岗位禁烟责任制度

PAGE岗位禁烟责任制度一、总则（一）目的为了保障公司员工的身体健康，维护公司工作环境的安全与卫生，减少火灾隐患，特制定本岗位禁烟责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有员工、访客及进入公司区域的其他人员。（三）基本原则1.严格遵守国家有关禁烟的法律法规及相关行业标准。2.坚持预防为主，教育与处罚相结合的原则，确保禁烟工作的有效实施。二、禁烟区域界定（一）办公区域包括公司各部门办公室、会议室、洽谈室、休息区等。（二）生产区域涵盖生产车间、仓库、机房、配电室等生产作业场所。（三）公共区域如走廊、楼梯、电梯间、卫生间、茶水间、食堂等。（四）其他区域公司内的车辆、班车以及公司围墙以内的所有区域。三、禁烟要求（一）严禁吸烟行为在公司所有禁烟区域内，任何人不得吸烟，不得使用任何形式的烟具（如香烟、电子烟、水烟等）进行吸烟活动。（二）不得携带火种进入禁烟区域严禁将打火机、火柴等火种带入公司禁烟区域。（三）不得在禁烟区域内摆放烟具或与吸烟相关物品禁止在办公桌面、会议室茶几、公共区域座椅等位置放置烟灰缸、烟盒等与吸烟有关的物品。四、岗位职责与责任（一）员工个人责任1.每位员工都有责任遵守本岗位禁烟责任制度，自觉不在禁烟区域内吸烟。2.积极向身边同事宣传吸烟危害及公司禁烟规定，劝阻他人在禁烟区域吸烟。3.发现他人在禁烟区域吸烟时，应及时制止并向公司相关管理部门报告。（二）部门负责人责任1.负责本部门禁烟工作的组织与实施，确保本部门员工遵守禁烟规定。2.定期对本部门员工进行禁烟宣传教育，提高员工的禁烟意识。3.对本部门违反禁烟规定的行为进行纠正和处理，并及时上报公司相关管理部门。（三）公司管理人员责任1.全面负责公司禁烟工作的领导与管理，制定和完善相关禁烟制度和措施。2.监督检查各部门禁烟工作的执行情况，对违反禁烟规定的行为进行严肃处理。3.协调解决禁烟工作中出现的问题，确保公司禁烟工作顺利开展。（四）安全管理部门责任1.负责公司禁烟工作的日常监督检查，对发现的违规吸烟行为进行记录和处理。2.定期组织开展禁烟宣传活动，提高员工对禁烟工作的认识和重视程度。3.协助公司其他部门做好禁烟工作，提供必要的技术支持和指导。（五）保洁人员责任1.负责禁烟区域的环境卫生清洁工作，及时清理烟灰缸、烟蒂等与吸烟相关的垃圾。2.发现有吸烟行为或烟具时，及时制止并向公司相关管理部门报告。3.做好禁烟区域的日常巡查工作，确保禁烟区域内无吸烟迹象。五、宣传教育（一）入职培训新员工入职时，公司人力资源部门应将禁烟规定纳入入职培训内容，使新员工了解公司禁烟制度及相关要求。（二）定期宣传1.公司定期通过内部宣传栏、电子显示屏、公司内部刊物等形式，宣传吸烟危害及公司禁烟政策。2.各部门利用部门会议、班前会等形式，对员工进行禁烟宣传教育，强化员工的禁烟意识。（三）专项活动1.每年组织开展“无烟日”等专项禁烟宣传活动，通过举办讲座、发放宣传资料、组织签名承诺等方式，营造浓厚的禁烟氛围。2.邀请专业人士进行吸烟危害健康的知识讲座，提高员工对吸烟危害的认识。六、监督检查（一）日常巡查1.公司安全管理部门、各部门负责人及兼职安全员应定期对禁烟区域进行巡查，及时发现和制止违规吸烟行为。2.巡查人员应佩戴明显标识，对巡查情况进行详细记录，包括巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等。（二）不定期抽查公司管理人员不定期对各部门禁烟工作进行抽查，检查各部门禁烟制度的执行情况及员工的禁烟意识。（三）举报监督1.设立举报电话和邮箱，鼓励员工对违规吸烟行为进行举报。对举报属实的，给予举报人一定的奖励。2.对举报信息进行及时核实和处理，并将处理结果反馈给举报人。七、违规处理措施（一）首次违规1.对首次在禁烟区域吸烟的员工，给予口头警告，并进行不少于1小时的禁烟宣传教育。2.由所在部门负责人对其进行谈话，重申公司禁烟规定，督促其改正错误。（二）再次违规1.对再次违反禁烟规定的员工，给予书面警告，并在公司内部进行通报批评。2.扣除当月绩效奖金的[X]%，同时要求其参加公司组织的禁烟专项培训。（三）多次违规1.一年内累计三次及以上违反禁烟规定的员工，给予记过处分，并停职检查13天。2.停职期间只发放基本工资，停职检查结束后，经考核合格后方可恢复原工作岗位。（四）严重违规1.因吸烟引发火灾或造成其他严重后果的，除按照国家法律法规追究相关责任外，公司将与其解除劳动合同，并要求其承担相应的经济赔偿责任。2.对于外来访客或合作单位人员违反公司禁烟规定的，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处理，并要求其所在单位加强管理。八、奖励措施（一）积极宣传对积极宣传禁烟规定，劝阻他人吸烟，表现突出的员工，给予[X]元的奖励，并在公司内部进行表彰。（二）举报有功对举报违规吸烟行为属实的员工，根据情节给予[X][X]元的奖励。（三）部门优