地采矿山职业病责任制度

PAGE地采矿山职业病责任制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除地采矿山职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进地采矿山安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《矿山安全法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所属的各类地采矿山企业及其从业人员。（三）基本原则1.预防为主、防治结合原则采取有效的职业病防治措施，预防职业病的发生，控制和消除职业病危害。2.分类管理、综合治理原则根据不同类型的职业病危害，采取相应的管理措施和治理手段，实现综合治理。3.全员参与原则地采矿山职业病防治工作涉及全体从业人员，必须强化全员职业病防治意识，确保每位员工积极参与。4.依法管理原则严格遵守国家有关职业病防治的法律法规，依法开展职业病防治工作，确保各项措施合法合规。二、职责分工（一）公司管理层职责1.公司主要负责人全面负责公司地采矿山职业病防治工作，是职业病防治的第一责任人。组织制定公司职业病防治计划和实施方案，并确保其有效实施。保证职业病防治所需的资金投入，确保职业病防治措施的落实。定期召开职业病防治工作会议，研究解决职业病防治工作中的重大问题。2.公司分管负责人协助主要负责人做好职业病防治工作，对分管范围内的职业病防治工作负责。组织实施职业病防治计划和实施方案，监督检查各部门职业病防治工作的落实情况。协调解决职业病防治工作中的具体问题，及时向主要负责人汇报职业病防治工作进展情况。（二）职能部门职责1.安全管理部门负责制定和完善地采矿山职业病防治规章制度，并监督执行。组织开展职业病危害因素的识别、检测与评价工作，定期向从业人员公布检测结果。监督检查各部门职业病防治措施的落实情况，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪复查。负责组织从业人员的职业健康培训和教育，建立健全职业健康监护档案。参与职业病事故的调查处理，提出防范措施和建议。2.人力资源部门负责招聘环节中对拟从事接触职业病危害作业人员的健康审查，确保其身体条件符合岗位要求。按照国家有关规定，合理安排接触职业病危害作业人员的工作岗位和工作时间，避免劳动者过度劳累。负责落实职业病患者的工伤保险待遇，保障其合法权益。将职业病防治纳入员工绩效考核体系，对在职业病防治工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励。3.生产技术部门在矿山建设、生产过程中，优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。负责优化矿山生产布局，合理设计工作流程，减少职业病危害因素的产生和扩散。参与职业病防治技术措施的制定和实施，提供技术支持和指导。4.财务部门按照国家有关规定，足额提取职业病防治专项经费，并专款专用，确保职业病防治工作所需资金。对职业病防治经费的使用情况进行监督检查，确保经费合理使用。（三）矿山基层单位职责1.矿山矿长是本矿山职业病防治工作的直接责任人，负责组织实施本矿山的职业病防治计划和实施方案。定期组织召开本矿山职业病防治工作会议，部署和安排职业病防治工作任务。监督检查本矿山各作业场所职业病防治措施的落实情况，及时消除职业病危害隐患。组织本矿山从业人员参加职业健康检查，如实申报职业病危害项目。2.班组长负责组织本班组员工学习和遵守职业病防治规章制度，落实各项职业病防治措施。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，发现异常情况及时报告。对本班组员工的职业健康状况进行日常观察，发现问题及时向矿山领导汇报。（四）从业人员职责1.自觉遵守公司和矿山的职业病防治规章制度，接受职业健康培训和教育，掌握必要的职业病防治知识和技能。2.正确佩戴和使用劳动防护用品，发现劳动防护用品损坏或失效时，及时报告并更换。3.积极配合公司和矿山组织的职业健康检查，如实提供个人健康状况和职业史等相关信息。4.发现职业病危害事故隐患或可能导致职业病危害事故的紧急情况时，立即报告并采取相应的应急措施。三、职业病危害预防与控制（一）前期预防1.建设项目职业病防护设施“三同时”新建、改建、扩建地采矿山建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，应当按照国家有关规定进行职业病危害预评价，并将评价结果报安全生产监督管理部门备案。