意识形态责任制督查制度

PAGE意识形态责任制督查制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，加强和改进公司意识形态工作，落实意识形态工作责任制，强化意识形态领域督查，确保公司意识形态安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各分支机构及全体员工。（三）基本原则1.坚持党管意识形态原则，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。2.坚持问题导向，聚焦意识形态领域的突出问题，及时发现、及时整改。3.坚持客观公正，以事实为依据，准确评估意识形态工作成效。4.坚持标本兼治，注重长效机制建设，从根本上解决意识形态领域存在的问题。二、职责分工（一）公司党委1.全面领导公司意识形态工作，定期研究分析意识形态领域形势，制定意识形态工作规划和年度工作计划。2.建立健全意识形态工作责任制，明确各级党组织和领导干部的意识形态工作责任。3.加强对意识形态工作的督查考核，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系。（二）党委宣传部1.负责组织实施公司意识形态工作责任制督查制度，制定督查方案，明确督查内容、标准和程序。2.定期开展意识形态工作专项督查，对发现的问题及时进行梳理分析，提出整改意见和建议。3.建立意识形态工作督查台账，对督查情况进行详细记录，跟踪整改落实情况。（三）各部门、各分支机构1.按照公司意识形态工作责任制要求，落实本部门、本分支机构的意识形态工作责任，加强对所属员工的意识形态教育和管理。2.定期开展自查自纠，及时发现和解决本部门、本分支机构意识形态领域存在的问题，并向公司党委宣传部报告。3.配合公司党委宣传部做好意识形态工作督查相关工作，提供必要的资料和信息。三、督查内容（一）意识形态工作责任制落实情况1.各级党组织和领导干部是否认真履行意识形态工作主体责任和“一岗双责”。2.是否将意识形态工作纳入重要议事日程，定期研究部署意识形态工作。3.是否建立健全意识形态工作相关制度，明确工作流程和责任分工。（二）意识形态阵地管理情况1.公司网站、微信公众号、微博等新媒体平台是否规范运行，是否严格落实信息发布审核制度。2.公司内部刊物、宣传资料等是否符合意识形态工作要求,是否存在错误观点和有害信息。3.公司举办的各类会议、讲座、培训等活动是否进行意识形态风险评估，是否存在意识形态方面的问题。（三）员工意识形态教育情况1.是否定期组织员工开展意识形态教育活动，提高员工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。2.员工是否了解和掌握意识形态工作的基本知识和要求，是否能够自觉抵制各种错误思潮和有害信息。（四）舆情监测与处置情况1.是否建立健全舆情监测机制，及时发现和掌握公司内外舆情动态。2.对发现的舆情是否及时进行分析研判，采取有效措施进行处置，避免舆情发酵升级。3.是否建立舆情处置台账，对舆情处置情况进行详细记录，跟踪反馈舆情处置效果。四、督查方式（一）定期督查公司党委宣传部每年至少组织开展[X]次意识形态工作责任制专项督查，对各部门、各分支机构意识形态工作进行全面检查。（二）不定期抽查公司党委宣传部根据工作需要，不定期对各部门、各分支机构意识形态工作进行抽查，重点检查意识形态工作中的薄弱环节和突出问题。（三）专项督查针对意识形态领域出现的重大问题或突发事件，公司党委宣传部及时组织开展专项督查，深入查找问题根源，提出整改措施和建议。（四）日常巡查各部门、各分支机构要加强对本部门、本分支机构意识形态工作的日常巡查，及时发现和解决意识形态领域存在的问题，并将巡查情况定期向公司党委宣传部报告。五、督查程序（一）制定方案公司党委宣传部根据督查内容和要求，制定详细的督查方案，明确督查时间、范围、方式、人员组成等。（二）组织实施1.督查组按照督查方案要求，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、个别访谈、问卷调查等方式，对各部门、各分支机构意识形态工作进行全面检查。2.督查组要认真做好督查记录，收集相关资料，对发现的问题进行详细记录和分析。（三）反馈意见督查结束后，督查组要及时向被督查部门、分支机构反馈督查意见，指出存在的问题，提出整改建议和要求。（四）整改落实1.被督查部门、分支机构要根据督查反馈意见，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。2.整改方案要报公司党委宣传部备案，并按照整改方案认真组织实施，确保整改工作取得实效。（五）复查验收公司党委宣传部对被督查部门、分支机构的整改落实情况进行复查验收，对整改不到位的部门、分支机构要责令重新整改，直至达到要求。六、结果运用（一）纳入考核意识形态工作责任制督查结果纳入公司领导班子和领导干部综合考核评价体系，作为评先评优、选拔任用的重要依据。（二）通报批评对意识形态工作落实不到位、出现严重问题的部门、分支机构，公司党委将进行通报批评，并责令限期整改。（三）责任追究对因意识形态工作不力，导致出现重大舆情事件或造成不良影响的部门、分支机构和个人，公司党委将按照有关规定严肃追究责任。七、保障措施（一）加强组织领导公司各部门、各分支机构要高度重视意识形态工作责任制督查制度，切实加强组织领导，明确专人负责，确保督查工作顺利开展。（二）强化队伍建设公司党委宣传部要加强督查队伍建设，定期组织督查人员培训，提高督查人员的业务水平和综合素质。（三）完善工作机制公司要不断完善意识形态工作责任制督查制度，建立健全长效工作机制，推动意识形态工作规范化、制度化