作，形成工作合力，共同推进村级事务。3.责任明确原则清晰界定各岗位责任，做到责任到人，避免推诿扯皮，确保各项工作任务得到有效落实。4.公开透明原则工作过程和结果向村民公开，接受群众监督，保障村民知情权、参与权和监督权。二、村党支部书记岗位职责（一）工作职责1.主持村党支部全面工作，负责召集支部委员会和党员大会，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。2.负责党的组织建设，做好党员的教育、管理、发展工作，充分发挥党员的先锋模范作用。组织开展党员学习活动，定期召开民主生活会，加强党内监督。3.负责村级领导班子建设，协调村两委成员之间的工作关系，发挥领导核心作用，带领村两委一班人抓好村级各项工作。4.负责党风廉政建设工作,落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的廉洁自律教育，监督检查村级财务收支、重大事项决策等工作，防止腐败现象发生。5.负责农村思想政治工作，组织开展精神文明建设活动，培育文明风尚，提高村民思想道德素质和科学文化素质，促进农村社会和谐稳定。6.负责协调本村与上级党委、政府及各部门的工作关系，及时传达上级工作要求，反馈本村工作情况，争取支持和帮助，推动村级各项事业发展。（二）工作要求1.政治素质高，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.具备较强的组织协调能力和领导能力，能够团结带领村两委成员和广大党员群众开展工作。3.熟悉农村工作，了解村情民意，有较强的责任心和事业心，积极为村民办实事、解难题。4.严格遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，自觉接受群众监督，做到廉洁奉公、清正廉洁。三、村民委员会主任岗位职责（一）工作职责1.主持村民委员会全面工作，负责召集村民会议和村民代表会议，传达贯彻上级政府的有关指示和决定，组织实施村民会议和村民代表会议的决议。2.负责制定和实施本村经济和社会发展规划、年度工作计划，组织村民发展生产，提高村民生活水平。3.负责村级财务管理工作，严格执行财务制度，定期公开财务收支情况，接受村民监督。合理安排和使用村级集体资金，确保资金安全、有效使用。4.负责农村基础设施建设和公共服务工作，组织实施村内道路、水利、电力、通信等基础设施建设项目，改善村民生产生活条件。协调做好教育、医疗、卫生、文化等公共服务工作，提高村民生活质量。5.负责社会治安综合治理工作，组织开展平安创建活动，调解民间纠纷，维护农村社会稳定。加强对村民的法制宣传教育，提高村民法律意识，引导村民依法办事。6.负责农村环境卫生整治工作，组织开展村庄清洁行动，加强对垃圾、污水的处理，改善农村人居环境。引导村民养成良好的卫生习惯，建设美丽宜居乡村。7.负责协调本村与其他村及周边单位的关系，促进村际之间的交流与合作，维护农村社会和谐稳定。（二）工作要求1.具备较强的组织管理能力和决策能力，能够独立负责地开展工作。2.熟悉农村经济和社会发展情况，了解国家有关农村政策法规，有较强的市场经济意识和开拓创新精神。3.作风民主，办事公道，关心群众疾苦，全心全意为村民服务，能够广泛听取村民意见和建议，维护村民合法权益。4.严格遵守财经纪律和廉洁自律各项规定，自觉接受群众监督，做到廉洁从政、廉洁用权。四、村党支部副书记岗位职责（一）工作职责1.协助村党支部书记开展工作，负责抓好党支部日常工作的组织实施。2.负责党员教育管理工作，制定党员学习计划，组织党员开展学习活动，提高党员思想政治素质。做好党员发展工作，按照党员发展程序，培养和吸收优秀分子加入党组织。组织开展党员民主评议工作，做好党员评先评优和不合格党员处置工作。3.负责党组织建设工作，加强党支部规范化建设，完善党组织各项制度。指导各党小组开展工作，充分发挥党小组的作用。4.负责收集、整理党员和群众的意见建议，及时向党支部书记汇报，为党支部决策提供参考依据。5.