厂区门卫责任制度

PAGE厂区门卫责任制度一、总则（一）目的为加强厂区安全保卫工作，维护厂区正常秩序，保障公司财产和员工生命安全，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于厂区内所有门卫工作人员。（三）基本原则1.严格把关原则：对进出厂区的人员、车辆和物资进行严格检查和登记，防止无关人员和危险物品进入厂区。2.文明执勤原则：门卫人员应文明礼貌、热情服务，树立良好形象，不得与进出人员发生冲突。3.责任追究原则：对违反本制度的门卫人员，将视情节轻重给予相应的处罚，造成损失的，应承担赔偿责任。二、门卫岗位职责（一）人员出入管理1.负责对进入厂区的人员进行询问、登记，核实身份和来访事由。2.严禁无关人员进入厂区，对可疑人员应进行盘查，必要时通知相关部门处理。3.对携带物品出门的人员，应检查其携带物品是否符合规定，必要时进行开箱、开包检查。（二）车辆出入管理1.指挥车辆有序进出厂区，检查车辆外观是否有损坏，核对车辆行驶证和驾驶证。2.严禁无牌、无证车辆进入厂区，对装载易燃易爆、剧毒等危险物品的车辆，应拒绝其进入，并及时报告相关部门。3.对进出厂区的车辆进行登记，记录车辆进出时间、车牌号、驾驶员姓名等信息。（三）物资出入管理1.对携带物资出门的人员，应检查其物资是否有出门证，核对物资数量和规格是否与出门证一致。2.对无出门证的物资，应拒绝其出门，并及时通知相关部门核实情况。3.对进入厂区的物资，应进行登记，记录物资名称、数量、规格、送货单位等信息。（四）巡逻检查1.定时对厂区进行巡逻检查，重点检查厂区的安全设施、消防器材、水电设施等是否完好。2.发现异常情况应及时报告，并采取相应的措施进行处理。3.做好巡逻记录，记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等。（五）门禁管理1.负责厂区门禁系统的日常维护和管理，确保门禁系统正常运行。2.对门禁卡进行发放、回收和挂失管理，严禁将门禁卡转借他人。3.对违反门禁规定的人员，应进行劝阻和制止，必要时通知相关部门处理。三、工作流程（一）人员出入流程1.来访人员到达厂区门口，门卫人员应主动上前询问来访事由，并要求其出示有效证件。2.门卫人员对来访人员的身份和来访事由进行核实后，填写《来访人员登记表》，记录来访人员姓名、单位、来访时间、来访事由等信息。3.门卫人员通知被访人员，经被访人员同意后，在《来访人员登记表》上签字确认，并为来访人员发放临时出入证。4.来访人员凭临时出入证进入厂区，门卫人员应提醒来访人员注意安全，并告知其厂区内的相关规定。5.来访人员离开厂区时，门卫人员应收回临时出入证，并在《来访人员登记表》上记录离开时间。（二）车辆出入流程1.车辆到达厂区门口，门卫人员应示意驾驶员停车，并要求其出示行驶证和驾驶证。2.门卫人员对车辆外观进行检查，核对车辆行驶证和驾驶证信息，确认无误后，填写《车辆出入登记表》，记录车辆进出时间、车牌号、驾驶员姓名等信息。3.门卫人员指挥车辆有序进入厂区，提醒驾驶员注意厂区内的交通规则和安全事项。4.车辆离开厂区时，门卫人员应检查车辆是否有物品带出，核对《车辆出入登记表》上的信息，确认无误后，收回临时停车证，放行车辆。（三）物资出入流程1.物资出门时，物资所属部门应开具出门证，注明物资名称、数量、规格、出门原因等信息，并加盖部门公章。2.物资出门人员持出门证到厂区门口，门卫人员对出门证进行核对，检查物资数量和规格是否与出门证一致。3.门卫人员在出门证上签字确认后，物资出门人员方可将物资带出厂区。4.物资进入厂区时，送货人员应向门卫人员提供送货单，注明物资名称、数量、规格、送货单位等信息。5.门卫人员对送货单进行核对，检查物资是否符合厂区要求，确认无误后，填写《物资出入登记表》，记录物资名称、数量、规格、送货单位等信息。6.门卫人员通知物资接收部门，经物资接收部门确认后，送货人员方可将物资送入厂区。（四）巡逻检查流程1.门卫人员按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻检查，重点检查厂区的安全设施、消防器材、水电设施等是否完好。2.巡逻过程中，门卫人员发现异常情况应及时报告，如发现火灾、盗窃等紧急情况，应立即采取相应的措施进行处理，并及时通知相关部门。3.门卫人员做好巡逻记录，记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等。巡逻记录应妥善保存，以备查阅。（五）门禁管理流程1.员工入职时，人力资源部门应通知门卫人员为其办理门禁卡，并在门禁系统中录入相关信息。2.员工离职时，人力资源部门应通知门卫人员收回门禁卡，并在门禁系统中删除相关信息。3.员工门禁卡丢失或损坏时，应及时向门卫人员报告，门卫人员核实情况后，为其补办门禁卡。4.外来人员因工作需要进入厂区，需由相关部门人员陪同，并在门卫处登记后，由陪同人员带领进入厂区。外来人员离开厂区时，门卫人员应收回临时门禁卡。四、工作纪律（一）遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。（二）严格遵守公司的各项规章制度，服从管理，不得擅自离岗。（三）文明执勤，礼貌待人，不得与进出人员发生争吵、打架等行为。（四）不得利用工作之便谋取私利，不得收受他人贿赂。（五）严格保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密和内部信息。五、培训与考核（一）培训1.定期组织门卫人员进行业务培训，培训内容包括安全保卫知识、法律法规、职业道德等。2.邀请专业人员进行培训，提高门卫人员的业务水平和综合素质。3.鼓励门卫人员自主学习，不断提高自身业务能力。（二）考核1.建立门卫人员考核制度，对门卫人员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、工作质量等。3.根据考核结果，对表现优秀的门卫人员进行表彰和奖励，对表现不佳的门卫人员进行批评教育和处罚。六、奖惩制度（一）奖励1.对在安全保卫工作中表现突出，为公司挽回重大损失的门卫人员，给予表彰和奖励。2.对及时发现和处理安全隐患，避免事故发生的门卫人员，给予适当的奖励。3.对提出合理化建议，改进安全保卫工作的门卫人员，给予奖励。（二）处罚1.对违反本制度的门卫人员，视情节轻重给