办公楼安全防火责任制度

PAGE办公楼安全防火责任制度一、总则（一）目的为加强办公楼的安全防火工作，预防火灾事故的发生，保障公司员工生命财产安全，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属的办公楼区域，包括办公区域、公共区域、附属设施等。（三）依据本制度依据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等相关法律法规以及行业标准制定。（四）原则安全防火工作遵循“预防为主、防消结合”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则，确保消防安全责任落实到每个部门、每个岗位和每个人。二、组织架构与职责（一）安全防火工作领导小组1.组成人员公司成立安全防火工作领导小组，由公司总经理担任组长，副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。2.主要职责全面负责公司办公楼的安全防火工作，贯彻执行国家有关消防安全的法律法规和方针政策。制定公司安全防火工作计划和目标，审议消防安全管理制度和应急预案。定期召开安全防火工作会议，研究解决安全防火工作中的重大问题。组织开展消防安全检查和隐患排查治理工作，督促整改火灾隐患。协调各部门之间的消防安全工作，确保安全防火工作的顺利开展。（二）各部门职责1.办公室负责公司安全防火工作的日常组织协调和监督检查。制定和完善安全防火工作制度、应急预案，并组织实施。组织开展消防安全宣传教育和培训工作，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。定期组织消防安全检查和隐患排查治理工作，对发现的火灾隐患及时督促整改。负责消防设施设备的管理和维护，确保消防设施设备完好有效。组织火灾事故的应急处置工作，及时报告火灾情况，并协助有关部门进行调查处理。2.各部门负责本部门办公区域的安全防火工作，落实消防安全责任制。组织本部门员工学习消防安全知识，遵守消防安全规定，开展消防安全自查自纠工作。负责本部门消防设施设备的日常检查和维护，发现问题及时报告办公室。积极配合公司开展消防安全宣传教育和培训工作，参加消防演练。发生火灾事故时，组织本部门员工进行疏散逃生，并积极协助灭火救援工作。（三）消防安全责任人职责1.公司总经理是办公楼安全防火工作的第一责任人，对公司的消防安全工作全面负责。2.贯彻执行国家有关消防安全的法律法规和方针政策，将消防安全工作纳入公司发展战略和年度工作计划，确保消防安全工作与公司各项工作同步规划、同步部署、同步推进。3.组织制定和实施公司消防安全管理制度、应急预案，明确各部门和人员的消防安全职责，定期组织消防安全检查和隐患排查治理工作，及时消除火灾隐患。4.保障公司消防安全投入的有效实施，确保消防设施设备完好有效，疏散通道、安全出口畅通无阻。5.组织开展消防安全宣传教育和培训工作，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。6.定期召开安全防火工作会议，研究解决消防安全工作中的重大问题，协调各部门之间的消防安全工作。7.发生火灾事故时，及时赶赴现场组织指挥灭火救援工作，负责火灾事故的调查处理和责任追究。（四）消防安全管理人职责1.公司副总经理是办公楼安全防火工作的消防安全管理人，协助总经理做好消防安全工作。2.组织实施公司消防安全管理制度、应急预案，制定消防安全工作计划和目标，并组织实施。3.组织开展消防安全检查和隐患排查治理工作，对发现的火灾隐患及时督促整改，跟踪复查整改情况。4.负责消防设施设备的管理和维护，定期组织消防设施设备的检测和维修保养工作，确保消防设施设备完好有效。5.组织开展消防安全宣传教育和培训工作，制定培训计划，组织编写培训教材，定期组织员工进行消防安全培训和演练。6.负责消防安全工作档案的建立和管理，收集、整理、归档消防安全工作的相关文件、资料、记录等。7.协助总经理组织火灾事故的应急处置工作，及时报告火灾情况，并协助有关部门进行调查处理。（五）专（兼）职消防安全员职责1.协助消防安全管理人开展消防安全工作，具体负责办公楼日常消防安全检查、巡查工作。2.