学校纪委岗位责任制度

PAGE学校纪委岗位责任制度一、总则（一）制定目的为了加强学校纪委的工作规范化和科学化水平，明确纪委各岗位的职责和工作要求，确保学校党风廉政建设和反腐败工作的有效开展，依据相关法律法规和党内规定，结合学校实际情况，制定本岗位责任制度。（二）制定依据1.《中国共产党章程》2.《中国共产党党内监督条例》3.《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》4.国家法律法规以及教育行业相关规定（三）适用范围本制度适用于学校纪委全体工作人员，包括纪委书记、副书记、纪检委员以及其他专职纪检干部。（四）基本原则1.依规依纪原则：严格按照党内法规和国家法律法规履行职责。2.职责明确原则：清晰界定各岗位的具体职责，避免职责不清和推诿现象。3.监督制约原则：强化内部监督，确保权力正确行使，防止腐败行为发生。4.效能提升原则：以提高工作效率和质量为目标，优化工作流程，确保各项工作高效运转。二、纪委书记岗位职责（一）全面领导职责1.主持学校纪委全面工作，负责制定纪委工作计划、总结和重要工作部署，并组织实施。2.定期召开纪委会议，传达学习上级纪委和学校党委的重要文件、会议精神，研究部署学校纪检监察工作。3.对学校党风廉政建设和反腐败工作进行总体谋划，提出工作思路、目标任务和具体措施，并组织协调实施。（二）组织协调职责1.协调学校各部门之间的工作关系，形成党风廉政建设和反腐败工作合力。2.组织开展对学校各单位党风廉政建设责任制执行情况的监督检查，确保责任落实到位。3.协调与上级纪委、学校党委及其他相关部门的沟通联系，及时汇报工作进展情况，争取支持和指导。（三）监督检查职责1.监督学校各级党组织和党员干部贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规以及学校各项规章制度的情况。2.对学校招生、基建、采购、财务等重点领域和关键环节进行监督检查，防范廉政风险。3.受理对学校党组织和党员干部的检举、控告，按照规定进行调查处理，并及时反馈结果。（四）教育引导职责1.组织开展党风廉政教育活动，提高党员干部的廉洁自律意识。2.定期对学校新入职教职工、学生干部等进行廉政教育培训，增强廉洁意识。3.通过多种形式宣传党风廉政建设和反腐败工作的重要意义和工作成果，营造良好的舆论氛围。（五）队伍建设职责1.负责纪委工作人员的思想政治教育和业务培训，提高队伍整体素质。2.加强对纪委工作人员的日常管理和监督，严格要求，确保队伍清正廉洁。3.关心纪委工作人员的工作和生活，激发工作积极性和主动性。三、纪委副书记岗位职责（一）协助书记工作1.协助纪委书记做好学校纪委的日常工作，负责具体工作的组织实施和协调。2.参与制定纪委工作计划、总结和重要工作方案，提出意见和建议。3.协助书记组织召开纪委会议，做好会议记录和纪要整理工作。（二）监督检查工作1.协助纪委书记开展对学校各单位党风廉政建设责任制执行情况的监督检查工作。2.参与对学校重点领域和关键环节的廉政风险防控工作，对发现的问题提出整改建议并跟踪落实。3.协助受理对学校党组织和党员干部的检举、控告，参与调查核实工作，提出处理意见。（三）案件查办工作1.按照纪委书记的安排，负责组织开展对违纪违法案件的调查核实工作。2.严格遵守案件查办程序和纪律要求，确保案件查办工作依法依规进行。3.撰写案件调查报告，提出处理建议，协助做好案件审理和处分执行工作。（四）教育宣传工作1.协助组织开展党风廉政教育活动，制定教育计划，丰富教育形式和内容。2.负责收集、整理党风廉政建设方面的宣传资料，通过学校网站、微信公众号等平台进行宣传报道。3.协助做好廉政文化建设工作，营造廉洁从政、廉洁从教的良好氛围。