厂矿基本安全责任制度

PAGE厂矿基本安全责任制度一、总则（一）目的为加强厂矿安全生产管理，明确各级人员安全责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命健康和企业财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂矿实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本厂矿内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，把保障员工生命安全和身体健康作为首要任务。2.预防为主原则：强化安全风险防控，采取有效的预防措施，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，综合施策，全面加强安全生产管理。4.责任追究原则：对违反安全规定、导致事故发生的单位和个人，依法依规追究责任。二、各级人员安全职责（一）厂矿长安全职责1.全面负责厂矿的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，组织制定并实施厂矿安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施厂矿安全生产教育和培训计划，确保员工具备必要的安全知识和技能。4.定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。5.组织开展安全检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。6.组织制定并实施厂矿生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。7.及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理工作。8.保证安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。（二）副厂矿长安全职责1.协助厂矿长抓好安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负责。2.贯彻执行安全生产方针、政策、法律法规和标准，落实厂矿安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定分管部门的安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。4.组织分管部门的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。5.定期组织分管部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。6.参与制定并实施厂矿生产安全事故应急救援预案，协助组织演练。7.负责分管部门安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。（三）安全管理部门职责1.贯彻执行安全生产方针、政策、法律法规和标准，负责厂矿安全生产管理制度的起草、修订和完善。2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，制定培训计划并组织实施。3.负责厂矿安全检查和隐患排查治理工作的组织、协调和监督，建立安全检查和隐患排查治理台账。4.对新、改、扩建项目进行安全审查和验收，确保其符合安全要求。5.负责特种作业人员的管理，组织特种作业人员参加培训和考核，确保其持证上岗。6.负责劳动防护用品的采购、发放、使用监督和管理工作。7.负责生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，协助做好事故应急救援工作。8.定期分析厂矿安全生产形势，提出改进措施和建议。（四）车间主任安全职责1.负责本车间的安全生产工作，是车间安全生产的第一责任人。2.贯彻执行安全生产方针、政策、法律法规和标准，落实厂矿安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定本车间的安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。4.组织本车间的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。5.定期组织本车间的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。6.负责本车间安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。7.组织本车间员工正确佩戴和使用劳动防护用品。8.及时、如实报告本车间发生的生产安全事故，积极配合事故调查处理工作。（五）班组长安全职责1.负责本班组的安全生产工作，是班组安全生产的第一责任人。2.贯彻执行安全生产方针、政策、法律法规和标准，落实厂矿和车间的安全生产规章制度和操作规程。3.组织本班组的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.每天对本班组的工作场所进行安全检查，及时发现和消除事故隐患。5.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。6.负责本班组安全设施、设备的日常维护和管理。7.对本班组新员工进行现场安全培训和指导。8.及时、如实报告本班组发生的生产安全事故，积极配合事故调查处理工作。（六）员工安全职责1.遵守国家安全生产法律法规和厂矿安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加各种安全活动，提高安全意识和自我保护能力。5.在作业过程中，严格遵守操作规程，不违章作业。三、安全管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核体系，明确考核内容、标准和方法。2.定期对各级人员安全生产责任制的落实情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。3.对安全生产责任制落实不到位的单位和个人，进行通报批评，并责令限期整改。（二）安全教育培训制度1.制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、对象、时间和方式。2.对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.对离岗一年以上重新上岗的员工，进行车间级和班组级安全教育培训。4.对采用新工艺、新技术、新材料、新设备的员工，进行专门的安全教育培训。5.定期组织全员安全教育培训，提高员工安全意识和技能。6.建立员工安全教育培训档案，记录培训情况和考核结果。（三）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，厂矿长每月至少组织一次全面安全检查，副厂矿长每周至少组织一次分管范围内的安全检查，安全管理部门每天进行安全巡查，车间主任每天进行班前、班中、班后安全检查，班组长每班进行现场安全检查。2.安全检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、作业现场安全状况、员工操作行为等。3.对检查中发现的事故隐患，下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.对重大事故隐患，实行挂牌督办，确保按时整改到位。5.建立安全检查台账，记录检查情况和整改情况。（四）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理工作机制，定期组织隐患排查治理工作。2.隐患排查治理工作要做到全面覆盖、不留死角，对排查出的隐患进行分类分级管理。3.对一般隐患，由车间或班组立即组织整改；对重大隐患，要制定专项整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患得到及时治理。4.建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查治理情况，实现隐患排查治理闭环管理。5.定期对隐患排查治理工作进行总结分析，并向上级主管部门报告。（五）安全投入保障制度1.按照国家有关规定，足额提取安全生产费用，并专款专用。2.安全生产费用主要用于安全设施设备的购置、维护、更新，安全教育培训，劳动防护用品配备，应急救援器材和设备的购置、维护，安全评价、检测、检验，事故隐患治理等。3.建立安全生产费用使用台账，记录费用支出情况。4.定期对安全生产费用的使用情况进行审计和监督，确保资金合理使用。（六）设备设施安全管理制度1.建立设备设施安全管理档案，记录设备设施的型号、规格、购置时间、维修保养情况等。2.对设备设施进行定期巡检和维护保养，确保其正常运行。3.对特种设备要按照国家有关规定进行注册登记、定期检验和维护保养，操作人员必须持证上岗。4.新、改、扩建项目的设备设施要符合安全要求，在投入使用前要进行安全验收。5.对存在安全隐患的设备设施，要及时进行维修、改造或更新，严禁带病运行。（七）危险作业管理制度1.对动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业、动土作业等危险作业，实行审批制度。2.作业前要制定详细的作业方案，明确安全措施和应急处置预案。3.作业人员要严格遵守操作规程，配备必要的安全防护用品。4.作业现场要安排专人监护，确保作业安全。5.作业结束后，要对作业现场进行清理和检查，确保无安全隐患。（八）劳动防护用品管理制度1.按照国家有关标准，为员工配备符合要求的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品采购、发放、使用、更换、报废等管理制度。3.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，并进行监督检查。4.定期对劳动防护用品进行质量检测，确保其性能符合要求。（九）应急救援管理制度1.制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。2.定期组织应急救援演练，提高员工应急处置能力。3.建立应急救援物资和设备储备库，储备必要的应急救援物资和设备，并定期进行检查和维护。4.发生生产安全事故后，要立即启动应急救援预案，迅速开展救援工作，及时、如实报告事故情况。四、安全事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应当及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。（二）事故调查1.一般事故由厂矿组织调查，较大事故由上级主管部门组织调查，重大事故和特别重大事故由政府相关部门组织调查。2.事故调查要坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制