对发现的火灾隐患及时报告消防安全管理人，并跟踪督促整改。3.负责消防设施设备的日常检查和维护，确保消防设施设备正常运行。4.组织开展消防安全宣传教育和培训工作，向员工宣传消防安全知识，指导员工正确使用消防设施设备。5.协助组织火灾事故的应急处置工作，在火灾发生时，负责引导人员疏散逃生，协助灭火救援工作。6.做好消防安全工作记录，及时整理、归档消防安全工作的相关资料。三、安全防火措施（一）消防设施设备管理1.公司按照国家有关规定和标准，配备必要的消防设施设备，包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、灭火器、应急照明和疏散指示标志等。2.建立消防设施设备台账，详细记录消防设施设备的型号、数量、购置时间、维修保养情况等信息。3.定期对消防设施设备进行检查、维护和保养，确保消防设施设备完好有效。消防设施设备的检查、维护和保养工作应当委托具有相应资质的单位进行，并签订委托合同。4.对消防设施设备的操作使用人员进行培训，使其熟悉消防设施设备的性能、操作规程和维护保养要求，能够熟练操作消防设施设备。5.严禁任何单位和个人擅自拆除、挪用、停用消防设施设备，确因工作需要拆除、挪用、停用消防设施设备的，应当经消防安全管理人批准，并采取相应的临时消防安全措施；工作结束后，应当及时恢复消防设施设备的正常使用。（二）疏散通道与安全出口管理1.确保办公楼疏散通道、安全出口畅通无阻，严禁在疏散通道、安全出口堆放杂物或设置障碍物。2.疏散通道、安全出口的门应当向疏散方向开启，并保持常闭状态；严禁采用卷帘门、转门、吊门等不符合安全疏散要求的门。3.在疏散通道、安全出口设置明显的疏散指示标志和应急照明灯具，疏散指示标志和应急照明灯具应当保持完好有效。4.定期对疏散通道、安全出口进行检查，发现问题及时整改。（三）用火用电用气管理1.严格执行用火用电用气安全管理制度，明确用火用电用气的审批程序和安全要求。2.严禁在办公楼内使用明火，确因工作需要进行电气焊等明火作业的，应当办理动火审批手续，经消防安全管理人批准，并采取相应的防火措施，确保动火作业安全。3.加强对电气设备的管理，定期对电气线路和设备进行检查，发现电气故障及时维修，严禁私拉乱接电线、违规使用大功率电器等行为。4.对燃气设备进行定期检查和维护，确保燃气管道、阀门、计量器具等完好有效，严禁在办公楼内使用不合格的燃气器具。5.用火用电用气作业结束后，应当及时清理现场，消除火灾隐患。（四）易燃易爆物品管理1.严格控制易燃易爆物品在办公楼内的存放和使用，确因工作需要存放易燃易爆物品的，应当设置专门的储存场所，并采取相应的防火、防爆、防静电等安全措施。2.易燃易爆物品的储存场所应当符合国家有关规定和标准，设置明显的警示标志，配备必要的消防设施设备。3.对易燃易爆物品的储存、使用情况进行严格登记和管理，定期进行检查，确保易燃易爆物品的储存和使用安全。（五）消防安全检查与隐患排查治理1.建立消防安全检查制度，定期组织开展消防安全检查和隐患排查治理工作。消防安全检查应当包括日常检查、专项检查、季节性检查等。2.消防安全检查应当由消防安全管理人或专（兼）职消防安全员组织实施，检查内容包括消防设施设备、疏散通道、安全出口、用火用电用气、易燃易爆物品等方面。3.对检查中发现的火灾隐患，应当及时下达整改通知书，并跟踪督促整改。整改责任人应当按照整改通知书的要求，制定整改措施，明确整改期限，及时整改火灾隐患。4.对于重大火灾隐患，应当立即采取临时防范措施，并及时报告公司安全防火工作领导小组。安全防火工作领导小组应当组织相关部门和人员进行研究，制定整改方案，明确整改责任人和整改期限，确保重大火灾隐患得到及时整改。5.建立火灾隐患排查治理台账，详细记录火灾隐患的发现时间、地点、内容、整改情况等信息。火灾隐患排查治理台账应当定期进行整理和归档，保存期限不少于五年。（六）消防安全宣传教育与培训1.制定消防安全宣传教育和培训计划，定期组织开展消防安全宣传教育和培训工作。消防安全宣传教育和培训应当面向全体员工，并根据不同岗位和人员的特点，有针对性地进行。2.消防安全宣传教育和培训的内容包括国家有关消防安全的法律法规和方针政策、公司消防安全管理制度、消防设施设备的性能和操作规程、火灾预防和扑救知识、疏散逃生技能等。3.