建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。建设项目在竣工验收前，建设单位应当按照规定委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价，并编制评价报告。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。2.职业病危害项目申报公司应当按照规定及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目，并接受安全生产监督管理部门的监督检查。职业病危害项目申报内容包括：用人单位的基本情况、工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度、产生职业病危害的生产技术、工艺和材料、职业病危害防护设施，以及应急救援设施等。（二）工程技术措施1.优化生产工艺采用先进的采矿方法和选矿工艺，减少粉尘、噪声、放射性物质等职业病危害因素的产生。对产生职业病危害的设备、装置和工艺进行技术改造，提高自动化水平，降低劳动者接触职业病危害因素的机会。2.加强通风排毒在地采矿山作业场所设置完善的通风系统，确保作业场所空气流通，及时排出有毒有害气体和粉尘。对产生粉尘、有毒有害气体的作业点，根据实际情况安装局部通风排毒装置，保证作业场所职业病危害因素浓度符合国家职业卫生标准。3.降噪减振措施选用低噪声设备，并采取有效的降噪减振措施，如安装消声器、减震垫等，降低设备运行时产生的噪声。合理安排高噪声设备的布局，避免噪声叠加，减少对作业人员的危害。4.放射性防护对存在放射性物质的作业场所，采取有效的屏蔽、防护措施，防止放射性物质泄漏和扩散。为接触放射性物质的作业人员配备个人剂量计等防护用品，定期进行剂量监测，确保人员受照剂量符合国家标准。（三）管理措施1.建立健全职业病防治管理制度制定职业病防治责任制、职业健康培训制度、职业健康监护制度、职业病危害因素检测与评价制度、职业病危害事故应急救援预案等一系列规章制度，确保职业病防治工作有章可循。定期对职业病防治管理制度进行修订和完善，使其适应公司发展和法律法规要求。2.加强职业健康培训教育对新入职员工进行上岗前职业健康培训，使其了解公司职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害因素及防范措施等。定期组织在岗员工进行职业健康培训，培训内容包括职业病防治法律法规、新技术新工艺新材料、职业健康防护知识等，提高员工职业病防治意识和自我保护能力。对接触职业病危害作业人员进行专门的针对性培训，确保其掌握正确的操作技能和防护方法。3.强化职业健康监护组织接触职业病危害作业人员按照规定定期进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，如实记录检查结果。对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，及时安排复查和诊断，并按照规定妥善处理。根据职业健康检查结果，合理调整接触职业病危害作业人员的工作岗位，对不适宜继续从事原工作的人员，及时调离原岗位，并妥善安置。4.规范劳动防护用品管理按照国家有关标准，为从业人员配备符合要求的劳动防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护眼镜、防护服等。建立劳动防护用品采购、发放、使用、维护、更换等管理制度，确保劳动防护用品的质量和正确使用。定期对劳动防护用品进行检查和维护，发现问题及时更换，保证其防护性能良好。四、职业病诊断与鉴定（一）职业病诊断机构选择公司应当按照国家有关规定，选择依法取得资质认证的职业病诊断机构进行职业病诊断。所选择的诊断机构应当具备相应的技术条件和专业人员，能够独立、客观、公正地开展职业病诊断工作。（二）职业病诊断申请1.员工在被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在矿山应当向公司安全管理部门报告，并提供相关职业健康监护档案等资料。2.公司安全管理部门接到报告后，及时组织员工向选定的职业病诊断机构提出诊断申请，并按照诊断机构的要求提供所需的各种资料，包括员工的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等。（三）职业病诊断程序1.职业病诊断机构受理申请后，按照国家职业病诊断标准和程序，组织专业人员对申请人进行诊断。诊断过程中，可根据需要对申请人进行进一步的检查和检验。2.