（五）其他工作1.完成纪委书记交办的其他临时性工作任务。2.协助做好与学校其他部门的沟通协调工作，共同推进学校各项工作顺利开展。四、纪检委员岗位职责（一）监督检查职责1.对所在部门或联系单位的党风廉政建设情况进行日常监督检查，及时发现和纠正存在问题。2.参与学校纪委组织的对重点领域和关键环节的监督检查工作，提供相关信息和线索。3.监督所在部门或联系单位党员干部遵守党的纪律和国家法律法规情况，发现违规违纪行为及时报告。（二）教育引导职责1.在所在部门或联系单位开展党风廉政教育活动，传达上级纪委和学校纪委的工作要求。2.结合实际案例，对党员干部进行廉洁自律教育，增强廉洁意识和防范风险能力。3.协助所在部门或联系单位负责人做好廉政风险防控工作，提出合理化建议。（三）信息收集职责1.关注所在部门或联系单位党风廉政建设方面的动态信息，及时收集并向纪委报告。2.收集教职工和学生对学校党风廉政建设工作的意见和建议，反馈给纪委。3.对发现的可能涉及违纪违法的线索进行初步排查，及时向纪委汇报。（四）协助配合职责1.协助学校纪委开展对涉及所在部门或联系单位的违纪违法案件的调查核实工作。2.配合纪委做好对所在部门或联系单位党风廉政建设责任制考核工作。3.完成学校纪委交办的其他与纪检工作相关的任务，积极配合纪委开展各项工作。五、执纪审查岗位岗位职责（一）线索受理与管理1.负责受理对学校党组织和党员干部的检举控告信件、电话举报、网络举报等各类线索。2.对受理的线索进行认真登记、编号，建立线索管理台账，确保线索不遗漏、不丢失。3.按照规定对线索进行分类处置，提出初步核实、谈话函询、暂存待查、予以了结等处理意见，并报纪委领导审批。（二）初步核实工作1.根据领导审批意见，制定初步核实方案，明确核实内容、方法步骤、人员分工等。2.按照规定程序开展初步核实工作，通过查阅资料、个别谈话、实地走访等方式，收集证据，查明事实真相。3.对初步核实情况进行综合分析，撰写初步核实报告，提出处理建议，报纪委领导审定。（三）立案审查工作1.对经过初步核实，确有违纪事实需要追究党纪责任的，按照规定程序办理立案手续。2.制定立案审查方案，成立审查组，明确审查人员职责。3.严格按照审查程序开展立案审查工作，全面、客观、公正地收集证据，查明违纪事实。4.审查过程中，严格遵守审查纪律，确保审查工作依法依规进行。（四）案件审理工作1.对审查终结的案件，负责进行审理。审核案件事实是否清楚、证据是否确凿、定性是否准确、处理是否恰当、程序是否合法。2.听取被审查人陈述和申辩，必要时进行补充调查。3.撰写案件审理报告，提出审理意见，报纪委常委会审议。4.负责整理案件卷宗，归档保存，确保案件资料完整、规范。（五）处分执行工作1.负责对作出党纪处分决定的执行情况进行跟踪检查。2.督促相关部门按照处分决定落实对受处分人员的职务、工资、奖金等调整事项。3.将处分决定宣布情况、执行情况等及时报告纪委，并做好相关记录。4.对受处分人员进行回访教育，了解其思想、工作和生活情况，帮助其改正错误，积极工作。六、党风廉政建设监督岗位岗位职责（一）制度建设与完善1.协助纪委制定和完善学校党风廉政建设各项规章制度，确保制度的科学性、合理性和有效性。2.对学校现有党风廉政建设制度的执行情况进行定期检查和评估，及时发现问题并提出改进建议。3.根据学校发展和党风廉政建设工作需要，适时修订和完善相关制度，适应新形势新要求。（二）监督检查计划制定1.结合学校实际情况，制定年度党风廉政建设监督检查计划，明确检查内容、方式、时间安排等。2.根据上级部署和学校工作重点，及时调整监督检查计划重点，确保监督检查工作有的放矢。3.将监督检查计划报纪委领导审批后组织实施，并做好相关记录。（三）日常监督检查实施1.