医学技能考核合同

医学技能考核合同一、协议双方基本信息甲方（考核机构）名称：医院（或医疗机构）地址：法定代表人/授权代表：________________________联系方式：________________________乙方（考核对象）姓名：________________________身份证号：________________________执业资格证书编号：________________________所在单位：________________________联系方式：________________________二、考核内容与标准（一）考核项目临床技能操作基础操作：心肺复苏、气管插管、静脉穿刺等（参考2025年规培技能操作评分标准）。专科操作：根据乙方专业方向确定，如外科的清创缝合、妇产科的产前检查等。理论知识测试考核范围：《医师法》《诊疗指南》及最新临床路径，题型包括选择题、病例分析题。医患沟通与伦理评估通过模拟场景考核病史采集、知情同意告知、冲突化解等能力。（二）评分标准考核模块分值占比合格线评分细则临床技能操作50%70分操作规范性（40%）、熟练度（30%）、并发症防控（30%）理论知识测试30%60分知识点覆盖（50%）、临床应用（50%）沟通与伦理评估20%60分沟通技巧（40%）、伦理判断（60%）三、考核实施与流程（一）时间安排考核周期：自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。具体时间：理论考试为____年____月____日，实操考核为____年____月____日。（二）考核方式实操考核：采用标准化病人（SP）与虚拟仿真系统结合，全程录像存档。理论考试：闭卷机考，题库随机抽题，考试时间120分钟。结果公示：考核结束后5个工作日内，通过甲方官网公示成绩，公示期3天。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务权利对乙方考核过程进行监督，纠正违规操作；根据考核结果发放合格证书或提出整改要求。义务提供符合2025年行业标准的考核设备（如高清模拟训练系统）；指派副主任医师以上职称考官，并进行考核前培训。（二）乙方权利与义务权利查阅考核评分细则，对结果有异议可申请复核（需在公示期内提交书面申请）；获得考核反馈报告，包括操作视频回放与改进建议。义务遵守考场纪律，严禁作弊（如携带通讯设备、代考等）；考核前签署《知情同意书》，确认已知晓考核风险（如虚拟操作设备可能导致的眩晕反应）。五、违约责任（一）甲方违约若未按约定提供考核设备，每逾期1日需向乙方支付违约金____元（不超过考核费用的5%）。考核结果有误导致乙方权益受损的，甲方需重新组织考核并承担相关费用。（二）乙方违约作弊行为：参照《医师定期考核管理办法》，取消考核资格，暂停执业3-6个月，且3年内不得再次申请考核。无故缺席：需支付考核费用的30%作为违约金，并重新预约考核（等待期不少于3个月）。服务期违约：如乙方为定向培养人员（如规培医师），考核合格后未履行服务期约定（通常为3-5年），需退还培训费用并支付违约金（按未服务年限×5万元/年计算，参考四川凉山案例）。六、争议解决协商优先：双方因本合同产生争议，应在30日内通过友好协商解决。法律途径：协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼，或提交____市医疗纠纷仲裁委员会仲裁。七、其他条款保密义务：甲方不得泄露乙方考核成绩及个人信息，乙方不得传播考题内容，保密期限为合同终止后3年。协议生效：本合同一式两份，双方签字盖章后生效，附件（《考核日程表》《评分细则》）与本合同具有同等法律效力。动态调整：若2025年行业标准更新（如新增考核项目），双方应签订补充协议确认变更内容。甲方（盖章）：________________________日期：____年____月____日乙方（签字）：________________________日期：____年___