协助党支部书记做好党风廉政建设工作，加强对党员干部的廉洁自律教育，监督党员干部遵守党的纪律和廉洁自律各项规定。6.完成党支部书记交办的其他工作任务。（二）工作要求1.政治素质好，党性观念强，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉维护党支部的团结统一。2.具备一定的组织协调能力和文字综合能力，能够协助党支部书记做好各项工作。3.工作认真负责，严谨细致，能够积极主动地完成各项工作任务，当好党支部书记的参谋助手。4.严格遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，自觉接受党组织和群众的监督。五、村民委员会副主任岗位职责（一）工作职责1.协助村民委员会主任开展工作，负责分管领域的具体工作落实。2.负责农村农业生产工作，指导村民科学种田，推广农业新技术、新品种，提高农业生产效益。组织开展农田水利基本建设，改善农业生产条件。3.负责农村产业发展工作，培育壮大农村特色产业，引导农民发展专业合作社、家庭农场等新型经营主体，增加农民收入。4.负责农村劳动力转移就业工作，收集发布就业信息，组织开展职业技能培训，帮助村民实现转移就业。5.负责农村社会保障工作，做好农村低保、五保、特困人员供养等工作，落实各项社会保障政策，保障困难群众基本生活。6.负责农村民政事务工作，做好优抚安置、救灾救济、婚姻登记、殡葬管理等工作，维护村民合法权益。7.完成村民委员会主任交办的其他工作任务。（二）工作要求1.熟悉农村农业工作，了解国家有关农业政策法规，具备一定的农业技术知识和农村产业发展经验。2,具备较强的服务意识和责任心，能够关心群众疾苦，积极为村民办实事、解难题。3.工作认真负责细致，能够按照要求完成各项工作任务，协助村民委员会主任做好村级各项工作。4.严格遵守工作纪律和廉洁自律各项规定，自觉接受群众监督。六、村两委其他成员岗位职责（一）工作职责1.根据分工负责相应领域的工作，制定工作计划和措施，认真组织实施，确保工作任务按时完成。2.负责所分管工作的资料收集、整理和归档，建立健全工作台账，做到工作有记录、有档案。3.加强与上级业务部门的沟通联系，及时了解掌握政策动态和工作要求，为村级工作提供指导和支持。4.定期向村两委汇报分管工作进展情况，及时反馈工作中存在的问题和困难，提出解决意见和建议。5.积极参与村两委集体决策，为村级发展出谋划策，协助做好其他临时性工作任务。（二）工作要求1.熟悉所分管工作业务，具备相应的专业知识和技能，能够独立开展工作。2.工作认真负责，有较强的执行力，能够按时保质完成工作任务。3.注重团结协作，积极配合其他村两委成员开展工作，形成工作合力。4.严格遵守工作纪律和廉洁自律各项规定，自觉接受群众监督。七、工作制度（一）会议制度1.村两委会议定期召开村两委会议，原则上每周召开一次，遇有重要事项可随时召开。会议由村党支部书记或村民委员会主任召集主持，村两委成员参加。会议主要内容包括传达上级指示精神、研究讨论村级重大事项、安排部署近期工作等。会议要做好记录，形成决议后要明确责任人和完成时限，确保工作落实。2.党员大会每季度召开一次党员大会，由村党支部书记主持。会议主要内容包括传达党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，听取和审查村党支部工作报告，讨论决定重大问题，选举产生新的党支部委员会等。3.村民会议根据工作需要适时召开村民会议，由村民委员会主任主持。会议主要内容包括审议村民委员会工作报告、讨论决定涉及村民利益的重大事项、制定和修改村规民约等。村民会议必须有本村十八周岁以上村民的过半数参加，或者有本村三分之二以上的户的代表参加，所作决定应当经到会人员的过半数通过。4.村民代表会议每月召开一次村民代表会议，由村民委员会主任主持。会议主要内容包括听取和审议村民委员会工作汇报、讨论决定村级重大事项、监督村级财务收支等。村民代表会议必须有三分之二以上的代表参加，所作决定应当经到会代表的过半数通过。（二）学习制度1.