按照监督检查计划，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对学校各单位党风廉政建设工作进行监督检查。2.通过查阅资料、个别谈话、实地查看、问卷调查等方法，全面了解各单位党风廉政建设责任制落实情况、制度执行情况、廉政风险防控情况等。3.对监督检查中发现的问题，及时提出整改意见，要求相关单位限期整改，并跟踪整改落实情况。（四）专项监督检查工作1.根据学校重点工作和群众关注的热点问题，组织开展专项监督检查。2.针对招生、基建、采购、财务等重点领域和关键环节，深入排查廉政风险，提出防控措施和建议。3.对专项监督检查情况进行总结分析，形成专项报告，为学校决策提供参考依据。（五）监督结果运用1.对监督检查结果进行整理和分析，建立监督检查档案，作为对各单位党风廉政建设工作考核评价的重要依据。2.将监督检查中发现的普遍性问题和典型案例进行通报，发挥警示作用，促进各单位加强党风廉政建设。3.对党风廉政建设工作成效显著的单位和个人进行表彰和宣传，对落实不力的单位和个人进行督促整改，情节严重的严肃问责。七、廉政教育岗位岗位职责（一）教育计划制定1.根据学校党风廉政建设工作总体部署，结合不同时期的工作重点和党员干部队伍实际，制定年度廉政教育计划。2.明确廉政教育的目标、内容、形式、对象、时间安排等，确保教育计划具有针对性和可操作性。3.将廉政教育计划报纪委领导审批后组织实施，并及时调整和完善教育计划。（二）教育内容准备1.收集、整理党风廉政建设方面的政策法规、党纪条规、典型案例等资料，作为廉政教育的素材。2.结合学校实际，编写具有针对性和实用性的廉政教育教材、课件、宣传资料等。3.关注党风廉政建设领域的新动态、新要求，及时更新教育内容，确保教育内容与时俱进。（三）教育活动组织1.组织开展形式多样的廉政教育活动，如廉政专题讲座、廉政培训、廉政知识竞赛、廉政文化活动等。2.邀请专家学者、纪检干部、法律专业人士等担任授课嘉宾，提高廉政教育的专业性和权威性。3.负责廉政教育活动的组织协调工作，包括场地安排、人员通知、资料发放、设备调试等，确保教育活动顺利开展。（四）教育效果评估1.通过问卷调查、知识测试、撰写心得体会、召开座谈会等方式，对廉政教育效果进行评估。2.收集党员干部对廉政教育内容、形式、效果等方面的意见和建议，及时反馈给相关部门进行改进。3.根据教育效果评估结果，总结经验教训，不断优化廉政教育方式方法，提高教育实效性。（五）廉政文化建设1.负责学校廉政文化建设工作，制定廉政文化建设规划和实施方案。2.组织开展廉政文化活动，如廉政文化作品创作、廉政文化宣传阵地建设等，营造浓厚的廉政文化氛围。3.挖掘和弘扬学校的廉政文化传统和特色，打造具有学校辨识度的廉政文化品牌。八、综合事务岗位岗位职责（一）文件收发与管理1.负责收发学校纪委的各类文件、信件、资料等，做好登记、编号、传阅、归档等工作。2.对上级纪委和学校党委下发的文件，及时呈送纪委领导阅批，并按照领导批示要求抓好贯彻落实。3.定期对文件资料进行整理归档，建立健全文件资料档案管理制度，方便查阅和使用。（二）会议组织与服务1.负责组织纪委各类会议，包括纪委全会、专题会议、工作协调会等。2.做好会议的筹备工作，包括会议通知、场地安排、资料准备、人员签到等。3.负责会议记录和纪要整理工作，及时传达会议精神，跟踪会议决议执行情况。（三）办公用品管理1.负责纪委办公用品的采购、保管和发放工作。2.制定办公用品采购计划，严格按照规定程序进行采购，确保办公用品质量和供应。3.建立办公用品领用登记制度，定期盘点办公用品库存，合理控制办公用品费用支出。（四）印章管理1.负责学校纪委印章的保管和使用。2.严格执行印章使用