医院保卫科安全责任制度

PAGE医院保卫科安全责任制度一、总则（一）目的为加强医院安全保卫工作，维护医院正常秩序，保障医疗工作的顺利进行，保护患者、医护人员及医院的财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合医院实际情况，特制定本安全责任制度。（二）适用范围本制度适用于医院保卫科全体工作人员以及在医院内工作、就诊、探视的所有人员。（三）基本原则1.预防为主原则通过建立健全各项安全防范措施，加强安全教育培训，提高全员安全意识，预防各类安全事故的发生。2.谁主管谁负责原则明确各部门、各岗位在安全保卫工作中的职责，做到责任到人，确保安全工作事事有人管、人人有责任。3.依法管理原则严格遵守国家法律法规，依法开展安全保卫工作，维护医院的合法权益。4.综合治理原则充分调动医院各部门和全体员工的积极性，共同参与安全保卫工作，形成综合治理的良好局面。二、保卫科职责（一）安全管理1.制定并组织实施医院安全保卫工作计划和制度，定期进行安全检查和隐患排查，及时发现和整改安全隐患。2.负责医院治安秩序的维护，预防和制止各类违法犯罪行为，处理突发事件和紧急情况。3.加强对医院重点部位（如财务科、药房、检验科、手术室等）的安全保卫，确保要害部位的安全。4.协助公安机关做好医院内的治安案件和刑事案件的侦破工作，提供相关线索和证据。（二）人员管理1.负责保卫科工作人员的日常管理和培训，提高其业务素质和应急处置能力。2.对医院聘用的保安人员进行统一管理和考核，确保其履行职责，遵守医院规章制度。3.配合医院人事部门做好新入职员工的背景审查工作，防止有不良记录人员进入医院工作。（三）设施设备管理1.负责医院安全防范设施设备（如监控系统、报警系统、门禁系统等）的建设、维护和管理，确保其正常运行。2.定期对安全防范设施设备进行检查、检测和更新，保证其性能符合相关标准要求。3.对损坏或丢失的安全防范设施设备及时进行维修或补充，保障医院安全防范工作的需要。（四）消防安全管理1.贯彻执行国家消防安全法律法规，制定医院消防安全管理制度和应急预案。2.组织开展医院消防安全宣传教育和培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。3.负责医院消防设施设备的配置、维护和管理，定期进行消防检查和演练，确保消防设施设备完好有效。4.组织扑救医院内的火灾事故，协助公安机关消防机构做好火灾事故的调查处理工作。三、安全责任分工（一）保卫科科长职责1.全面负责保卫科的工作，组织实施医院安全保卫工作计划和制度。2.定期召开安全保卫工作会议，分析研究安全形势，部署安全保卫工作任务。3.协调医院各部门之间的安全保卫工作，加强与公安机关等相关部门的沟通与协作。4.负责保卫科工作人员的选拔、任用、培训和考核，提高保卫队伍的整体素质。5.对医院安全保卫工作中的重大问题及时向上级领导汇报，并提出解决方案和建议。（二）保卫科副科长职责1.协助科长开展工作，负责分管范围内的安全保卫工作。2.具体组织实施安全检查、隐患排查和整改工作，督促各岗位人员履行安全职责。3.负责安保设施设备的管理和维护工作，确保其正常运行。4.组织开展消防安全工作，制定消防工作计划和应急预案，组织消防演练。5.协助处理突发事件和紧急情况，做好现场秩序维护和人员疏散工作。（三）保卫干事职责1.负责医院治安巡逻工作，及时发现和处理各类治安问题，维护医院正常秩序。2.协助公安机关做好案件调查工作，并提供相关线索和证据。3.负责医院人员和车辆的出入管理，严格执行门禁制度，确保医院安全。4.参与消防安全工作，定期检查消防设施设备，协助组织消防演练。5.完成领导交办的其他安全保卫工作任务。（四）保安人员职责1.严格遵守医院规章制度，服从保卫科的管理和指挥。2.负责医院大门及各出入口的值班工作，对进出人员、车辆进行检查、登记，严禁无关人员和车辆进入医院。3.加强医院内部巡逻，重点巡查医院重点部位和区域，发现异常情况及时报告并采取措施。4.协助医护人员维护就诊秩序，防止发生拥挤、踩踏等事故。5.积极配合公安机关和医院保卫科开展工作，完成交办的其他安全保卫任务。四、安全管理制度（一）人员出入管理制度1.医院工作人员凭工作证或胸卡进入医院，患者及家属凭就诊卡或相关证件进入医院。2.外来人员进入医院须在门卫处进行登记，说明来访事由、被访人姓名及科室，并经被访人同意后方可进入。3.严格控制外来推销、散发传单等人员进入医院，对不听劝阻者及时报告保卫科处理。4.夜间非急诊患者及家属原则上不得进入医院，特殊情况须经保卫科批准并登记后方可进入。（二）车辆管理制度1.医院职工车辆凭医院发放的停车证进入医院停车场，按规定位置停放。2.外来车辆进入医院须在门卫处进行登记，收取停车费用后发放临时停车证，按指定区域停放。急诊车辆、救护车等特殊车辆可优先停放。3.严禁在医院内随意停放车辆，堵塞消防通道、应急通道等。对违规停放车辆，保卫科有权进行劝离或锁车处理。4.加强对医院停车场的巡查，确保车辆安全，防止车辆被盗、被损等情况发生。（三）安全检查制度1.保卫科定期组织对医院进行安全检查，包括治安、消防、设施设备等方面的检查。2.安全检查分为日常检查、专项检查和节假日检查等。日常检查由保卫干事负责，每天对医院各区域进行巡查；专项检查根据实际情况，针对重点部位、重点环节进行检查；节假日检查在重大节日、重要活动期间进行全面检查。