2026年保密合同技术资料协议竞业限制

2026年保密合同技术资料协议竞业限制本合同由以下双方于______年____月____日签订：甲方（公司名称）：[填写公司全称]法定代表人/负责人：[填写姓名]注册地址：[填写公司注册地址]统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]乙方（员工姓名）：[填写员工姓名]身份证号码：[填写身份证号码]住址：[填写员工住址]联系电话：[填写员工联系电话]鉴于：1.甲方是一家从事[简要说明公司主营业务]业务的公司，拥有一定的商业秘密和技术信息；2.乙方将被聘请/已经担任甲方[填写乙方职位]职务，在工作中将接触并可能掌握甲方的商业秘密和技术信息；3.甲乙双方希望明确双方在保密信息保护、技术资料管理以及竞业限制方面的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及其他相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。第一条定义1.1保密信息是指甲方的所有未公开的信息，无论其形式如何（书面、口头、电子、图形等），只要其具有商业价值并经甲方采取保密措施或根据其性质应合理认定为保密的，均包括但不限于：(1)技术信息：包括但不限于产品设计、配方、工艺流程、制造方法、技术诀窍、原型、样本、测试数据、计算机程序源代码及目标代码、技术图纸、工程规格、发明创造、实验数据等；(2)商业信息：包括但不限于客户名单、供应商信息、营销策略、市场计划、财务数据（如收入、成本、利润）、定价政策、采购信息、内部管理信息、未公开的投标信息、业务合同等；(3)其他信息：包括在甲方工作期间从甲方获取的、与甲方业务相关的其他未公开信息，以及虽然不属于上述类别但甲方明确标记为“保密”或“机密”的信息。1.2技术资料是指由甲方提供或乙方在为甲方服务过程中产生、包含有保密信息的任何载体，包括但不限于文件、资料、样品、数据、软件、电子文档、硬件设备等。1.3竞业限制是指本合同约定，乙方在离职后一定期限内，不得到与甲方从事相同或类似业务、或为与甲方有竞争关系的公司工作。第二条保密义务2.1乙方承认并同意，在任职期间及离职后，均负有保护甲方保密信息的义务。2.2乙方同意，仅为履行甲方赋予的本职工作职责或经甲方明确授权的目的，才能接触、使用和存储保密信息，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子、图形等）向任何第三方披露、泄露或允许他人接触保密信息，除非：(1)法律、法规或有权政府部门强制要求乙方披露，且乙方已尽力通知甲方并采取合理措施保护甲方的利益；(2)披露对象为乙方的关联公司或甲方许可的第三方，且该第三方已签订与本合同保密条款具有同等法律效力的保密协议。2.3乙方同意采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎措施，保护其接触或持有的所有保密信息，防止信息泄露、丢失或被未经授权的人员访问。2.4乙方知悉或应当知悉某信息为保密信息时，应将其视为保密信息并遵守本合同项下的保密义务。2.5乙方的保密义务不因本合同的终止、解除或乙方的离职而终止，在本合同第三条第5款约定的期限内持续有效，对于构成商业秘密的保密信息，保密义务直至该信息进入公有领域为止。第三条技术资料的使用、保管与归还3.1甲方有权提供与乙方工作相关的技术资料，乙方仅能按照甲方的工作指令和本合同约定用途使用这些资料。3.2乙方应妥善保管所有属于甲方的技术资料，确保其安全，防止丢失、被盗、毁损或未经授权的复制、传播。乙方不得将技术资料用于任何与甲方无关的目的。3.3乙方离职时（包括但不限于辞职、被解雇、退休等），无论因何种原因离职，均应立即停止使用所有甲方的技术资料，并在[填写具体天数，例如：15]日内，将所有属于甲方的技术资料（包括但不限于书面文件、电子文档、数据、样品、软件拷贝、硬件设备等，无论其来源如何）及其所有副本、衍生作品完整地归还给甲方指定的人员或地址。乙方应向甲方出具书面清单，列明归还的技术资料。3.4乙方违反本条约定的技术资料归还义务，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的所有损失。第四条竞业限制条款4.1作为本合同的一部分，甲乙双方同意签订并执行《[竞业限制协议的名称，例如：XXX公司竞业限制协议]》（以下简称“竞业限制协议”）。本合同项下的第四条是对该竞业限制协议的概括性引用和重要条款的确认。4.2竞业限制协议约定，自乙方根据甲方《[解除/终止劳动合同通知书名称，例如：解除劳动合同通知书]》正式离职之日起[填写竞业限制期限月数，例如：十二]个月内的下列期间，乙方不得：(1)在[填写具体地域范围，例如：中国境内（不包括甲方所在地XX市）]内，直接或间接从事与甲方主营业务[填写甲方主营业务范围，例如：XX产品的设计、制造、销售、服务]相同或类似的业务；(2)任何方式直接或间接地为与甲方构成[填写竞争关系程度，例如：直接或间接竞争关系]的公司提供任何服务或工作，包括但不限于作为雇员、顾问、股东、合伙人、代理人等。4.3竞业限制协议约定，甲方应在本合同第四条所述竞业限制期限开始后的[填写具体天数，例如：30]日内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月平均月工资的[填写百分比，例如：五十]%，共计[填写总月数]个月。甲方应按月[填写支付日期，例如：提前5日]通过[填写支付方式，例如：银行转账]方式支付给乙方指定的如下银行账户：账户名称：[填写乙方账户名]开户银行：[填写乙方开户行]银行账号：[填写乙方银行账号]4.4竞业限制协议约定，若甲方未按约定支付竞业限制经济补偿金，乙方有权解除其竞业限制义务，且甲方仍应支付所欠的补偿金及违约金。违约金计算方式为：自应付未付之日起，按乙方未收到补偿金月数的乘积，以乙方离职前十二个月平均月工资的[填写百分比，例如：五十]%计算。4.5乙方确认，其已充分阅读、理解并自愿接受竞业限制协议的全部条款，特别是关于竞业限制范围、期限和补偿金的约定，并确认该竞业限制协议的条款对其具有法律约束力。第五条离职后的持续义务5.1除非获得甲方事先书面同意，乙方在离职后[填写竞业限制期限月数，例如：十二]个月（或根据保密信息性质确定的更长期限）内，不得以任何方式直接或间接地利用在甲方任职期间所获得的知识、技能、经验、信息等（包括但不限于商业秘密、客户资源、营销策略等）为本合同第四条所述范围内的任何公司或个人提供服务或工作，或帮助任何公司或个人进行与甲方竞争的业务。5.2乙方在离职后，仍应遵守本合同第一条约定的保密义务，不得泄露或使用任何原属于甲方的保密信息。第六条违约责任6.1若乙方违反本合同第一条约定的保密义务，或违反本合同第三条约定的技术资料归还义务，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失（包括但不限于商誉损失、调查费用、律师费、诉讼费等），违约金为[填写具体金额或计算方式，例如：人民币伍拾万元整（￥500,000.00）或损失金额的X倍]。6.2若乙方违反本合同第四条及竞业限制协议约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，除应按竞业限制协议约定支付甲方全部未付的竞业限制经济补偿金及违约金外，还应向甲方支付违约金[填写具体金额或计算方式，例如：人民币壹佰万元整（￥1,000,000.00）或按竞业限制协议约定计算]。甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿金。6.3任何一方违反本合同其他条款，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条法律适用与争议解决7.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择仲裁或诉讼，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。第八条其他8.1本合同构成双方就本合同所载事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。8.2对本合同的任何修改或补充，均须经双方书面同意。8.3若本合同任何条款被有管辖权的法院认