引用水安全责任制度

PAGE引用水安全责任制度一、总则（一）目的为加强饮用水安全管理，明确各部门及人员在饮用水安全保障工作中的职责，预防和控制饮用水污染事件的发生，确保公司/组织员工及相关人员的饮用水安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有涉及饮用水供应、使用及相关管理活动的部门、场所和人员。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国水法》2.《中华人民共和国传染病防治法》3.《生活饮用水卫生监督管理办法》4.《生活饮用水卫生标准》（GB5749）（四）基本原则1.预防为主原则：通过建立健全各项管理制度和措施，加强对饮用水源、供水设施、水质监测等环节的管理，预防饮用水污染事件的发生。2.责任明确原则：明确各部门及人员在饮用水安全保障工作中的职责，做到责任到人，确保各项工作落实到位。3.科学管理原则：运用科学的管理方法和技术手段，对饮用水安全进行全过程管理，提高管理效率和水平。4.持续改进原则：不断总结经验教训，持续完善饮用水安全责任制度和管理措施，提高饮用水安全保障能力。二、职责分工（一）安全管理部门1.负责组织制定和修订饮用水安全责任制度，并监督制度的执行情况。2.协调各部门之间的工作关系，定期组织召开饮用水安全工作会议，研究解决饮用水安全工作中的重大问题。3.负责对饮用水安全事故进行调查处理，提出处理意见和改进措施，并向上级主管部门报告。（二）采购部门1.负责选择具有合法资质的饮用水供应商，并签订采购合同，明确双方的权利和义务。2.对采购的饮用水质量进行监督检查，确保采购的饮用水符合国家相关标准和要求。3.建立饮用水采购台账，记录采购日期、供应商名称、产品名称、规格、数量等信息。（三）后勤管理部门1.负责饮用水供应设施的建设、维护和管理，确保供水设施正常运行。2.定期对供水设施进行清洗、消毒和水质检测，保证供水水质符合国家相关标准和要求。3.负责饮用水的储存和分发工作，确保饮用水在储存和分发过程中的安全卫生。4.对饮用水供应过程中的环境卫生进行管理，防止饮用水受到污染。（四）使用部门1.负责本部门饮用水的使用管理，教育员工正确使用饮用水，节约用水。2.发现饮用水水质异常或其他安全问题时，及时向后勤管理部门报告，并配合做好相关处理工作。3.协助后勤管理部门做好饮用水供应设施的维护和管理工作。（五）质量检测部门（如有）1.负责制定饮用水质量检测计划，并按照计划对饮用水进行定期检测和抽检。2.对检测结果进行分析和评估，及时发现饮用水质量问题，并向相关部门报告。3.协助安全管理部门对饮用水安全事故进行调查处理，提供技术支持和检测报告。三、饮用水源管理（一）水源选择1.优先选择符合国家饮用水水源标准的地表水或地下水作为饮用水源。2.对拟选用的饮用水源进行水质检测和评估，确保水源水质符合国家相关标准和要求。3.与饮用水源所在地的政府部门或相关单位签订水源保护协议，明确双方的权利和义务，共同做好水源保护工作。（二）水源保护1.加强对饮用水源周边环境整治，防止水源受到污染。严禁在水源保护区内设置排污口、垃圾堆放点、畜禽养殖场等污染源。2.根据水源特点，采取相应的保护措施，如设置防护围栏、警示标志等，防止人为破坏和污染水源。3.定期对饮用水源进行巡查，及时发现和处理水源污染隐患。四、供水设施管理（一）设施建设1.按照国家相关标准和要求，设计和建设饮用水供应设施，确保设施的合理性、安全性和可靠性。2.选用符合质量标准的供水设备和管材，确保设施的质量和性能。3.对供水设施建设项目进行竣工验收，确保设施符合设计要求和相关标准。（二）设施维护1.建立供水设施维护管理制度，明确维护责任人和维护周期，定期对供水设施进行维护保养。2.对供水设施进行日常巡查，及时发现和处理设施故障和隐患。3.定期对供水设施进行清洗、消毒和水质检测，保证设施的卫生状况良好。（三）设施更新1.根据供水设施的使用年限、运行状况和技术发展情况，及时对老化、损坏的设施进行更新改造。2.在更新改造供水设施时，要充分考虑设施的安全性、可靠性和节能性，选用先进的技术和设备。3.对更新改造后的供水设施进行验收，确保设施符合相关标准和要求。五、饮用水质量管理（一）水质检测1.建立饮用水水质检测制度，定期对饮用水进行检测，确保水质符合国家相关标准和要求。2.水质检测项目应包括《生活饮用水卫生标准》（GB5749）规定的所有指标。3.委托具有资质的检测机构进行水质检测，并要求检测机构出具检测报告。（二）水质监测1.加强对饮用水水质的日常监测，及时掌握水质变化情况。2.建立水质监测台账，记录监测时间、监测项目、监测结果等信息。3.当发现水质异常时，应立即采取相应的措施，如停止供水、查找原因、进行处理等，并及时向相关部门报告。（三）水质污染应急处理1.制定饮用水水质污染应急预案，明确应急处理流程和责任分工。当发生水质污染事件时，应立即启动应急预案，采取有效的应急处理措施，防止污染扩大。2.应急处理措施应包括停止供水、查找污染源、采取消毒、净化措施等，确保水质符合国家相关标准和要求后，方可恢复供水。3.对水质污染事件进行调查处理，分析原因，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事件再次发生。六、人员管理（一）人员培训1.定期组织饮用水安全相关知识培训，提高员工的饮用水安全意识和操作技能。2.培训内容应包括饮用水卫生法律法规、水质标准、供水设施操作维护、水质污染应急处理等方面的知识。3.对新入职员工进行专门的饮用水安全培训，经考试合格后方可上岗。（二）健康管理1.建立饮用水供应人员健康管理制度，要求从业人员每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗。2.对患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍饮用水卫生疾病的人员，不得从事直接供、管水工作。3.加强对从业人员的个人卫生管理教育，要求从业人员穿戴清洁的工作衣帽，保持个人卫生。七、监督检查与考核（一）监督检查1.安全管理部门定期对各部门饮用水安全责任制度的执行情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。\2.采购部门、后勤管理部门、使用部门等应定期对本部门的饮用水安全管理工作进行自查自纠，及时发现和解决存在的问题。3.接受政府相关部门及社会公众对公司/组织饮用水安全工作的监督检查，对提出的意见和建议及时进行整改落实。（二）考核评价1.建立饮用水安全工作考核评价制度，对各部门及人员的饮用水安全工作进行考核评价。2.考核评价内容包括制度执行情况、水源管理、供水设施管理、饮用水质量管理、人员管理等方面。3