3.安全检查应填写检查记录，对发现的安全隐患要详细记录，并及时下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限。4.整改责任人应按照整改通知书的要求及时进行整改，整改完成后向保卫科提交整改报告，保卫科进行复查验收。（四）消防安全制度1.医院内严禁吸烟，设置明显的禁烟标志。2.定期对医院职工进行消防安全培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。新入职员工须进行消防安全培训后方可上岗。3.保持消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物。消防设施设备周围不得堆放物品，确保其正常使用。4.按照规定配置消防设施设备，并定期进行维护、保养和检测，确保其完好有效。消防设施设备不得随意挪用、损坏。5.制定医院消防安全应急预案，定期组织消防演练，提高应对火灾事故的能力。（五）突发事件应急预案1.制定医院突发事件应急预案，包括火灾、地震、恐怖袭击、群体事件等各类突发事件的应急处置措施。2.成立突发事件应急处置领导小组，明确各成员的职责和分工。定期组织应急演练，提高应急处置能力。3.突发事件发生后，保卫科应立即启动应急预案，迅速组织人员进行现场处置，维护现场秩序，疏散人员，保护现场，及时向上级领导和相关部门报告。4.配合相关部门做好突发事件的调查处理工作，总结经验教训，不断完善应急预案。五、教育培训（一）培训计划1.保卫科制定年度安全保卫教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训计划应根据医院安全保卫工作的实际需要和员工的岗位特点进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.法律法规培训组织学习国家有关安全保卫、消防等方面的法律法规，增强员工的法律意识，依法开展安全保卫工作。2.安全知识培训包括治安防范知识、消防安全知识、应急处置知识等，提高员工的安全防范能力和应急处置水平。3.业务技能培训对保卫科工作人员和保安人员进行业务技能培训，如巡逻技巧、门禁管理、监控设备操作等，提高其业务工作能力。（三）培训方式1.内部培训由保卫科科长或业务骨干担任培训讲师，定期组织内部培训，对员工进行集中授课。2.外部培训根据实际需要，选派人员参加公安机关、消防部门等组织的专业培训，学习先进的安全保卫知识和技能。3.案例分析通过分析医院及周边发生的安全保卫案例，吸取经验教训，提高员工的安全意识和防范能力。（四）培训考核1.建立培训考核制度，对参加培训的人员进行考核，考核结果与员工的绩效挂钩。2.培训考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等多种形式，全面评估员工的培训效果。六、应急处置（一）突发事件报告程序1.医院内发生突发事件后，现场工作人员应立即向保卫科报告，保卫科接到报告后应迅速核实情况，并向医院领导和相关部门报告。2.对于重大突发事件，医院应在事件发生后1小时内向当地政府及相关部门报告，并及时续报事件发展情况。（二）应急处置措施1.火灾事故立即组织人员疏散，引导患者、家属及医护人员从安全通道撤离现场。迅速拨打“119”火警电话报警，并向医院领导报告。组织保卫科人员和义务消防队利用消防设施设备进行灭火，控制火势蔓延。保护火灾现场，协助公安机关消防机构进行火灾事故调查。2.地震事故立即启动地震应急预案组织人员疏散，确保患者、家属及医护人员的生命安全。对受伤人员进行紧急救治，及时送往医院急诊科或相关科室。检查医院建筑物及设施设备的损坏情况，采取必要的防护措施，防止次生灾害的发生。配合政府有关部门做好地震灾害的救援和恢复工作。3.恐怖袭击事件立即疏散现场人员，设置警戒区域，防止无关人员进入。迅速拨打“110”报警电话，并向医院领导报告。配合公安机关开展现场勘查和调查工作，提供相关线索和证据。做好受伤人员的救治和安抚工作，维护医院正常秩序。4.群体事件及时了解事件的起因和发展情况，迅速报告医院领导和相关部门。组织保卫科人员赶赴现场，维护现场秩序，防止事态扩大。积极配合相关部门做好群众的疏导和劝解工作，妥善处理事件。（三）后期处置1.对突发事件造成的损失进行评估，包括人员伤亡、财产损失、设施设备损坏等情况。2.组织力量对受损的设施设备进行修复和重建，尽快恢复医院的正常运行。3.对事件进行总结分析，查找原因，总结经验教训，完善应急预案和安全管理制度。4.对在突发事件应急处置工作中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励，对失职、渎职的单位和个人进行严肃处理。七、监督与考核（一）监督检查1.医院成立安全保卫工作监督检查小组，定期对保卫科及各部门的安全保卫工作进行监督检查。2.监督检查小组应按照安全责任制度和相关规定，对安全保卫工作的落实情况、人员履职情况、设施设备运行情况等进行全面检查。3.对监督检查中发现的问题及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改，并跟踪复查整改情况。（二）考核评价1.建立安全保卫工