单位门前五包责任制度

PAGE单位门前五包责任制度一、总则（一）目的为加强单位门前环境卫生管理，营造整洁、有序、文明的工作和生活环境，根据国家相关法律法规及城市管理的有关要求，结合本单位实际情况，特制定本单位门前五包责任制度。（二）适用范围本制度适用于本单位办公场所及所属区域门前的环境卫生管理工作。（三）基本原则1.属地管理原则：明确本单位在门前环境卫生管理中的主体责任，接受所在地政府相关部门的监督指导。2.责任明确原则：将门前环境卫生管理责任细化分解到具体部门和个人，确保责任落实到位。3.公众参与原则：鼓励全体员工积极参与门前环境卫生管理工作，形成人人有责、共同维护的良好氛围。二、责任内容（一）包卫生1.负责本单位门前责任区域内的地面清扫保洁，做到无垃圾、无杂物、无积水、无痰迹。2.定期对门前责任区域内的垃圾桶、果皮箱等环卫设施进行清理和维护，确保设施完好、整洁。3.及时清除门前责任区域内的积雪、结冰等，保障行人通行安全。（二）包绿化1.保护门前责任区域内的花草树木，不得随意践踏、攀折、砍伐。2.定期对门前责任区域内的花草树木进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等养护管理，确保绿化植物生长良好。3.配合相关部门做好门前责任区域内的绿化建设和改造工作。（三）包秩序1.维护门前责任区域内的公共秩序，不得乱停乱放车辆、乱摆摊点、乱堆杂物。2.劝阻和制止门前责任区域内的各类不文明行为，如随地吐痰、乱扔垃圾、乱涂乱画等。3.配合相关部门做好门前责任区域内的治安防范工作，确保单位和周边区域的安全稳定。（四）包设施1.负责门前责任区域内的市政设施、公共设施的保护和管理，不得擅自损坏、拆除或占用。2.发现门前责任区域内的市政设施、公共设施损坏或丢失时，应及时向相关部门报告，并协助做好维修和更换工作。3.配合相关部门做好门前责任区域内的公共设施更新改造和升级工作。（五）包文明1.加强对本单位员工的文明行为教育，提高员工的文明素质和道德修养。2.引导员工在门前责任区域内遵守社会公德，倡导文明风尚，做到言行文明、举止得体。3.积极参与社会公益活动，树立本单位良好的社会形象。三、责任分工（一）管理部门职责1.负责制定和完善单位门前五包责任制度，并组织实施。2.定期对单位门前五包责任落实情况进行检查和考核，对发现的问题及时督促整改。3.协调与所在地政府相关部门的关系，及时反馈单位门前五包责任落实过程中存在的问题和困难，争取支持和帮助。（二）各部门职责1.按照单位门前五包责任制度的要求，负责本部门门前责任区域内的环境卫生管理工作。2.组织本部门员工积极参与门前五包责任落实工作，加强对员工的教育和培训，提高员工的责任意识和参与度。3.配合管理部门做好单位门前五包责任落实情况的检查和考核工作。（三）员工个人职责1.自觉遵守单位门前五包责任制度，积极参与门前环境卫生管理工作。2.做好本岗位门前责任区域内的卫生清扫、绿化养护、秩序维护等工作，确保责任区域环境整洁、秩序良好。3.发现门前责任区域内存在问题时，应及时向本部门负责人报告，并协助做好整改工作。四．监督考核（一）监督检查1.管理部门应定期对单位门前五包责任落实情况进行检查，每周至少检查一次，并做好检查记录。2.检查内容包括卫生状况、绿化养护、秩序维护、设施保护、文明行为等方面。3.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。（二）考核评价1.管理部门应建立单位门前五包责任考核评价机制，对各部门门前五包责任落实情况进行量化考核。2.考核评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.考核评价结果将作为各部门年度绩效考核的重要依据。（三）奖惩措施1.对门前五包责任落实情况优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对门前五包责任落实情况不合格的部门，责令限期整改；整改仍不达标的，给予通报批评，并追究相关责任人的责任。3.对违反单位门前五包责任制度的个人，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或纪律处分。五、宣传教育（一）宣传内容1.单位门前五包责任制度的相关内容，包括责任范围、责任内容、责任分工、监督考核等。2.环境卫生、绿化保护、公共秩序、设施维护、文明行为等方面的法律法规和道德规范。3.门前环境卫生管理工作的重要意义和典型案例。（二）宣传方式1.利用单位内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台进行宣传。2.组织开展门前五包责任制度培训和讲座，提高员工的责任意识和参与