采用多种形式开展消防安全宣传教育和培训工作，如举办消防安全知识讲座、发放消防安全宣传资料、组织消防演练等。4.对新入职员工、转岗员工、外来施工人员等进行上岗前的消防安全培训，确保其具备必要的消防安全知识和技能。5.定期组织员工进行消防演练，消防演练应当包括火灾报警、疏散逃生、灭火扑救等内容。通过消防演练，检验和提高公司的火灾应急处置能力，增强员工的消防安全意识和自防自救能力。四、应急预案（一）应急预案制定1.公司根据国家有关法律法规和行业标准，结合办公楼的实际情况，制定完善的火灾应急预案。火灾应急预案应当包括火灾报警、应急疏散、灭火救援、安全防护等内容。2.火灾应急预案应当明确各部门和人员在火灾应急处置中的职责和任务，确保火灾发生时能够迅速、有效地开展应急处置工作。3.定期对应急预案进行修订和完善，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。应急预案修订后，应当组织员工进行培训和演练，使员工熟悉应急预案的内容和要求。（二）应急组织机构与职责1.成立火灾应急处置指挥部，由公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，各部门负责人为成员。火灾应急处置指挥部下设灭火行动组、疏散引导组、安全保卫组、医疗救护组、后勤保障组等应急工作小组。2.火灾应急处置指挥部的主要职责是：全面负责火灾应急处置工作的组织指挥，制定应急处置方案，协调各应急工作小组之间的工作，及时向上级主管部门和消防部门报告火灾情况，组织火灾事故的调查处理等。3.各应急工作小组的主要职责是：灭火行动组：负责组织实施灭火救援工作，使用消防设施设备进行灭火，控制火势蔓延。疏散引导组：负责组织引导人员疏散逃生，确保疏散通道畅通无阻，将人员疏散到安全区域。安全保卫组：负责火灾现场的安全保卫工作，设置警戒区域，防止无关人员进入火灾现场，维护现场秩序。医疗救护组：负责对受伤人员进行现场急救和转运，确保受伤人员得到及时救治。后勤保障组：负责提供火灾应急处置所需的物资、设备、器材等保障工作，确保应急处置工作的顺利进行。（三）应急响应程序1.火灾发生时，现场人员应当立即拨打“119”火警电话报警，并向本部门负责人报告。本部门负责人接到报告后，应当立即向公司安全防火工作领导小组报告。2.公司安全防火工作领导小组接到报告后，应当立即启动火灾应急预案，组织各应急工作小组赶赴火灾现场进行应急处置。3.灭火行动组应当迅速到达火灾现场，使用消防设施设备进行灭火，控制火势蔓延。疏散引导组应当组织引导人员疏散逃生，确保疏散通道畅通无阻，将人员疏散到安全区域。安全保卫组应当设置警戒区域，防止无关人员进入火灾现场，维护现场秩序。医疗救护组应当对受伤人员进行现场急救和转运，确保受伤人员得到及时救治。后勤保障组应当提供火灾应急处置所需的物资、设备、器材等保障工作，确保应急处置工作的顺利进行。4.在火灾应急处置过程中，应当及时向上级主管部门和消防部门报告火灾情况，请求支援。同时，应当积极配合消防部门的灭火救援工作，提供必要的协助和支持。5.火灾扑灭后，应当保护好火灾现场，协助消防部门进行火灾事故的调查处理。公司应当组织对火灾事故进行调查分析，总结经验教训，针对存在的问题，及时采取措施进行整改，防止类似火灾事故的再次发生。五、奖惩制度（一）奖励1.对在安全防火工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。表彰和奖励的形式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.有下列情形之一的，给予表彰和奖励：严格遵守安全防火制度，认真履行消防安全职责，在安全防火工作中成绩显著的。及时发现和消除火灾隐患，避免火灾事故发生的。在火灾事故应急处置中，表现英勇，积极参与灭火救援工作，为保护公司财产和员工生命安全做出突出贡献的。积极参与消防安全宣传教育和培训工作，提高员工消防安全意识和自防自救能力，效果显著的。对安全防火工作提出合理化建议，被公司采纳后，取得良好效果的。（二）惩罚1.对违反安全防火制度的部门和个人，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。2.有下列情形之一的，给予批评教育、警告、罚款等处罚：