安保队员责任制度

PAGE安保队员责任制度一、总则（一）目的为加强公司安保工作，规范安保队员行为，明确安保队员职责，确保公司人员、财产安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体安保队员。（三）基本原则1.预防为主原则安保工作应始终坚持预防为主，通过加强巡逻、监控、门禁管理等措施，及时发现和消除安全隐患，预防各类安全事故的发生。2.依法依规原则安保队员必须严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，依法履行职责，做到有法必依、执法必严、违法必究。3.服务至上原则安保队员应树立服务意识，积极为公司员工和客户提供安全保障服务，做到文明执勤、热情服务，维护公司良好形象。二、安保队员职责（一）门岗职责1.负责公司出入口的人员、车辆登记和检查工作，严格执行门禁制度，严禁无关人员和车辆进入公司。2.对进入公司的人员进行身份核实，询问来访事由，通知被访人员确认后，方可放行。对携带物品出门的人员和车辆，要认真检查物品，核实相关手续，无误后方可放行。3.维护门岗周边秩序，确保出入口畅通无阻。对在门岗附近摆摊设点、乱停乱放等影响公司秩序的行为进行劝阻和制止。4.负责门岗区域的卫生清洁和安全保卫工作，定期检查门岗设施设备，确保其正常运行。（二）巡逻职责1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，及时发现和处理各类安全隐患和突发事件。2.重点巡查公司办公区域、生产车间、仓库、停车场等部位，检查门窗、水电设施、消防器材等是否完好，有无异常情况。3.对巡逻中发现的可疑人员、可疑物品进行盘查，及时报告上级领导，并协助相关部门进行处理。4.做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等，以备查阅。（三）监控室职责1.负责监控系统的日常操作和维护，确保监控设备正常运行，图像清晰、存储完整。2.密切关注监控画面，及时发现异常情况，并通知相关人员进行处理。对发现的安全隐患和突发事件要进行录像留存，以便后续调查。3.严格遵守监控室管理制度，不得擅自离岗，不得泄露监控信息。对监控资料要妥善保管，按照规定期限进行存储和销毁。4.协助其他部门进行调查取证工作，根据需要提供相关监控视频资料。（四）应急处置职责1.熟悉公司应急预案，掌握各类突发事件的处置流程和方法。在突发事件发生时，应迅速到达现场，按照预案要求进行处置。2.及时报告突发事件情况，通知相关部门和人员赶赴现场。在处置过程中，要保持冷静，听从指挥，积极配合相关部门开展工作。3.维护现场秩序，保护现场证据，防止事态扩大。对受伤人员要及时进行救助，并协助医护人员进行救治。4.配合相关部门进行事故调查，提供相关情况和线索，协助查明事故原因。三、安保队员工作纪律（一）考勤纪律1.安保队员应严格遵守公司考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.请假应提前按照规定程序办理请假手续，经批准后方可离岗。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。（二）着装纪律1.安保队员应统一着装，保持服装整洁、得体。制服不得随意更改、转借他人。2.按规定佩戴工作牌、帽徽、肩章等标志，不得擅自摘除或损坏。（三）值班纪律1.严格遵守值班制度，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。值班期间要保持通讯畅通，及时接听和处理各类信息。2.认真履行值班职责，做好值班记录和交接班工作。对值班期间发生的问题要及时报告、妥善处理，并做好记录。（四）廉洁纪律1.安保队员应廉洁奉公，不得利用工作之便谋取私利。严禁接受客户或其他人员的贿赂、礼品、宴请等。2.不得参与赌博、吸毒、嫖娼等违法违纪活动，不得在工作时间内饮酒。四、安保队员培训与考核（一）培训1.新入职安保队员必须参加公司组织的入职培训，培训内容包括公司基本情况、安保业务知识、职业道德规范、应急处置技能等。2.定期组织安保队员进行业务培训，培训内容根据实际工作需要和行业发展动态进行调整，包括法律法规、安全防范知识、消防知识、军事技能等。3.鼓励安保队员参加各类专业培训和学习交流活动，提高自身业务素质和工作能力。（二）考核1.建立安保队员考核制度，定期对安保队员的工作表现进行考核。考核内容包括工作业绩、工作态度、业务能力、纪律执行等方面。2.考核方式采用日常考核与定期考核相结合的方式。日常考核由各部门负责人根据安保队员的日常工作表现进行记录和评价；定期考核由公司安保管理部门组织实施，每年至少进行一次。3.根据考核结果，对表现优秀的安保队员进行表彰和奖励；对考核不合格的安保队员进行批评教育、警告处分，直至辞退。五、安保队员奖惩制度（一）奖励1.对在安保工作中表现突出，有下列情形之一的安保队员，给予表彰和奖励：及时发现并妥善处理重大安全隐患，避免公司遭受重大损失的；在突发事件处置中表现英勇，为保护公司人员和财产安全做出突出贡献的；工作认真负责，长期保持良好工作状态，多次受到公司领导和员工好评的；提出合理化建议，对改进公司安保工作有显著成效的。2.奖励方式包括：通报表扬、奖金奖励、晋升职务等。（二）惩罚1.安保队员有下列情形之一的，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚：违反公司考勤制度、着装纪律、值班纪律等工作纪律的；工作失职，导致公司安全事故发生或造成公司财产损失的；擅自离岗、脱岗，延误工作时机的；利用工作之便谋取私利，违反廉洁纪律的；违反法律法规或公司其他规章制度的。2.对因工作失误给公司造成经济损失的安保队员，公司将根据损失情况要求其承担相应的