诊断机构在作出职业病诊断结论后，应当出具职业病诊断证明书。职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经职业病诊断机构审核盖章。（四）职业病鉴定1.当事人对职业病诊断结果有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。2.职业病鉴定实行两级鉴定制，省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起15日内，向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。3.职业病鉴定机构应当按照规定组织专家进行鉴定，鉴定过程应当客观、公正、公开。鉴定结论应当以书面形式通知当事人，并报当地安全生产监督管理部门备案。五、职业病治疗与康复（一）职业病治疗1.对于确诊为职业病的员工，公司应当按照国家有关规定，及时安排其进行治疗。治疗费用按照国家工伤保险政策规定支付，确保员工得到有效的治疗。2.与具备职业病治疗资质的医疗机构签订合作协议，为职业病患者提供规范的治疗服务。医疗机构应当根据患者的病情，制定个性化的治疗方案，采用药物治疗、物理治疗、手术治疗等综合治疗手段，提高治疗效果。3.定期跟踪职业病患者的治疗情况，及时了解治疗进展和效果。对于治疗效果不佳或病情出现变化的患者，及时调整治疗方案，并与医疗机构沟通协调，确保治疗工作的顺利进行。（二）康复管理与保障1.建立职业病康复管理制度，为职业病康复提供必要的条件和支持。对于病情稳定但仍需康复的患者，组织其参加康复训练，帮助其恢复身体功能，提高生活自理能力。2.根据职业病患者的实际情况，合理安排其工作岗位或调整工作强度，避免过度劳累，促进其康复进程。3.为职业病患者提供必要的心理支持和疏导，帮助其树立战胜疾病的信心，积极配合治疗和康复工作。关注患者的心理健康状况，及时发现并解决可能出现的心理问题。六、职业病危害事故应急救援与处理（一）应急救援预案制定1.公司应当根据本公司地采矿山的实际情况，制定完善的职业病危害事故应急救援预案。应急救援预案应当包括应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备保障等内容。2.应急救援预案应当定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。演练内容包括模拟职业病危害事故场景、人员疏散、现场急救、应急物资调配等，通过演练提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急响应能力。（二）应急救援组织与物资保障1.成立职业病危害事故应急救援指挥小组，由公司主要负责人担任组长，各相关职能部门负责人为成员。应急救援指挥小组负责统一指挥和协调职业病危害事故的应急救援工作。2.配备必要的应急救援物资和设备，如急救药品、防护用品、通风设备、检测仪器等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态，随时能够投入使用。3.建立应急救援物资和设备管理制度，明确物资和设备的采购、储存、发放、使用、回收等环节的管理要求，保证应急救援物资和设备的合理使用和有效管理。（三）事故报告与处理1.发生职业病危害事故时，现场人员应当立即报告本矿山负责人，矿山负责人接到报告后，应当在1小时内报告公司安全管理部门和当地安全生产监督管理部门、卫生行政部门等相关部门。2.公司安全管理部门接到报告后，立即启动应急救援预案，组织应急救援队伍赶赴事故现场，开展救援工作。同时，及时向上级主管部门报告事故情况，配合相关部门做好事故调查处理工作。3.职业病危害事故处理结束后，公司应当组织对事故原因进行调查分析，总结经验教训，针对事故暴露出的问题，及时采取改进措施，完善职业病防治工作，防止类似事故再次发生。七、监督检查与奖惩（一）监督检查1.公司安全管理部门定期对各矿山、各部门的职业病防治工作进行监督检查，检查内容包括职业病防治规章制度的执行情况、职业病危害因素检测与评价情况、职业健康监护情况、劳动防护用品使用情况等。2.对监督检查中发现的问题，下达整改通知书，责令责任单位限期整改。整改完成后，进行复查，确保问题得到彻底解决。3.鼓励员工对职业病防治工作中的违法违规行为进行举报，对举报属实的，给予举报人适当奖励。同时，保护举报人的合法权益，对打击报复举报人的行为依法予以处理。（二）奖励1.对在职业病防治工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。表彰奖励形式包括颁发荣誉证书、奖