村两委成员要加强政治理论学习，认真学习党的路线、方针、政策，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治素质和理论水平。2.定期组织业务知识学习，学习农村工作法律法规、农业实用技术、财务管理等方面的知识，提高工作能力和业务水平。3.鼓励村两委成员参加各类培训和学习交流活动，拓宽视野，增长见识，借鉴先进经验，推动本村工作开展。4.建立学习笔记制度，村两委成员要认真记录学习内容和心得体会，定期进行交流分享。（三）值班制度1.实行村两委成员轮流值班制度，确保村级工作正常运转。值班表要提前制定并公示，严格按照值班安排执行。2.值班人员要坚守岗位，认真履行职责，做好来访接待、电话接听、信息传递等工作，及时处理各类突发事件和紧急情况。3.值班期间要做好值班记录，详细记录值班时间、来访人员、处理事项等情况。对重要事项要及时向村两委主要负责人汇报，并做好后续跟踪处理。4.严格遵守值班纪律，不得擅自离岗、脱岗，如因特殊情况需要请假，要提前安排好替班人员，并向村两委主要负责人报告。八、考核评价制度（一）考核原则1.客观公正原则以实际工作表现和工作成效为依据，全面、客观、公正地评价村两委成员工作业绩。2.民主公开原则充分听取党员、群众的意见和建议，考核过程和结果向群众公开，接受群众监督。3.注重实绩原则重点考核村两委成员在推动村级经济发展、社会稳定、民生改善等方面的工作实绩。（二）考核内容1.德主要考核政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面的表现，包括政治立场、思想觉悟、工作作风、廉洁自律等情况。2.能主要考核工作能力和业务水平，包括组织协调能力、决策能力、执行能力、创新能力等情况。3.勤主要考核工作态度和工作积极性，包括出勤情况、工作责任心、工作主动性等情况。4.绩主要考核工作业绩和工作成效，包括完成工作任务情况、工作质量、工作创新等情况。重点考核村级经济发展、基础设施建设、社会事业进步、群众满意度等方面的工作实绩。5.廉主要考核廉洁自律情况，包括遵守廉洁自律各项规定、廉洁从政、廉洁用权等情况。（三）考核方式1.平时考核由村两委主要负责人负责，对村两委成员日常工作表现进行跟踪记录，作为年度考核的重要依据。2.年度考核每年年底进行一次年度考核，成立考核工作小组，由村党支部书记任组长，成员包括党员代表、村民代表等。考核工作小组通过听取述职报告、民主测评、个别谈话、实地查看等方式，对村两委成员进行全面考核评价。3.民主测评组织党员、村民代表对村两委成员进行民主测评，测评内容包括德、能、勤、绩、廉等方面情况，测评结果作为考核评价的重要参考。（四）考核结果运用1.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。2.对考核优秀的村两委成员，给予表彰奖励，并在推荐上级表彰、选拔任用等方面优先考虑。3.对考核基本称职的村两委成员，进行诫勉谈话，提出整改要求，限期改进。4.对考核不称职的村两委成员，按照有关规定进行组织处理。九、廉政建设制度（一）廉政教育制度1.定期组织村两委成员开展廉政教育活动，学习党纪国法、廉洁自律各项规定，提高廉洁意识。2.每年至少开展两次廉政专题讲座，邀请纪检监察部门领导或专家进行授课，增强廉政教育的针对性和实效性。3.利用正反两方面典型案例开展警示教育，引导村两委成员汲取教训，自觉遵守廉洁自律各项规定。4.加强廉政文化建设，通过设置廉政宣传栏、张贴廉政标语、开展廉政文化活动等形式，营造风清气正的村级工作氛围。（二）廉洁自律制度1.村两委成员要严格遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权。2.严禁利用职务之便谋取私利，不得接受礼品礼金、有价证券和宴请，不得在工程项目建设、物资采购等活动中谋取不正当利益。3.严格执行村级财务管理制度，规范财务收支行为，不得擅自挪用、侵占村级集体资金。4.认真落实村务公开制度，及时公开村级财务收支、重大事项决策等情况，接受群众监督。5.村两委成员要如实报告