加油站保安工作责任制度

PAGE加油站保安工作责任制度一、总则（一）目的为加强加油站安全保卫工作，规范保安人员行为，保障加油站人员、财产及油品安全，特制定本工作责任制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所属各加油站保安人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障加油站安全放在首位，预防各类安全事故和治安事件的发生。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及行业相关标准，依法履行保安职责。3.服务至上原则：在确保安全的前提下，为加油站员工、顾客提供优质的安全服务。二、保安人员职责（一）人员出入管理1.负责在加油站出入口设立固定岗位，对进入加油站的人员、车辆进行严格检查。严禁无关人员、车辆进入加油站作业区域。2.对进入加油站的外来人员进行身份核实、登记，询问来访事由，并通知被访人员确认后，方可放行。3.对离开加油站的人员、车辆进行检查，防止未经授权的油品、设备等物品被带出加油站。（二）车辆引导与停放管理1.引导进站车辆有序停放，确保加油站内交通顺畅，避免车辆堵塞消防通道。2.提醒驾驶员关闭发动机，熄灭烟火，严禁在加油站内吸烟、使用明火及手机等可能产生明火、电火花的设备。3.对加油车辆进行安全检查，查看车辆是否存在安全隐患，如发现问题及时通知驾驶员整改或禁止其加油。（三）安全巡逻1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对加油站进行定时巡逻。巡逻范围包括加油站内的储油区、加油区、便利店、办公区域等。2.在巡逻过程中，注意观察站内设施设备是否正常运行，有无异常声响、气味、烟雾等情况。如发现异常，应立即采取措施，并及时报告加油站负责人。3.检查消防器材、安全设施是否完好有效，如有损坏或缺失，应及时记录并报告相关部门进行维修或补充。4.注意防范各类治安事件，如发现盗窃、抢劫等违法犯罪行为，应立即采取措施制止，并及时报警，保护现场。（四）应急处置1.熟悉加油站应急预案，掌握各类突发事件的应急处置程序。2.在发生火灾、泄漏等紧急情况时，应立即启动应急预案，协助加油站员工进行灭火、疏散等工作。3.配合消防部门、公安机关等相关单位进行现场救援和调查处理工作，提供必要的信息和协助。（五）协助管理1.协助加油站员工维护站内秩序，制止顾客的不文明行为，如插队、吵闹等。2.配合加油站进行油品盘点、设备维护等工作，提供必要的安全保障。3.完成加油站负责人交办的其他临时性安全保卫任务。三、工作流程与规范（一）上岗准备1.提前到达加油站，更换工作服，佩戴好保安标志和装备，如对讲机、警棍等。2.检查个人装备是否完好有效，对讲机是否能够正常使用，电量是否充足。3.与上一班保安人员进行工作交接，了解加油站上一班的安全情况和未处理的问题。（二）人员出入检查流程1.对进入加油站的人员，要求其出示有效证件，询问来访事由，并通过对讲机或电话通知被访人员。2.被访人员确认后，在来访登记本上进行登记，包括姓名、单位、来访时间、事由等信息，并要求来访人员签字确认。3.对进入加油站的车辆，检查车辆外观是否有明显损坏，车内是否有可疑物品。4.引导车辆停放在指定位置，要求驾驶员关闭发动机，熄灭烟火，并告知其加油站的安全规定。5.对离开加油站的人员和车辆进行检查，查看是否有未经授权的物品被带出。如发现可疑情况，应进行详细询问和检查，必要时可报告公安机关。（三）车辆引导与停放规范1.在车辆进站时，保安人员应站在明显位置，用手势引导车辆停放在指定的加油位置。2.提醒驾驶员将车辆熄火，拉手刹，并关闭车窗。3.告知驾驶员在加油过程中不要使用手机、吸烟等，遵守加油站的安全规定。4.对加油完毕的车辆，引导驾驶员驶离加油站，确保车辆安全离开。（四）安全巡逻流程1.按照规定的巡逻路线进行巡逻检查，巡逻路线应覆盖加油站的各个区域，包括储油区、加油区、便利店、办公区域等。2.在巡逻过程中，注意观察站内设施设备的运行情况，如加油机、储油罐、消防器材等。3.检查安全设施是否完好有效，如灭火器、消火栓、应急照明等。如有损坏或缺失，应及时记录并报告加油站负责人。4.注意防范各类治安事件，如发现可疑人员或车辆，应进行询问和检查，并及时报告加油站负责人或公安机关。5.巡逻结束后，将巡逻情况记录在巡逻日志上，包括巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。（五）应急处置流程1.当发生火灾、泄漏等紧急情况时，保安人员应立即启动应急预案，并通过对讲机向加油站负责人和其他员工报告。2.协助加油站员工进行灭火、疏散等工作，如使用灭火器灭火、引导顾客疏散等。3.在现场设置警戒区域，防止无关人员进入，确保救援工作的顺利进行。4.配合消防部门、公安机关等相关单位进行现场救援和调查处理工作，提供必要的信息和协助。5.应急处置结束后，协助加油站进行恢复工作，如清理现场、检查设备等，并将应急处置情况记录在应急处置记录上。四、培训与考核（一）培训1.定期组织保安人员参加安全保卫业务培训，培训内容包括法律法规、安全知识、应急处置技能等。2.邀请专业人员进行授课，提高保安人员的业务水平和综合素质。3.培训结束后，对保安人员进行考核，考核合格后方可上岗。（二）考核1.建立保安人员考核制度，定期对保安人员的工作表现进行考核。2.考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、应急处置能力等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的保安人员进行表彰和奖励，对不符合要求的保安人员进行批评教育或辞退处理。五、奖惩制度（一）奖励1.对在安全保卫工作中表现突出的保安人员，给予以下奖励：通报表扬；奖金奖励；晋升机会。2.具体奖励标准如下：发现并及时制止重大安全事故或治安事件，避免加油站遭受重大损失的，给予[X]元奖金奖励，并通报表扬。在应急处置工作中表现英勇，为保护加油站人员、财产安全做出突出贡献的，给予[X]元奖金奖励，并晋升一级工资。连续[X]个月无安全事故和治安事件发生，且工作表现优秀的，给予[X]元奖金奖励，并通报表扬。（二）惩罚1.对违反本制度或工作纪律的保安人员，给予以下惩罚：批评教育；罚款；辞退。2.具体惩罚标准如下：迟到、早退一次，给予批评教育，并罚款[X]元。无故旷工一天，给予辞退处理。在工作中玩忽职守，导致安全事故或治安事件发生的，视情节轻重给予罚款[X]元至[X]